在当前竞争激烈的人才市场中,企业若想通过招聘实现创新突破，关键在于能否精准挖掘与自身业务高度契合的“IP型”人才，这类人才不仅具备专业能力，更拥有独特的知识体系、行业影响力或创造性思维，能成为推动企业技术革新、品牌增值或业务模式转型的核心力...
