在维护市场秩序与消费者权益的道路上,我们期待你的加入
随着市场经济的发展,假冒伪劣产品问题屡禁不止，不仅侵害了品牌方的合法权益，更扰乱了公平竞争的市场环境，甚至对消费者的生命财产安全构成威胁，在此背景下，专业的打假团队应运而生，成为守护市场健康生态的重要力量，为进一步扩大团队规模、提升打假效能，现面向社会公开招聘一批有责任心、有专业能力、有正义感的打假人才，共同为打击假冒伪劣、净化市场环境贡献力量。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖打假工作的多个核心岗位,旨在构建“前端排查-中期取证-后期维权”的全链条打假体系，各岗位具体职责如下：
| 岗位名称 | 核心职责 |
|---|---|
| 市场调研专员 | 负责收集、分析假冒伪劣产品的市场动态、流通渠道及高发区域； 对目标品牌进行侵权风险监测，定期提交市场调研报告； 协助制定打假策略，为团队提供数据支持。 |
| 线索排查专员 | 通过线上平台（电商平台、社交媒体等）及线下渠道（批发市场、零售终端等）排查侵权线索； 对疑似侵权产品进行初步核实，记录关键信息； 与品牌方、执法部门对接，确保线索传递的及时性与准确性。 |
| 调查取证专员 | 负责对侵权线索进行深度调查，采用合法手段收集侵权证据（如购买凭证、产品对比、物流信息等）； 撰写调查报告，确保证据链完整、合法有效； 配合执法部门进行现场取证，协助完成案件移交。 |
| 法务支持专员 | 研究打假相关法律法规（如《商标法》《反不正当竞争法》等），为团队提供法律咨询； 起草律师函、投诉材料等法律文书，协助品牌方进行维权； 参与侵权纠纷的调解与诉讼，维护委托方合法权益。 |
| 媒体公关专员 | 负责打假案例的宣传与曝光，通过媒体渠道（电视、网络、报刊等）提升公众对假冒伪劣产品的认知； 维护团队与媒体、行业协会及公众的良好关系； 策划打假主题活动，增强社会影响力。 |
任职要求
为确保团队专业性与战斗力,各岗位均设置明确的任职要求，具体如下：
通用要求
- 拥护中国共产党的领导,遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
- 具备强烈的正义感、责任心及团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的沟通协调能力；
- 身体健康,能够适应必要的出差或外勤工作。
各岗位专项要求
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市场调研专员：
（图片来源网络，侵删）- 市场营销、统计学、工商管理等相关专业本科及以上学历，2年以上市场调研或数据分析经验；
- 熟悉市场调研方法与工具,具备较强的数据敏感性和分析能力。
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线索排查专员：
- 大专及以上学历,专业不限，有电商运营、线下零售或调查经验者优先；
- 熟悉主流电商平台（淘宝、京东、拼多多等）的规则及操作，具备信息检索能力。
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调查取证专员：
- 本科及以上学历,法学、刑事侦查、信息安全等相关专业优先；
- 具备一定的调查取证经验,熟悉证据收集的合法流程，持有法律职业资格证者优先。
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法务支持专员：
- 法学专业本科及以上学历,通过国家统一法律职业资格考试；
- 3年以上知识产权、侵权纠纷相关法务经验，熟悉诉讼与非诉业务流程。
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媒体公关专员：
（图片来源网络，侵删）- 新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业本科及以上学历，2年以上媒体或公关工作经验；
- 具备优秀的文案撰写能力和媒体资源,熟悉新媒体运营（微信、微博、抖音等）。
薪酬福利
我们致力于为团队成员提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+岗位绩效+年终奖金，综合薪资高于行业平均水平；
- 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检；
- 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升计划、清晰的晋升通道（管理岗与专业岗双通道）；
- 团队建设：定期团建活动、员工旅游、生日惊喜、下午茶等，营造积极向上的工作氛围。
招聘流程
本次招聘严格按照公平、公正、公开的原则进行，具体流程如下：
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行初步筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：分为初试（专业能力测试）、复试（综合素质面试），部分岗位需增加实操考核；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及学历学位验证报告；
- 录用通知：综合评估后，确定录用名单并发放offer，办理入职手续。
打假工作是一场持久战,需要每一位成员的坚守与付出，如果你渴望用专业能力守护市场正义，如果你希望为消费者营造安全放心的消费环境，请加入我们！你将与一群志同道合的伙伴并肩作战，在打击假冒伪劣的道路上实现自我价值，共同为构建诚信、健康的市场环境贡献力量。
我们期待你的加入,与我们一同“打假护真，守护正义”！
相关问答FAQs
问：打假团队的工作是否涉及与不法分子的冲突？如何保障员工的人身安全？
答：打假工作确实可能面临一定的风险，尤其是调查取证环节，为此，团队建立了完善的安全保障机制：所有外勤行动均由2名以上人员共同执行，并提前制定详细的行动方案；与当地执法部门保持密切合作，必要时请求警方协助；为员工购买高额意外险，定期开展安全培训，教授应急处理技巧，确保员工在合法合规的前提下开展工作，最大限度降低安全风险。
问：非相关专业背景的应聘者是否有机会加入团队？
答：团队欢迎有热情、有能力的应聘者，专业背景并非唯一标准，市场调研专员、线索排查专员等岗位更看重实践能力与学习能力，对于非相关专业但具备相关经验（如电商运营、线下销售、数据分析等）的应聘者，我们将优先考虑，公司提供系统的岗前培训，帮助新员工快速掌握打假工作所需的专业知识与技能，只要你具备强烈的责任心和积极的学习态度，就有机会在团队中成长。
