在数字化招聘时代,短信已成为企业与求职者沟通的重要渠道，但随之而来的“招聘短信退订”问题也日益凸显，频繁的招聘短信若未经求职者同意发送，或未提供便捷的退订方式，不仅可能引发求职者反感，甚至可能因违反相关法律法规给企业带来风险，规范招聘短信的...
