叮大哥招聘啦！如果你正在寻找一个充满活力、氛围融洽且能让你快速成长的团队，如果你对工作充满热情，渴望实现自我价值，叮大哥”就是你不容错过的选择！我们是一家专注于[此处可根据公司实际情况填写，互联网创新服务/社区生活服务/新零售电商等]的快速发展型企业，致力于通过[公司核心业务或产品，技术赋能传统行业/打造便捷的社区生活平台/提供高品质的个性化商品等]，为用户创造更美好的生活体验，因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘多个岗位，期待你的加入，与我们一起“叮”当一面，共创未来！
在“叮大哥”，我们不仅提供有竞争力的薪酬福利，更注重员工的个人成长与职业发展，我们相信，每一位员工都是公司最宝贵的财富，因此我们努力营造一个开放、包容、互助的工作环境，让每个人都能在这里找到归属感，发挥自己的最大潜能，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要你拥有积极向上的心态、踏实肯干的精神和不断学习的能力，“叮大哥”都愿意为你提供施展才华的舞台。
本次招聘岗位涵盖多个领域,包括技术、产品、运营、市场、销售、职能等，具体岗位信息如下：
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 技术部 | Java开发工程师 | 北京/上海 | 3-5 | 参与公司核心业务系统的设计与开发，负责模块的编码实现、单元测试及集成测试； 参与技术方案的评审，提出合理化建议； 解决开发过程中遇到的技术难题，优化系统性能； 编写相关技术文档。 |
本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验； 熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架； 熟悉MySQL、Redis等数据库技术； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心。 |
| 2 | 产品部 | 产品经理 | 北京 | 2-3 | 负责公司产品的需求调研、分析及产品规划，撰写PRD文档； 与设计、开发、测试等团队紧密合作，推动产品功能的设计、开发与上线； 跟踪产品数据，持续优化产品体验，提升用户满意度； 关注行业动态及竞品分析。 |
本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，有[相关行业，如：电商/社区服务]经验者优先； 具备优秀的需求分析、逻辑思维和项目管理能力； 熟练使用Axure、XMind等产品工具； 优秀的沟通表达能力和抗压能力。 |
| 3 | 运营部 | 用户运营专员 | 上海/广州 | 4-6 | 负责用户生命周期管理，制定用户运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率； 策划并执行用户活动，包括线上活动、社群运营等； 收集、分析用户反馈，优化运营方案； 与市场、产品团队协作，共同推进用户增长。 |
大专及以上学历，1-3年用户运营经验，有社群运营经验者优先； 具备优秀的活动策划能力和执行力，思维活跃； 熟悉各类社交平台，具备良好的用户洞察力； 工作积极主动，有较强的结果导向。 |
| 4 | 市场部 | 市场推广专员 | 全国多地 | 3-5 | 根据公司市场策略，制定并执行区域市场推广计划； 负责线上线下市场活动的策划与执行，提升品牌知名度； 拓展和维护合作渠道资源； 收集市场信息，分析推广效果，优化推广方案。 |
本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，1-2年市场推广经验； 具备优秀的活动策划能力和沟通协调能力； 熟悉各类推广渠道和工具； 能适应出差，有较强抗压能力。 |
| 5 | 销售部 | 销售代表 | 全国各地 | 若干 | 负责公司产品/服务的销售工作，完成销售目标； 开拓新客户，维护老客户关系，进行商务谈判； 收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略； 参与制定销售计划，并积极执行。 |
大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先，应届生亦可； 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和亲和力； 目标感强，能承受一定的工作压力； 有团队合作精神，积极主动。 |
| 6 | 职能部 | 人力资源专员 | 北京 | 1-2 | 负责招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作； 协助制定和完善公司人力资源相关制度流程； 组织员工活动，营造积极的企业文化氛围； 负责员工入离职、转正、异动等手续办理。 |
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1-2年相关工作经验； 熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉劳动法律法规； 具备良好的沟通协调能力、组织能力和亲和力； 工作细致认真，有责任心。 |
我们为员工提供以下福利待遇：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；
- 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险，年度体检；
- 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
- 团队建设：定期组织团建活动、部门聚餐、节日晚会等，丰富员工业余生活；
- 培训发展：提供完善的入职培训、在职技能培训、管理培训等，助力员工职业成长；
- 其他福利：提供免费下午茶、零食饮料、交通补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利等。
应聘流程： 简历投递 → 简历筛选 → 初试（HR/部门负责人） → 复试（部门负责人/高管） → Offer发放 → 入职办理
简历投递方式： 请将您的个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@dingdage.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”（“Java开发工程师-张三-XX招聘网”），我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未获面试通知者，简历将存入公司人才库，恕不一一回复。
“叮大哥”正处于高速发展期，这里有广阔的发展空间，有充满激情的团队，更有无限的可能，如果你准备好了，就加入我们吧！让我们一起“叮”出精彩，“叮”向未来，用智慧和汗水共同书写“叮大哥”的辉煌篇章！
相关问答FAQs：
Q1：请问“叮大哥”对应聘者的工作经验有严格要求吗？应届毕业生可以投递哪些岗位？ A1：“叮大哥”对不同岗位的工作经验要求有所不同，对于技术、产品等专业性较强的岗位，通常要求具备一定的相关工作经验；而对于销售、市场、部分运营及职能类岗位，我们也非常欢迎优秀的应届毕业生投递，对于应届毕业生，我们更看重其学习能力、专业基础、积极进取的态度以及良好的沟通协作能力，销售代表、市场推广专员、用户运营专员（校招生）、人力资源专员等岗位都向应届生开放，我们为应届生提供完善的“导师带教”制度，帮助大家快速从校园人转变为职场人。
Q2：入职“叮大哥”后，公司会提供哪些培训和发展机会？ A2：公司高度重视员工的成长与发展，建立了完善的培训体系，新员工入职后，将参加为期1-2周的入职培训，内容包括公司文化、规章制度、业务知识、岗位技能等，帮助新人快速融入团队，在职期间，公司会定期组织各类技能提升培训、行业知识分享会、管理能力培训等，员工可以根据自身职业发展需求申请参加，我们推行内部晋升机制，鼓励员工挑战自我，对于表现优秀、能力突出的员工，会提供跨部门发展、管理岗位晋升等机会，公司也会支持员工参加外部专业培训和行业交流活动，拓宽视野，提升专业素养，我们致力于为每一位“叮大哥”人打造清晰的职业发展通道，让员工与企业共同成长。
原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html
