蓝剑饮料作为西南地区饮料行业的领军企业，始终秉持“诚信、创新、共赢”的核心价值观，致力于为消费者提供健康、优质的饮品，随着公司业务的持续拓展和市场布局的深化，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入,共同推动企业高质量发展。
本次招聘涵盖生产技术、市场营销、供应链管理、职能支持等多个领域，具体岗位包括但不限于：生产操作工、设备维修工程师、研发专员、区域销售经理、品牌策划、物流专员、人力资源专员、财务会计等，岗位分布覆盖四川、云南、贵州等核心市场及部分全国性岗位,为不同地域和职业发展需求的求职者提供多样化选择。
在招聘要求方面，蓝剑饮料注重候选人的专业能力与职业素养的匹配，生产技术类岗位要求相关专业背景（如食品科学与工程、机械自动化等），具备一定的实操经验者优先；市场营销类岗位则看重候选人的市场洞察力、沟通协调能力及创新思维，有快消行业经验者更受青睐；职能管理类岗位要求扎实的专业知识、熟练的办公软件操作能力及良好的团队协作精神，所有岗位均要求 candidates 遵纪守法、品行端正，认同企业文化,具备较强的责任心和抗压能力。
为吸引和保留优秀人才，蓝剑饮料提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、工龄工资等，核心岗位薪资在同行业中处于中上水平；福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、员工旅游等；公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,并为优秀员工提供清晰的晋升通道和跨部门发展机会。
招聘流程严格按照公平、公正、公开的原则进行，主要分为简历投递、简历筛选、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职办理六个环节，简历投递方式分为线上投递和现场投递两种：线上投递可登录蓝剑饮料官方招聘官网（www.lanjian.com/hr）或智联招聘、前程无忧等主流招聘平台搜索“蓝剑饮料”相关岗位投递；现场投递可前往公司总部（成都市高新区天府大道中段）或各区域分公司招聘点提交纸质简历，简历投递截止日期为2023年12月31日，公司将根据岗位需求分批次进行简历筛选,面试结果将通过电话或邮件形式通知候选人。
蓝剑饮料始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境，让每一位员工都能在岗位上实现自我价值，与企业共同成长，如果您充满激情、勇于挑战，渴望在饮料行业施展才华，蓝剑饮料期待您的加入,与我们携手共创美好未来！
相关问答FAQs
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问：蓝剑饮料对应届毕业生的招聘是否有专项计划？对专业有限制吗？
答：蓝剑饮料高度重视应届毕业生的培养，每年都会启动“青蓝计划”专项招聘，面向全国高校吸纳优秀毕业生，招聘专业以食品科学、机械工程、市场营销、工商管理、财务会计等对口专业为主，同时也会根据业务需求开放部分非限制性岗位，欢迎综合素质优秀的应届生投递简历，公司将为应届生提供系统的“导师带教”机制,帮助其快速从校园人转变为职场人。 -
问：非本地求职者入职后，公司是否提供住宿支持？
答：针对异地入职的核心岗位员工（如区域销售经理、研发工程师等），公司将在入职初期提供为期3-6个月的住宿过渡支持，包括员工宿舍或租房补贴（标准视岗位级别及城市生活成本而定），人力资源部会协助员工解决本地化生活问题，如协助办理居住证、推荐优质房源等，确保外地员工能够安心工作、舒心生活。
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