武汉天融信作为国内网络安全领域的领军企业,始终致力于为政企客户提供全方位的网络安全产品、解决方案及服务，随着数字化转型的深入和网络安全需求的持续增长，公司正处于快速发展阶段，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同守护数字时代的网络安全防线，此次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户服务、职能支持等多个领域，为不同专业背景和职业发展诉求的人才提供广阔平台。
在技术研发岗位方面,武汉天融信重点招募网络安全研究员、软件开发工程师、算法工程师、安全攻防工程师等核心技术人员，网络安全研究员需要具备深厚的网络攻防技术积累，熟悉漏洞挖掘、逆向分析、威胁情报分析等技术方向，能够参与前沿安全技术研究及产品核心算法研发；软件开发工程师则要求掌握C/C++、Java、Python等编程语言，熟悉网络安全产品（如防火墙、入侵检测、数据安全等）的开发流程，具备良好的代码规范和问题解决能力；算法工程师岗位侧重于机器学习、深度学习在安全领域的应用，需熟悉常用算法框架，能够设计并实现智能安全检测模型；安全攻防工程师则需要具备实战攻防经验，熟悉常见攻击手段与防御策略，能够为客户提供应急响应、渗透测试、安全评估等服务，技术研发岗位的候选人通常要求计算机、网络安全、软件工程等相关专业本科及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先，硕士及以上学历或具备核心研究成果者可适当放宽经验要求。
产品管理类岗位是连接技术与市场的关键桥梁,此次招聘包括产品经理、解决方案经理、售前工程师等职位，产品经理需深入理解网络安全行业趋势及客户需求，负责网络安全产品的规划、设计、迭代及生命周期管理，具备良好的市场洞察力和产品思维；解决方案经理则需要结合客户业务场景，设计定制化的网络安全解决方案，编写方案文档并推动落地，要求熟悉网络安全技术体系及各行业合规要求；售前工程师主要负责技术交流、方案宣讲、产品演示等工作，需具备扎实的技术功底和优秀的沟通表达能力，能够快速响应客户需求并提供专业的技术支持，产品管理岗位的候选人一般要求网络安全、计算机、市场营销等相关专业背景，有2年以上网络安全产品或解决方案经验者优先，熟悉金融、政府、能源等重点行业客户需求者更具竞争力。
市场营销与客户服务类岗位是公司拓展市场、提升客户满意度的重要支撑，此次招聘市场经理、销售代表、客户成功经理、安全服务工程师等职位，市场经理需制定并执行市场推广策略，负责品牌建设、活动策划、媒体合作等工作，要求具备市场营销策划能力和行业资源整合能力；销售代表主要负责网络安全产品的销售工作，开发新客户、维护老客户，完成销售目标，需具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧；客户成功经理则聚焦客户需求，通过培训、咨询等服务提升客户对产品的使用体验和价值感知，降低客户流失率；安全服务工程师为客户提供安全运维、风险评估、安全培训等服务，需熟悉各类安全工具和流程，具备良好的服务意识和应急处理能力，市场营销与客户服务岗位的候选人专业背景不限，有网络安全行业从业经验者优先，销售类岗位对业绩能力有明确要求，客户服务类岗位则更看重沟通协调能力和问题解决能力。
职能支持类岗位包括人力资源、财务、行政、法务等，为公司的稳健运营提供保障，人力资源专员负责招聘、培训、绩效、员工关系等工作，需熟悉人力资源各模块操作，具备良好的识人用人和组织协调能力；财务专员负责账务处理、财务分析、预算管理等工作，要求熟悉国家财经法规和财务软件，具备严谨的逻辑思维和数据分析能力；行政专员负责办公环境维护、会务安排、后勤保障等工作，需具备较强的服务意识和多任务处理能力；法务专员负责合同审核、知识产权管理、法律风险防控等工作，要求熟悉法律法规，具备良好的法律文书写作和风险判断能力，职能支持岗位的候选人通常要求相关专业本科及以上学历，有1-3年相关工作经验者优先，熟悉企业运作流程者更受青睐。
武汉天融信为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、股票期权等多元化的激励措施，同时为员工缴纳五险一金、补充商业保险、提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等福利保障，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部高端研修等，助力员工持续提升能力；提供清晰的职业发展通道，技术序列可从初级工程师晋升至资深工程师、技术专家、首席科学家，管理序列可从专员晋升至主管、经理、总监，员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向，公司注重企业文化建设，定期组织团建活动、文体比赛、技术沙龙等，营造积极向上、开放包容的工作氛围，让员工在实现个人价值的同时，共享企业发展成果。
以下是武汉天融信部分重点招聘岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 网络安全研究员 | 参与前沿安全技术研究，漏洞挖掘与分析，威胁情报建模，核心算法研发 | 硕士及以上学历，3年以上安全研究经验，熟悉漏洞挖掘、逆向分析，有核心成果者优先 |
| 技术研发 | 软件开发工程师 | 网络安全产品（如防火墙、IDS/IPS）功能模块开发，代码优化与问题修复 | 本科及以上学历，3年以上开发经验，掌握C/C++/Java，熟悉网络安全产品开发流程 |
| 产品管理 | 产品经理 | 网络安全产品规划、需求分析、功能设计、迭代管理，市场调研与竞品分析 | 本科及以上学历，2年以上产品经理经验，熟悉网络安全技术，有成功产品案例者优先 |
| 市场营销 | 销售代表 | 开拓网络安全产品市场，完成销售目标，客户关系维护，销售合同签订与回款 | 本科及以上学历，2年以上销售经验，具备市场开拓能力，有网络安全行业资源者优先 |
| 客户服务 | 安全服务工程师 | 提供安全运维、风险评估、渗透测试、应急响应等服务，编写服务报告 | 本科及以上学历，2年以上安全服务经验，熟悉安全工具和流程，持有CISSP、CISP等证书优先 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系，人力资源制度执行与优化 | 本科及以上学历，2年以上HR经验，熟悉各模块操作，有IT/互联网行业经验者优先 |
对于有意加入武汉天融信的求职者,可通过公司官网招聘板块、主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）搜索“武汉天融信”投递简历，或关注公司官方微信公众号获取最新招聘动态，简历投递后，HR会进行筛选，通过初筛的候选人将统一安排面试，面试环节一般包括技术面试、综合面试及HR面试，部分技术岗位会增加笔试环节，公司承诺对所有求职者的信息严格保密，并在面试后2周内反馈结果。
相关问答FAQs：
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问：武汉天融信对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？是否提供导师带教？ 答：公司高度重视应届生招聘，每年针对应届毕业生开放“天融信星计划”专项招聘，涵盖技术研发、产品、职能等多个岗位，对应届生，公司提供系统的入职培训，包括企业文化、产品知识、专业技能等；实行“导师制”，为每位应届生配备资深员工作为导师，在入职后1-2年内提供一对一的职业指导和技能辅导，帮助应届生快速完成从校园到职场的转变，同时提供清晰的晋升通道，支持应届生长期发展。
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问：武汉天融信的工作地点有哪些？是否接受异地招聘或远程办公？ 答：武汉天融信的工作地点主要集中在武汉总部（东湖高新区），部分研发、销售、服务岗位可能涉及全国各分支机构或客户现场，目前核心岗位以现场办公为主，对于技术研发类岗位，在特殊情况下（如疫情或项目需求）可申请阶段性远程办公，但需符合公司相关规定，异地招聘方面，公司会根据岗位需求在重点城市组织现场面试，对于通过面试的异地候选人，公司将提供必要的 relocation 支持（如住房补贴、安家费等，具体根据岗位级别和公司政策确定），帮助候选人顺利入职。
