在58招聘平台上,置顶职位是企业提升招聘曝光度、吸引候选人关注的重要手段，置顶后的职位会在搜索结果、职位列表等显著位置优先展示，从而增加简历投递量，以下是关于58招聘置顶操作的详细指南，包括置顶方式、费用、操作步骤及注意事项等内容。
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58招聘置顶的主要方式及费用
58招聘的职位置顶服务通常分为两种类型：按天计费置顶和套餐包置顶，具体费用根据企业选择的置顶时长、职位类型（如普工岗位、白领岗位）及地区经济水平有所差异，以下为常见置顶方式的参考费用（实际价格以58招聘企业后台显示为准）：
| 置顶类型 | 计费方式 | 参考价格（元） | 适用场景 |
|---|---|---|---|
| 按天置顶 | 按实际置顶天数收费 | 5-20元/天 | 短期急招、临时性岗位需求 |
| 7天套餐置顶 | 一次性购买7天 | 30-120元 | 中期招聘需求，如一周内完成初筛 |
| 30天套餐置顶 | 一次性购买30天 | 150-500元 | 长期招聘需求，如核心岗位持续招聘 |
费用说明：
- 地区差异：一线城市（如北京、上海）的置顶费用通常高于二三线城市，具体价格可在企业后台“职位推广”模块查看本地报价。
- 职位类型：技术岗、管理岗等高需求职位的置顶费用可能略高于普工岗，部分平台会对热门岗位设置溢价。
- 优惠活动：新注册企业首次置顶可能享受折扣（如首单5折），或在大促活动（如春季招聘节）期间购买套餐包立减。
58招聘置顶操作步骤
企业需通过58招聘企业版后台完成置顶操作,具体步骤如下（以网页端为例）：
登录企业后台
- 打开58招聘官网（https://www.58.com/），点击“企业登录”，输入账号密码（未注册需先完成企业认证，上传营业执照等材料）。
进入“职位管理”页面
- 登录后,在后台导航栏找到“职位管理”选项，点击进入已发布的职位列表，若尚未发布职位，需先点击“发布职位”，填写岗位名称、薪资、任职要求等信息并保存。
选择目标职位并点击“置顶”
- 在职位列表中,找到需要置顶的职位，右侧操作栏通常有“置顶”“推广”等按钮，点击“置顶”。
- 注意：仅“已审核通过”的职位可置顶，若职位显示“审核中”或“未通过”，需先根据提示修改内容并重新提交审核。
选择置顶类型并支付费用
- 系统弹出置顶套餐选择页面,可选择“按天置顶”或“套餐包置顶”（如7天、30天），确认价格后点击“立即购买”。
- 支付方式支持支付宝、企业对公转账等，选择支付方式并完成付款，付款成功后，职位状态会更新为“置顶中”。
确认置顶效果
- 置顶生效后（通常5-10分钟内），可在58招聘APP或网页端搜索目标职位，查看是否在搜索结果页置顶位展示，后台“职位管理”页面会显示置顶剩余时间。
置顶后的优化建议
置顶仅能提升职位曝光度,要吸引候选人投递，还需配合以下优化措施：
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- 优化：包含核心关键词（如“急聘”“五险一金”“包吃住”），急聘Java工程师·15K-25K·五险一金+年终奖”。
- 职位详情完善：清晰说明岗位职责、任职要求、薪资福利（如加班补贴、培训机会），避免使用“薪资面议”等模糊表述（面议职位可能降低曝光权重）。
- 企业主页装修：上传企业Logo、简介、环境照片等，增强候选人信任感。
- 主动刷新职位：每天登录后台刷新职位（部分平台刷新可提升排序），保持职位活跃度。
注意事项
- 置顶有效期：按天置顶未满24小时不扣费，满24小时按1天计算；套餐包置顶需在有效期内使用，过期不退款。
- 违规处理：若职位内容包含虚假信息（如夸大薪资、虚构福利），58招聘有权取消置顶并扣除保证金，严重者可能封禁账号。
- 取消置顶：在置顶未到期前，可手动取消，但已支付费用不退还（部分套餐支持暂停，需咨询客服）。
- 客服支持：操作中遇到问题，可通过后台“在线客服”或拨打58招聘企业服务热线（如400-620-5158）咨询。
相关问答FAQs
问题1：58招聘置顶后，职位一定能排在第一位吗？
解答：不一定，置顶职位会在搜索结果中优先展示，但具体排序还会综合职位质量（如关键词匹配度、更新时间）、企业信誉（如认证状态）等因素，若置顶职位的关键词与候选人搜索词不匹配，可能低于未置顶但更相关的职位，建议优化职位内容，提升关键词相关性，以获得更好的展示效果。
问题2：企业账号认证未完成，能否购买置顶服务？
解答：不能，根据58招聘规则，只有完成企业认证（上传营业执照、法人身份证等材料并通过审核）的账号才能发布职位及购买置顶服务，未认证账号仅可浏览职位，无法进行付费推广，建议提前1-2个工作日完成认证，避免影响招聘进度。
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