罗技中国招聘始终秉持着“连接人与可能性”的核心理念，致力于吸引全球顶尖人才，共同打造改变世界的创新科技产品，作为全球电脑周边设备领域的领导品牌，罗技在中国市场深耕多年，不仅拥有完善的研发、生产、销售体系，更构建了充满活力与创造力的企业文化，当前，罗技中国正面向社会开放多个岗位类别，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、销售运营、人力资源等多个领域，为求职者提供广阔的职业发展平台。
在技术研发领域,罗技中国招聘重点吸纳软件工程师、硬件工程师、算法专家、测试工程师等专业人才，软件工程师岗位要求候选人具备扎实的编程基础，熟悉C++、Python等开发语言，有智能设备或嵌入式系统开发经验者优先；硬件工程师则需要掌握电路设计、PCB布局、元器件选型等技能，熟悉消费电子产品的开发流程，算法专家岗位聚焦人工智能与机器学习方向，要求候选人具备深厚的数学建模能力，有语音识别、图像处理或自然语言处理项目经验者更具竞争力，测试工程师岗位则需要细心严谨的工作态度，熟悉自动化测试工具，能够保障产品质量的稳定性，罗技中国研发团队致力于将前沿科技与用户体验深度融合，例如在无线连接技术、人机交互设计、智能传感器应用等方面持续创新，为全球用户提供更高效、更便捷的科技产品。
产品设计岗位是罗技中国招聘的另一大亮点,包括工业设计师、交互设计师、用户体验研究员等职位，工业设计师需要具备出色的创意能力和美学素养，能够结合用户需求与市场趋势，设计出兼具功能性与美观性的产品；交互设计师则需关注用户操作逻辑，通过优化界面流程和交互细节，提升产品的易用性；用户体验研究员需要通过用户访谈、可用性测试等方法，深入挖掘用户痛点，为产品迭代提供数据支持，罗计设计团队始终以“用户为中心”，从用户真实需求出发，打造如MX系列高端鼠标、Pro X系列游戏耳机等深受市场认可的产品，在设计MX Master系列鼠标时，团队通过大量用户调研，针对办公人士的多任务处理需求，创新性地设计了“无限滚动轮”和“多设备连接”功能，极大提升了用户的工作效率。
市场营销与销售运营岗位是罗技中国连接用户与市场的重要纽带,市场专员需要具备敏锐的市场洞察力，能够制定有效的营销策略，提升品牌在目标用户群体中的影响力；数字营销专员则需精通社交媒体运营、内容营销、搜索引擎优化等技能，通过线上渠道扩大品牌声量；销售运营专员负责销售渠道的管理与优化，协调内外部资源，确保销售目标的达成，罗计中国市场营销团队注重创新营销方式，例如与电竞战队、科技博主合作，通过场景化营销展示产品性能；针对不同细分市场推出定制化营销方案，如针对游戏玩家强调产品的专业级性能，针对办公人士突出高效办公的解决方案，在销售运营方面，罗技中国建立了覆盖线上线下的全渠道销售网络，通过与电商平台、线下零售商的深度合作，确保产品能够快速触达消费者。
人力资源与行政岗位在罗技中国招聘中也占据重要地位,包括招聘专员、培训发展专员、员工关系专员、行政主管等职位，招聘专员需要熟悉人才市场动态，能够通过多渠道挖掘候选人，为公司引进优秀人才；培训发展专员负责设计员工培训体系，提升员工专业技能与综合能力；员工关系专员则致力于构建和谐的劳动关系，关注员工职业发展与福利保障；行政主管需要具备出色的组织协调能力，保障公司日常运营的顺畅，罗计中国人力资源团队始终秉持“以人为本”的理念，为员工提供完善的薪酬福利体系、广阔的晋升空间和丰富的培训资源，公司定期组织技术分享会、领导力发展项目，鼓励员工持续学习与成长；通过员工俱乐部、团队建设活动等方式，营造开放、包容、协作的工作氛围。
罗技中国招聘不仅关注候选人的专业能力,更看重其价值观与企业文化契合度，罗计企业文化强调“创新、诚信、协作、勇气”，鼓励员工勇于尝试、敢于突破，在追求卓越的过程中实现个人价值，公司为员工提供灵活的工作制度、国际化的工作环境和多元化的职业发展路径，例如优秀员工有机会参与全球项目，与不同国家的同事合作，拓展国际视野，罗计中国还注重企业社会责任，通过支持教育、环保等公益项目，鼓励员工参与社会服务，实现企业与社会的共同发展。
以下是罗技中国部分热门岗位的招聘要求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 技术研发 | 软件工程师 | 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上嵌入式开发经验，熟悉C++/Python |
| 技术研发 | 算法专家 | 硕士及以上学历，人工智能/机器学习相关专业，3年以上算法研发经验，熟悉TensorFlow/PyTorch |
| 产品设计 | 工业设计师 | 本科及以上学历，工业设计相关专业，3年以上消费电子产品设计经验，熟练使用CAD/Keyshot |
| 市场营销 | 数字营销专员 | 本科及以上学历，市场营销相关专业，2年以上数字营销经验，熟悉社交媒体运营与数据分析 |
| 销售运营 | 销售运营主管 | 本科及以上学历，5年以上销售运营经验，具备渠道管理能力，熟悉快消品或3C行业销售模式 |
对于求职者而言,加入罗技中国意味着加入一个充满创新精神与全球视野的团队，罗计中国为员工提供完善的职业发展体系，包括明确的晋升通道、定制化培训计划和导师制度，帮助员工快速成长，公司注重工作与生活的平衡，提供弹性工作时间、带薪年假、健康体检等福利，让员工在专注工作的同时，也能享受生活，在罗技，每一位员工都有机会参与到改变世界的产品开发中，通过自己的努力为全球用户带来更好的科技体验。
相关问答FAQs：
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问：罗技中国招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否提供实习机会？
答：罗技中国对应届毕业生的招聘主要关注候选人的学习能力、专业基础和综合素质，要求本科及以上学历，专业与岗位相关，如计算机、电子、工业设计、市场营销等，候选人需具备良好的英语沟通能力和团队协作精神，罗技中国每年都会提供大量实习岗位，面向在校大学生，实习内容涵盖研发、市场、销售等方向，表现优秀的实习生有机会获得转正录用机会，实习岗位要求学生每周至少保证3天工作时间，实习周期不少于3个月，公司将为实习生提供专业的指导和有竞争力的实习薪酬。 -
问：罗技中国的工作地点有哪些？非本地候选人是否提供 relocation 支持？
答：罗技中国的主要工作地点包括上海、北京、深圳、苏州等城市，不同岗位的工作地点可能有所差异，具体信息会在招聘公告中注明，对于非本地录用的候选人，罗技中国会根据岗位需求和公司政策提供一定的 relocation 支持，包括搬家补贴、临时住宿安排等，针对研发类核心岗位，公司可提供最高不超过X万元的搬家补贴，并协助候选人解决初期住宿问题，候选人可在正式录用后与人力资源部门详细沟通 relocation 相关事宜，确保顺利入职。
