顶级屏保有限公司招聘
顶级屏保有限公司作为全球领先的数字显示解决方案提供商，专注于高端屏幕保护技术与智能显示产品的研发与创新，公司成立于2010年，总部位于深圳，在上海、北京、成都及美国硅谷设有研发中心，业务覆盖全球50多个国家和地区，凭借在纳米材料、光学涂层及AI图像处理领域的技术积累，公司产品广泛应用于消费电子、汽车电子、工业显示及航空航天等高端领域，客户包括苹果、三星、华为、特斯拉等世界知名企业，因业务快速发展，现面向全球招募精英人才,共同推动显示技术革新与产业升级。
公司秉承“技术驱动未来，创新成就价值”的核心价值观，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业发展体系及开放包容的工作环境，我们重视每一位员工的成长，通过“导师制”培养计划、跨部门轮岗机制及国际交流项目，助力专业能力与全球视野的双重提升，加入顶级屏保，您将与行业顶尖专家共事，参与国家级科研项目，攻克技术难题，同时享受弹性工作制、年度体检、补充商业保险、员工持股计划等多元化福利,实现个人价值与企业发展的共赢。
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理及职能支持五大类,具体需求如下：
技术研发类
- 材料工程师（博士/硕士）：研究方向为纳米涂层材料、高分子复合材料，具备3年以上相关领域研发经验，发表过SCI一区论文者优先；
- 软件开发工程师（本科及以上）：精通C++/Python，熟悉OpenGL或Vulkan图形渲染技术，有GPU驱动开发经验者优先；
- 算法工程师（硕士及以上）：负责AI图像增强算法研发，掌握深度学习框架（TensorFlow/PyTorch）,有显示算法落地项目经验者优先。
产品设计类
- 工业设计师（本科及以上）：具备消费电子产品设计经验，熟练使用SolidWorks、Keyshot等工具，有红点设计奖获得者优先；
- 结构工程师（硕士）：精通显示模组结构设计，了解光学贴合工艺,有柔性屏或车载显示项目经验者优先。
市场营销类
- 海外市场专员（本科及以上）：负责欧洲/东南亚市场拓展，具备英语或小语种能力，有3年以上电子行业海外销售经验者优先；
- 产品经理（硕士）：负责智能显示产品规划，具备市场分析与竞品研究能力,有消费电子行业产品经理经验者优先。
供应链管理类
- 采购工程师（本科）：负责核心元器件采购，熟悉电子元器件市场，具备成本分析与供应商管理能力；
- 供应链专员（硕士）：负责全球供应链规划，熟悉ERP系统,有跨国供应链管理经验者优先。
职能支持类
- 人力资源专员（本科）：负责校园招聘与人才培养，熟悉招聘全流程操作，有互联网或制造业HR经验者优先；
- 财务分析师（硕士）：负责财务建模与预算管理，持有CPA证书,有上市公司财务分析经验者优先。
应聘者需具备相关专业背景、扎实的专业技能及良好的团队协作能力，技术研发岗位需具备英语读写能力，市场营销岗位需适应海外出差，公司将提供具有行业竞争力的薪酬（具体面议），并为员工缴纳五险一金、补充商业保险，提供年度体检、节日福利、带薪年假等福利，优秀候选人可享受人才公寓、安家费及子女教育辅助等政策支持。
简历投递方式：请将个人简历（附照片）、学历学位证书、项目成果及作品集（如有）发送至hr@topscreensaver.com，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-学历-工作年限”，招聘流程包括简历筛选、笔试（技术岗）、面试（1-2轮）、Offer发放及背景调查，预计1-2个月内完成全部流程，公司承诺对应聘者信息严格保密,简历投递截止日期为2023年12月31日。
顶级屏保有限公司始终致力于成为全球显示技术领域的领导者，我们期待您的加入，共同用科技改变视觉体验，用创新定义未来，如果您对显示技术充满热情，渴望在国际化平台上施展才华,顶级屏保将是您实现职业理想的最佳选择。
相关问答FAQs
Q1：公司对应届毕业生的培养机制是怎样的？
A1：公司为应届生设立“启航计划”，提供为期6个月的系统性培训，涵盖专业技能、企业文化及职业素养提升，每位应届生配备资深导师，参与实际项目并制定个性化成长路径，通过考核后可优先获得核心岗位资格,表现优秀者可推荐参加国际行业交流会议或海外研修项目。
Q2：非技术岗位员工是否有机会参与技术研发项目？
A2：公司鼓励跨部门协作，非技术岗位员工可通过“创新提案机制”参与技术研发项目，市场部员工可基于用户反馈提出产品优化建议，供应链部员工可参与新材料成本控制方案设计，对有价值的提案，公司将给予专项奖励,并支持员工与研发团队共同推进项目落地。
