ym eminence招聘正在火热进行中，作为行业内备受瞩目的企业，ym eminence始终致力于吸引和培养顶尖人才，此次招聘涵盖多个核心岗位，为求职者提供了广阔的职业发展平台，公司以“创新驱动卓越，人才成就未来”为核心理念，重视员工的成长与价值实现，无论是应届毕业生还是资深行业人士，都能在这里找到适合自己的发展路径。
在招聘岗位设置方面,ym eminence根据业务发展需求，重点开放了技术研发类、市场营销类、产品设计类及职能管理类四大方向的职位，技术研发类岗位包括高级软件工程师、算法研究员、数据科学家等，要求候选人具备扎实的专业基础、较强的逻辑思维能力及项目实战经验，熟悉Python、Java、C++等编程语言者优先；市场营销类岗位涵盖品牌经理、数字营销专员、市场分析师等，需具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力和创新思维，有相关行业经验者更受青睐；产品设计类岗位包括高级产品经理、UI/UX设计师等，要求候选人具备用户思维，熟悉产品设计流程，能够熟练使用Figma、Sketch等设计工具；职能管理类岗位如人力资源专员、财务分析师、运营主管等，则看重候选人的综合素质、组织协调能力及行业经验。
为帮助求职者更好地了解岗位要求,以下列出部分核心岗位的具体职责与任职要求：
| 岗位名称 | 所属部门 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 高级软件工程师 | 技术研发部 | 上海 | 5 | 负责核心系统架构设计、模块开发与优化，解决技术难题，保障系统稳定运行 | 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上软件开发经验，精通分布式系统设计 |
| 算法研究员 | 人工智能部 | 北京 | 3 | 研发机器学习/深度学习算法，推动技术落地，提升产品智能化水平 | 硕士及以上学历，数学、计算机相关专业，有算法竞赛或论文发表经历者优先 |
| 品牌经理 | 市场部 | 深圳 | 2 | 制定品牌战略，策划品牌活动，提升品牌影响力与市场份额 | 5年以上品牌管理经验，具备成功案例，熟悉数字营销工具，有跨部门协作能力 |
| UI/UX设计师 | 产品设计部 | 杭州 | 4 | 负责产品界面设计、用户体验优化，输出高质量设计方案，与研发团队紧密协作 | 本科及以上学历，设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验，熟练使用设计软件 |
ym eminence为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、股票期权等，全面覆盖员工的短期与长期收益，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建活动等，此外还设有员工食堂、健身房、母婴室等生活设施，全方位保障员工的工作与生活平衡，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并推行双通道职业发展路径（技术通道与管理通道），帮助员工实现职业成长。
招聘流程方面,ym eminence采用线上投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（多轮）、Offer发放、入职体检等环节，确保选拔过程的公平公正，求职者可通过公司官网、招聘公众号、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递简历，简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，公司将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试，未通过者不再一一通知，敬请谅解。
ym eminence始终相信，优秀的人才是企业发展的核心动力，如果你渴望在一个充满挑战与机遇的平台施展才华，追求卓越的职业发展，欢迎加入ym eminence，与我们共同创造行业新高度！
相关问答FAQs
Q1：ym eminence对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：ym eminence高度重视应届毕业生的培养，设有“青年英才计划”，为应届毕业生提供系统的入职培训、导师带教机制及轮岗机会，帮助快速适应职场，技术研发类岗位可接受硕士及以上学历应届生，市场营销、产品设计类岗位对专业限制较少，更看重学习能力与潜力，公司为优秀应届毕业生提供额外签约奖金及长期职业发展支持。
Q2：非技术岗位是否需要具备编程或数据分析能力？
A2：根据岗位性质而定，品牌经理、市场专员等岗位不强制要求编程能力，但若具备基础的数据分析技能（如Excel高级函数、SQL、Python数据处理）或熟悉数据分析工具（如Tableau、Power BI），会在求职中更具优势；而市场分析师、运营主管等岗位则明确要求具备数据分析能力，能够独立完成数据挖掘、报告撰写及策略优化。
