第一部分：求职者如何使用智联招聘（找工作）
这是绝大多数用户的使用场景,核心是“找到好工作”。
第一步：下载与注册
- 下载App：在手机的应用商店（如苹果App Store或安卓各大应用市场）搜索“智联招聘”，下载并安装。
- 注册/登录：
- 快速登录：支持手机号验证码登录、微信/QQ授权登录，非常方便。
- 完善信息：首次登录后，系统会引导你填写基本信息，如姓名、性别、出生年份、学历、工作年限等。请务必填写真实信息，这是企业筛选简历的基础。
第二步：打造一份“黄金简历”
简历是你求职的“敲门砖”，一份好的简历至关重要。
- 进入“我的简历”：在App底部导航栏找到“我的”页面，点击“我的简历”。
- 选择简历模板：智联提供多种专业、美观的简历模板，选择一个适合你行业的模板。
- 填写核心信息：
- 基本信息：确保无误。
- 求职意向：明确你想找的行业、职位、工作地点和期望薪资，这能让HR更快地了解你的目标。
- 工作经历：这是简历的灵魂！按照“时间倒序”（最近的在前）填写，每段经历都要写清楚公司名称、职位、在职时间，并用“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）来描述你的工作内容和成就，最好能用数据量化（“将团队销售额提升了20%”）。
- 项目经验：如果有参与过重要项目，可以单独列出，突出你的项目管理和执行能力。
- 教育背景：按时间倒序填写学校、专业、学历、时间。
- 技能证书：列出与求职岗位相关的专业技能、语言能力、计算机水平和专业证书。
第三步：搜索和筛选职位
这是找工作的核心环节,精准搜索能帮你省下大量时间。
- 进入“职位”页面：在App底部导航栏点击“职位”。
- 使用搜索框：
- 输入你想找的职位名称（如“Java工程师”、“市场专员”）。
- 选择期望工作地点（可多选，如“北京-朝阳区”）。
- 使用筛选功能：点击搜索框右侧的“筛选”按钮，可以进行更精细的设置：
- 薪资范围：根据你的期望薪资筛选。
- 工作经验：选择你的工作年限（如“1-3年”、“3-5年”）。
- 学历要求：选择你的学历。
- 公司规模/性质：如“500-999人”、“上市公司”、“外资企业”等。
- 行业标签：选择你感兴趣的行业，如“互联网”、“金融”、“教育培训”。
- 福利标签：如“五险一金”、“年终奖”、“带薪年假”、“交通补贴”等。
第四步：投递简历与沟通
- 投递简历：
- 在职位列表中,点击心仪的职位进入详情页。
- 通常有两种投递方式：
- “立即申请”/“投个简历”：系统会自动使用你已上传的“智联简历”进行投递，效率最高。
- “写信”：可以给HR写一封简短的求职信，突出你对这个职位的兴趣和匹配度，成功率更高。
- 管理投递记录：
- 在“我的”页面，找到“投递记录”。
- 这里可以清晰地看到你投递过的所有职位以及当前的状态（如“被查看”、“不合适”、“待沟通”、“待面试”等）。
- 查看沟通消息：
- “消息”是智联的核心沟通中心。
- 企业邀请：HR会通过“牛人直聊”（类似IM聊天工具）或“面试邀请”功能联系你，请及时查看并回复。
- 系统通知：包括简历被查看、面试安排、测评提醒等通知。
第五步：其他实用功能
- 牛人直聊：这是智联的即时通讯工具，你可以主动向感兴趣的HR打招呼，也可以回复HR的邀请，直接在线沟通，比邮件快得多。
- 面试邀约：HR会在这里向你发送面试通知，包含时间、地点、联系人等信息，你可以直接“接受”或“拒绝”。
- 职业测评：在“我的”页面可以找到，帮助你了解自己的职业性格、优势等，为求职提供参考。
- 职场资讯：在App首页或“发现”板块，有很多关于求职技巧、行业动态、职场攻略的文章，可以多看看，提升自己。
第二部分：企业/HR如何使用智联招聘（招人）
如果你是企业招聘负责人或HR,使用流程如下：
第一步：注册企业账号
- 在智联招聘官网或App首页,找到“企业服务”或“企业登录/注册”入口。
- 使用企业邮箱或手机号进行注册,并完成企业认证（通常需要上传营业执照等资质文件），认证通过后即可使用。
第二步：发布和管理职位
- 创建职位：登录企业后台，进入“职位管理”，点击“发布新职位”。
- 填写职位信息：详细填写职位名称、所属部门、工作地点、汇报对象、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪资福利等，信息越详细，吸引到的候选人质量越高。
- 选择简历投递方式：可以设置为“主动下载简历”或“候选人投递”。
- 刷新职位：定期刷新职位，可以让职位在搜索结果中排名更靠前，获得更多曝光。
第三步：搜索和筛选候选人
- 进入“人才库”或“搜索”页面：这是HR寻找候选人的主要区域。
- 设置搜索条件：与求职者类似，可以按职位、关键词、工作年限、学历、薪资、行业、公司等多种条件组合筛选，精准找到符合要求的简历。
- 查看候选人信息：点击简历即可查看候选人的详细信息，包括工作经历、项目经验、技能等。
第四步：沟通与面试安排
- 发起沟通：
- “牛人直聊”：找到满意的候选人后，可以直接通过“牛人直聊”功能发起对话，介绍公司情况，了解求职意向。
- 发送面试邀请：如果双方意向明确，可以直接在App内向候选人发送面试邀请，约定面试时间、地点和方式（线上/线下）。
- 管理招聘流程：
- 在“招聘管理”或“人才管理”模块，可以清晰地看到所有候选的状态（如“已沟通”、“待面试”、“已录用”、“已放弃”），方便跟踪整个招聘流程。
- 可以对候选人进行标记、分类，建立企业自己的人才库。
总结与温馨提示
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对于求职者：
- 真实是底线：所有信息务必真实。
- 简历是关键：花时间打磨一份专业、有亮点的简历。
- 主动出击：不要只等投递，可以主动用“牛人直聊”联系心仪公司的HR。
- 保持活跃：定期刷新简历，保持在线状态。
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对于企业HR：
- 信息要详尽：职位描述清晰、有吸引力。
- 及时响应：收到简历或消息后，尽快回复，展现公司专业形象。
- 善用搜索：利用好高级筛选功能，高效找到人才。
希望这份详细的指南能帮助你快速上手智联招聘App,无论是求职还是招聘，都能事半功倍！
