小米作为一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司，近年来在电视业务领域持续发力，mi TV作为其重要产品线，凭借出色的性价比、智能交互体验和内容生态布局，已成为市场中的佼佼者，为了进一步巩固和提升mi TV的市场竞争力，小米集团正在积极开展招聘工作，面向全球吸纳优秀人才，共同推动智能电视技术的创新与生态的完善，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、用户运营、供应链管理等多个领域，旨在打造一支专业化、年轻化、具有创新精神的核心团队，为mi TV的未来发展注入强劲动力。
在技术研发领域，mi TV招聘方向主要包括人工智能算法工程师、软件研发工程师、硬件研发工程师、显示技术专家等岗位，人工智能算法工程师负责优化mi TV的语音交互、图像识别、内容推荐等AI功能，通过深度学习、自然语言处理等技术提升用户体验；软件研发工程师聚焦智能电视操作系统（如PatchWall）的开发与迭代，确保系统运行的流畅性和稳定性；硬件研发工程师则专注于显示面板、芯片性能、音响系统等硬件技术的创新，探索8K、Mini LED、HDR等前沿技术在电视产品中的应用；显示技术专家需要跟进行业最新技术趋势，解决显示效果优化、色彩校准等技术难题，这些岗位要求应聘者具备扎实的专业基础，如计算机、电子信息、自动化等相关专业背景，熟悉C++、Python等编程语言,且有相关项目经验或科研成果者优先。
产品设计岗位是mi TV招聘的另一重点，包括工业设计师、UI/UX设计师、产品经理等，工业设计师负责电视产品的外观结构设计，需结合小米“简约、科技、人性化”的设计理念，在材质选择、造型优化、人体工程学等方面进行创新，打造兼具美学与实用性的产品；UI/UX设计师专注于电视系统界面和交互体验的设计，需从用户视角出发，优化操作逻辑、视觉呈现和功能布局，提升用户使用的便捷性和愉悦感；产品经理则需要深入分析市场需求和用户痛点，制定产品规划，协调研发、设计、运营等团队资源，确保产品从概念到落地的全流程高效推进，设计类岗位要求应聘者具备良好的审美能力和创新思维，熟练使用相关设计软件（如Sketch、Figma、AutoCAD等）,并有智能电视或消费电子产品的设计经验加分。
市场营销与用户运营岗位方面，mi TV正在招聘市场策划专员、品牌推广经理、新媒体运营、用户增长运营等人才，市场策划专员负责制定mi TV的市场推广策略，包括线上线下活动策划、竞品分析、营销方案撰写等，提升产品知名度和市场份额；品牌推广经理需整合内外部资源，通过跨界合作、事件营销等方式强化mi TV的品牌形象；新媒体运营专注于微博、抖音、B站等社交媒体平台的内容创作与用户互动，打造有影响力的品牌IP；用户增长运营则通过数据分析挖掘用户需求，设计用户拉新、留存、转化的策略，提升用户活跃度和忠诚度，这类岗位要求应聘者具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和文案功底，熟悉数字营销工具和方法,有互联网或消费电子行业营销经验者优先。
供应链管理岗位是保障mi TV产品高效生产和交付的关键，此次招聘涵盖供应链专员、采购工程师、物流管理、质量控制等职位，供应链专员负责制定生产计划、协调供应商资源、优化库存管理，确保产品供应链的稳定性和高效性；采购工程师需要评估和筛选核心零部件供应商，谈判采购成本，保障物料质量与交付周期；物流管理专员负责产品的仓储、配送、逆向物流等环节的规划与执行，提升物流效率和服务质量；质量控制工程师则建立产品质量标准，监控生产全流程的质量风险，确保产品符合小米的质量要求，供应链类岗位要求应聘者具备良好的组织协调能力和数据分析能力，熟悉供应链管理流程,有制造业或电子行业供应链经验者优先。
小米mi TV团队注重人才培养与发展，为员工提供完善的福利体系和广阔的职业发展空间，公司实行扁平化管理，鼓励员工提出创新想法，支持员工参与核心技术攻关和重大项目；小米提供具有竞争力的薪酬待遇、绩效奖金、股票期权，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、员工食堂、健身房等福利，为员工的工作和生活提供全方位保障，小米还定期组织技术培训、团队建设、行业交流等活动，帮助员工不断提升专业能力和综合素养,实现个人与公司的共同成长。
对于有意加入小米mi TV团队的求职者，可通过小米集团官网、招聘公众号、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，不同岗位的招聘要求和流程略有差异，建议求职者仔细阅读岗位说明，突出自身优势和相关经验，小米mi TV正处于高速发展期，充满机遇与挑战，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能电视行业的创新与进步,为用户打造更优质的智能生活体验。
相关问答FAQs
Q1：小米mi TV招聘对工作经验有何要求？是否接受应届生？
A1：小米mi TV招聘涵盖校招和社招两类岗位，校招主要面向本科及以上学历的应届毕业生，专业与岗位需求匹配（如计算机、电子信息、设计、市场营销等），部分技术岗位对硕士、博士学历有倾向，且在校期间有相关项目经验、科研成果或竞赛获奖经历者优先；社招岗位则根据职级不同要求1-10年相关工作经验，例如技术研发类岗位需具备扎实的专业技能和项目落地经验，市场营销类岗位需有成功的营销案例或行业资源，产品设计类岗位需有智能电视或消费电子产品的设计作品集，具体岗位的工作经验要求会在招聘信息中明确标注，建议求职者结合自身条件投递。
Q2：小米mi TV团队的企业文化是怎样的？如何快速融入团队？
A2：小米mi TV团队秉承小米集团“和用户交朋友”、“为发烧而生”的核心价值观，倡导“真诚、热爱、勇敢”的企业文化，鼓励员工保持创新精神，以用户需求为导向开展工作，团队氛围开放、年轻化，实行扁平化管理，同事之间沟通高效，注重协作与互助，快速融入团队的建议包括：主动了解公司产品和业务逻辑，积极参与团队会议和讨论，多向资深同事请教；积极参与公司组织的培训、团建活动，增进与同事的互动；在工作中保持积极心态，主动承担责任，快速适应项目节奏，同时注重输出成果,展现自身价值。
