hi monday招聘：在创新与活力中寻找同行者
在快节奏的职场环境中,每一个周一都象征着新的开始与无限可能，而hi monday，正是这样一个将“周一”转化为灵感与行动力的创新平台，作为一家专注于[此处可根据公司实际业务补充，数字化营销解决方案/可持续生活方式品牌/科技创新服务]的企业，hi monday始终以“用热爱驱动改变，用细节创造价值”为核心理念，致力于为客户提供超越期待的产品与服务，随着公司业务的快速扩张，我们正在寻找充满激情、勇于挑战、追求卓越的你加入团队，共同书写下一个精彩篇章。
在hi monday，你将获得什么？
hi monday深知，人才是企业发展的核心动力，我们不仅提供有竞争力的薪酬福利，更致力于打造一个让员工成长、让创意迸发的工作环境，你将收获：
充满挑战与成就感的工作内容
我们拒绝“重复劳动”，鼓励每一位成员在项目中承担核心角色，直面真实的市场需求与用户痛点，无论是参与从0到1的产品孵化，还是推动行业前沿技术的落地应用，你都将有机会亲手将想法转化为成果，体验“创造”带来的极致成就感。
开放包容的团队氛围
在hi monday，没有森严的等级壁垒，只有平等协作的伙伴关系，我们倡导“扁平化管理”，鼓励跨部门沟通与创意碰撞，每周的“灵感分享会”“复盘工作坊”等环节，让你随时与团队交换思想、共同进步，同事不仅是工作伙伴，更是成长路上的同行者，我们相信，1+1>2的团队力量能激发无限可能。
完善的成长体系与职业发展支持
公司为每位员工定制清晰的职业发展路径,提供“导师制”培养、专业技能培训、行业峰会参与等多元化学习资源，无论你是初入职场的“职场新人”，还是寻求突破的“行业老兵”，都能在这里找到属于自己的成长节奏，实现能力与经验的持续迭代。
有温度的福利保障
- 基础福利：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假（入职即享5天起，逐年递增）；
- 关怀福利：每月团队建设基金（用于聚餐、运动、文创等活动）、节日惊喜礼包、生日假及定制礼品；
- 健康支持：健身房会员补贴、弹性工作制、下午茶与零食无限供应；
- 长期激励：核心员工股权激励计划、项目奖金、年终奖金（与个人及团队业绩强挂钩）。
热招岗位：寻找闪闪发光的你
hi monday多个部门正在开放招聘，涵盖技术、产品、市场、运营、设计等方向，以下是部分重点岗位需求（更多岗位可关注官方招聘渠道）：
技术研发类
高级前端开发工程师
- 岗位职责：
- 负责公司核心产品[Web端/移动端应用]的前端架构设计与开发，确保产品性能与用户体验；
- 与产品、设计、后端团队协作，推动技术方案落地，解决复杂技术问题；
- 持续优化前端工程化体系,提升团队开发效率与代码质量。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,计算机相关专业，3年以上前端开发经验，熟悉React/Vue等主流框架；
- 精通HTML5/CSS3/JavaScript，具备扎实的编程基础与问题排查能力；
- 有大型项目架构设计经验,对前端性能优化、跨端开发有深入理解；
- 良好的沟通能力与团队协作精神,对技术有热情，乐于学习新技术。
后端开发工程师（Java方向）
- 岗位职责：
- 参与微服务架构设计与开发,负责业务模块的核心代码编写与单元测试；
- 优化数据库性能,设计高并发、高可用的系统接口，保障服务稳定性；
- 协助解决线上系统故障,参与技术文档编写与团队知识分享。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,2年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud/Dubbo等微服务框架；
- 掌握MySQL、Redis、Kafka等中间件，具备分布式系统开发经验；
- 了解Docker、Kubernetes等容器化技术者优先，有高并发项目经验者优先。
产品设计类
产品经理
- 岗位职责：
- 负责[SaaS产品/用户增长工具]的需求调研、用户画像分析，输出产品需求文档（PRD）与原型设计；
- 协调研发、设计、运营团队推动项目落地，跟踪产品迭代效果，持续优化用户体验；
- 分析行业动态与竞品信息,挖掘用户潜在需求，制定产品中长期发展规划。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,1-3年产品经理经验，有[相关行业，企业服务/电商]产品经验者优先；
- 熟练使用Axure、XMind等工具，具备优秀的逻辑思维与沟通协调能力；
- 对数据敏感,能通过数据分析驱动产品决策，有成功上线产品案例者优先。
市场营销类
市场推广专员
- 岗位职责：
- 策划并执行线上线下市场活动（如行业峰会、用户沙龙、内容营销等），提升品牌知名度与用户参与度；
- 负责渠道合作拓展,维护媒体、KOL等外部关系，整合资源推广公司产品；
- 跟踪活动数据,输出效果分析报告，优化推广策略与预算分配。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业，1-2年市场推广经验；
- 具备优秀的文案撰写与活动策划能力,有成功活动案例者优先；
- 熟悉主流社交媒体平台（微信、微博、抖音等）运营规则，抗压能力强，适应快节奏工作。
运营支持类
用户运营专员
- 岗位职责：
- 搭建用户分层运营体系,通过精细化运营提升用户活跃度与留存率；
- 策划用户激励活动（如积分体系、会员权益等），收集用户反馈并推动产品优化；
- 分析用户行为数据,输出用户洞察报告，为产品迭代与营销策略提供支持。
- 任职要求：
- 本科及以上学历,1年及以上用户运营经验，有互联网公司运营经验者优先；
- 具备良好的用户同理心,擅长挖掘用户需求，有社群运营经验者优先；
- 熟练使用Excel、SQL等数据工具，具备基础数据分析能力。
加入我们：这样开启你的hi monday之旅
如果你对以上岗位感兴趣,且符合我们的期待，欢迎通过以下方式投递简历：
- 投递邮箱：careers@himonday.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”）
- 招聘流程：简历初筛→笔试（部分岗位）→面试（1-2轮）→终试→Offer发放→入职
- 工作地点：[北京市朝阳区/上海市浦东新区/广州市天河区]（具体以岗位描述为准）
我们承诺,对所有投递简历进行严格保密，并在收到简历后3-5个工作日内筛选反馈，若未通过初筛，将不一一通知，感谢你的理解与关注。
相关问答FAQs
Q1：hi monday对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否接受实习？
A1：hi monday非常重视应届毕业生的培养，每年都会开放“管培生计划”，针对不同专业背景的毕业生提供产品、技术、运营等方向的轮岗培训机会，我们希望你具备扎实的基础知识、快速学习能力与积极的工作态度，在校期间有相关项目经验或实习经历者优先，公司全年接受实习生申请，提供有竞争力的实习补贴与转正机会，表现优秀的实习生可直接获得校招Offer。
Q2：在hi monday工作，加班情况是否普遍？公司如何看待工作与生活的平衡？
A2：hi monday倡导“高效工作，快乐生活”，我们鼓励员工在规定时间内通过科学规划与团队协作完成任务，避免无效加班，在项目攻坚期或特殊业务需求下，可能需要临时调整工作时间，但我们会提前与团队沟通，并安排调休或加班补贴作为补偿，公司弹性工作制的推行、丰富的团建活动与福利关怀，都是为了帮助员工更好地平衡工作与生活，以饱满的状态投入工作与生活。
hi monday的每一个“周一”，都因新的加入而充满期待，如果你渴望在一个充满活力与创新的环境中施展才华，与一群热爱事业的伙伴共同成长，不要犹豫，加入我们！让我们携手，将每一个平凡的日子，都过成不凡的“hi monday”。
原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html
