bigoffs作为行业内快速发展的创新企业,始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力的优秀人才加入，共同探索行业新可能，以下为具体招聘信息：
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招聘岗位及要求
（一）技术研发类
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Java开发工程师（5名）
- 岗位职责：参与公司核心产品后端架构设计与开发，负责模块编码、单元测试及系统优化，解决技术难题，保障代码质量与系统稳定性。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，具备分布式系统开发经验，有大型项目者优先；逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力和团队协作精神。
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前端开发工程师（3名）
- 岗位职责：负责Web端及移动端H5页面开发，与UI设计师、后端工程师协作实现产品界面，优化用户体验，确保页面性能及兼容性。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟练掌握Vue/React等主流框架，熟悉Webpack构建工具，有移动端开发经验者优先；注重细节，具备良好的审美和沟通能力。
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算法工程师（2名）
- 岗位职责：负责机器学习/深度学习算法研发，参与数据挖掘、模型训练与优化，将算法落地应用于实际业务场景，推动技术创新。
- 任职要求：硕士及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业，1年以上算法研发经验，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有自然语言处理或推荐系统项目经验者优先；具备较强的科研能力和创新思维。
（二）产品运营类
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产品经理（4名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：深入调研用户需求，负责产品规划与需求分析，撰写PRD文档，协调研发、设计团队推进产品落地，跟踪产品数据并持续迭代优化。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，具备独立负责产品全生命周期管理的能力，熟悉Axure、XMind等工具，有B端产品经验者优先；具备敏锐的市场洞察力和用户思维，优秀的沟通协调能力。
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新媒体运营专员（2名）
- 岗位职责：负责公司新媒体矩阵（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、活动执行及用户增长，提升品牌影响力与用户活跃度。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验，熟悉各平台规则与运营逻辑，具备优秀的内容创作能力，能熟练使用PS、剪映等工具；有成功案例者优先，具备较强的数据分析能力和执行力。
（三）市场营销类
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市场推广经理（1名）
- 岗位职责：制定公司市场推广策略与计划，负责线上线下活动策划与执行，拓展渠道合作，提升品牌知名度与市场份额，管理推广预算并追踪效果。
- 任职要求：本科及以上学历，5年以上市场推广经验，3年以上团队管理经验，具备成功的品牌推广或活动策划案例；熟悉数字营销、内容营销等多种推广方式，具备优秀的资源整合能力和抗压能力。
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商务拓展专员（3名）
- 岗位职责：负责开拓新客户资源，维护合作关系，进行商务谈判与合作签约，完成销售目标，收集市场动态并反馈给团队。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上商务拓展或销售经验，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有客户资源者优先；目标感强，具备较强的抗压能力和市场开拓能力。
（四）职能支持类
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人力资源专员（1名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责招聘配置、员工关系、培训发展、薪酬绩效等人力资源模块工作，完善人力资源制度，支持各部门人才需求。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规，具备较强的组织协调能力和亲和力。
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财务会计（1名）
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及财务分析，协助完成预算编制与成本控制，确保财务合规性。
- 任职要求：本科及以上学历，财务相关专业，3年以上会计工作经验，熟悉国家财税政策，持有中级会计师职称优先；工作严谨细致，具备较强的责任心和数据分析能力。
福利待遇
bigoffs为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）及补充商业保险；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等；
- 健康关怀：年度体检、健身房会员、团建活动、节日福利、生日惊喜；
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能培训、管理培训）、清晰的晋升通道、内部转岗机会；
- 工作环境：现代化办公环境、弹性工作制、开放式团队氛围、下午茶零食饮料。
工作地点及简历投递
- 工作地点：北京市朝阳区XX大厦（近地铁10号线XX站）
- 简历投递：请将个人简历发送至邮箱hr@bigoffs.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，Java开发工程师+张三+XX招聘网”；
- 招聘流程：简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→Offer发放→入职。
以下为岗位需求汇总表：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 学历要求 | 经验要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | Java开发工程师 | 5名 | 北京 | 本科及以上 | 3年以上 |
| 技术研发类 | 前端开发工程师 | 3名 | 北京 | 本科及以上 | 2年以上 |
| 技术研发类 | 算法工程师 | 2名 | 北京 | 硕士及以上 | 1年以上 |
| 产品运营类 | 产品经理 | 4名 | 北京 | 本科及以上 | 3年以上 |
| 产品运营类 | 新媒体运营专员 | 2名 | 北京 | 大专及以上 | 1年以上 |
| 市场营销类 | 市场推广经理 | 1名 | 北京 | 本科及以上 | 5年以上（3年管理） |
| 市场营销类 | 商务拓展专员 | 3名 | 北京 | 大专及以上 | 1年以上 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 1名 | 北京 | 本科及以上 | 2年以上 |
| 职能支持类 | 财务会计 | 1名 | 北京 | 本科及以上 | 3年以上 |
相关问答FAQs
Q1：投递简历后，多久会收到回复？
A1：我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，通过筛选的候选人会通过电话或邮件通知后续面试安排，未通过筛选的候选人将不再另行通知，感谢您的理解与关注。
Q2：公司是否接受实习生或应届生？
A2：部分岗位（如前端开发、新媒体运营等）会开放实习生或应届生招聘名额，具体以岗位需求为准，应届生需具备相关专业背景和实习经历，实习生需保证每周至少3天的实习时间，表现优秀者可转正。
