智能招聘出题作为现代人才选拔体系的核心环节，正通过技术与流程的深度融合，从“经验驱动”向“数据驱动”转型，传统招聘中，试题设计依赖HR主观经验，易导致评价维度单一、岗位适配度低等问题，而智能招聘出题通过算法模型、题库体系、数据分析等手段，实...
