gk design招聘正在火热进行中，我们诚挚邀请充满创意与激情的设计人才加入我们的团队，共同打造兼具美学价值与商业影响力的设计作品，作为一家专注于品牌策略、视觉传达、空间设计与数字体验的创新设计机构，gk design始终以“用设计赋能品牌生长”为核心理念，服务覆盖时尚、科技、文化、消费等多个领域，客户包括国内外知名企业与新兴品牌，我们相信，优秀的设计师是推动行业进步的核心力量，因此我们致力于为团队成员提供开放包容的工作环境、专业的成长平台以及富有竞争力的薪酬福利，期待与你一起探索设计的无限可能。
在招聘需求方面,目前我们重点招募以下岗位：品牌设计师、视觉设计师、UI/UX设计师、空间设计师、设计实习生（品牌/视觉方向），不同岗位对候选人的要求各有侧重，品牌设计师需具备5年以上品牌全案设计经验，熟悉品牌战略梳理、视觉形象升级及VI系统搭建，能独立完成从概念到落地的全流程设计，有成功案例者优先；视觉设计师要求3年以上平面设计经验，擅长海报、画册、包装等物料设计，具备扎实的美术功底与创意能力，熟练使用Adobe系列设计软件；UI/UX设计师需2年以上互联网产品设计经验，掌握用户研究、原型设计、交互逻辑梳理方法，能协同开发团队完成产品落地，有APP或小程序设计案例者优先；空间设计师应具备建筑或室内设计相关专业背景，3年以上商业空间、展览空间设计经验，熟悉材料工艺与施工流程，能熟练使用SketchUp、CAD、3D Max等设计软件；设计实习生面向在校大学生或应届毕业生，设计相关专业优先，具备良好的学习能力和审美素养，有实习或项目经验者加分。
我们为员工提供全面的福利保障：基础福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜等；职业发展方面，公司定期组织内部培训、行业大咖分享会、国内外设计交流活动，支持员工参加专业竞赛与技能认证，并提供清晰的晋升通道；工作环境上，我们打造了开放式办公空间、创意讨论区、休闲茶水间，配备专业的设计设备与素材库，营造轻松高效的工作氛围；团队建设方面，每月组织主题团建活动、年度旅游、设计沙龙等，促进跨部门协作与团队融合。
加入gk design，你将与一群热爱设计、追求卓越的伙伴共事，接触多元化的项目案例，在实践中提升专业能力，同时参与品牌从0到1的孵化过程，见证设计价值的实现，我们重视每一位成员的独特性，鼓励创新思维与跨界尝试，支持设计师在专业领域深耕，也欢迎复合型人才探索多领域融合的可能性，如果你对设计充满热情，渴望在实战中积累经验，期待与我们一起用设计改变品牌、影响生活，欢迎投递简历至hr@gkdesign.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，作品集请附PDF格式（不超过20MB），我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
相关问答FAQs
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问：投递作品集时需要注意哪些事项？
答：作品集是评估设计能力的重要依据，建议精选3-5个代表性项目，涵盖不同类型（如品牌设计、视觉设计等），每个项目需说明设计背景、目标、策略、执行过程及最终成果，突出个人在项目中的角色与贡献；文件格式为PDF，命名清晰（如“张三_品牌设计师_作品集”），大小控制在20MB以内，避免使用加密文件或在线链接（除非作品集为线上互动项目）。 -
问：公司对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
答：学历方面，设计师岗位要求本科及以上学历，设计相关专业优先；实习生岗位可放宽至大专或在校大学生，工作经验上，品牌设计师、视觉设计师等核心岗位需3年以上相关经验，UI/UX设计师需2年以上互联网产品设计经验，空间设计师需3年以上空间设计经验，实习生无工作经验要求，但需具备基础设计技能与学习能力，特殊情况（如能力突出的应届生或跨行业人才）可综合评估，我们更看重候选人的设计潜力与职业匹配度。
