厦门百脑汇电脑城作为闽南地区知名的IT产品销售与服务平台,始终致力于为消费者提供优质的数码产品和专业的技术服务，随着业务的不断拓展和市场需求的持续增长，现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同推动厦门IT产业的发展与繁荣，本次招聘岗位涵盖多个领域，包括销售、技术支持、管理、运营等，旨在吸纳具有专业技能、创新思维和团队协作精神的人才加入。
在销售岗位方面,百脑汇电脑城现诚聘数码产品销售顾问若干名，主要负责各类电脑、手机、数码配件等产品的销售工作，要求应聘者具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及一定的销售经验，熟悉主流数码产品性能者优先，市场推广专员岗位也在招聘中，主要负责制定并执行市场推广活动，拓展客户资源，提升品牌知名度，要求应聘者具备市场营销相关专业背景，有活动策划经验者优先，熟练使用办公软件及设计工具者更佳。
技术支持岗位是本次招聘的重点之一,包括电脑维修工程师、网络技术专员等职位，电脑维修工程师主要负责为客户提供电脑硬件故障诊断、系统安装与维护等服务，要求应聘者掌握计算机硬件维修技能，熟悉操作系统及常用软件安装，持有相关技术认证者优先，网络技术专员则需负责商场网络系统的搭建、维护及优化，确保网络稳定运行，要求应聘者熟悉局域网配置、网络安全知识，具备CCNA、CCNP等相关认证者优先，对于应届毕业生，百脑汇电脑城也提供技术学徒岗位，通过系统的培训和实践，帮助新人快速成长为专业技术人才。
管理及行政岗位方面,商场运营经理、楼层主管、行政文员等职位虚位以待，商场运营经理需负责整体商场的运营管理、商户协调及业绩目标达成，要求应聘者具备5年以上商业运营管理经验，熟悉IT行业特点，具备较强的团队领导和市场分析能力，楼层主管主要负责所在楼层的日常管理、商户服务及客户投诉处理，要求应聘者有1年以上零售或商场管理经验，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，行政文员则需负责日常行政事务、文件整理、会议安排等工作，要求应聘者熟练掌握办公软件，工作细致认真，有相关行政工作经验者优先。
为吸引优秀人才,厦门百脑汇电脑城提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、提成奖金、全勤奖、年终奖等，具体薪资根据岗位及个人能力面议，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训及晋升机会，员工还可享受内部员工价购买数码产品，参与公司组织的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，营造积极向上的工作氛围。
应聘流程方面,有意者可将个人简历发送至邮箱xmbnhhr@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，也可携带个人简历及身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件前往厦门百脑汇电脑城三楼人力资源部现场报名，报名截止日期为2025年12月31日，公司将对应聘者资料进行筛选，合则约见面试，面试通过后统一安排入职培训，百脑汇电脑城重视人才的培养与发展，为员工提供广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来。
以下是本次招聘岗位的简要信息汇总：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 工作经验 | 薪资范围 |
|---|---|---|---|---|---|
| 销售类 | 数码产品销售顾问 | 10名 | 大专及以上 | 1年以上销售经验 | 4000-8000元/月 |
| 销售类 | 市场推广专员 | 3名 | 本科及以上 | 2年以上市场推广经验 | 5000-10000元/月 |
| 技术支持类 | 电脑维修工程师 | 5名 | 中专及以上 | 1年以上维修经验 | 4500-8500元/月 |
| 技术支持类 | 网络技术专员 | 2名 | 大专及以上 | 2年以上网络维护经验 | 6000-12000元/月 |
| 技术支持类 | 技术学徒 | 5名 | 高中及以上 | 应届毕业生亦可 | 3000-5000元/月 |
| 管理行政类 | 商场运营经理 | 1名 | 本科及以上 | 5年以上管理经验 | 8000-15000元/月 |
| 管理行政类 | 楼层主管 | 2名 | 大专及以上 | 1年以上管理经验 | 5000-9000元/月 |
| 管理行政类 | 行政文员 | 2名 | 大专及以上 | 1年以上行政经验 | 3500-5500元/月 |
厦门百脑汇电脑城始终坚持“以人为本”的管理理念，注重员工的专业技能提升和职业发展规划，公司定期组织各类培训活动，包括产品知识培训、销售技巧培训、技术技能培训等，帮助员工不断提升自身综合素质，公司建立了完善的内部晋升机制，表现优秀的员工可晋升至管理岗位或专业技术岗位，实现个人与企业的共同发展。
在企业文化方面,百脑汇电脑城倡导“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，致力于打造和谐、积极、高效的工作团队，公司鼓励员工发挥主观能动性，积极参与企业的各项决策和管理，共同推动企业的持续发展，公司还积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，树立良好的社会形象。
对于应聘者,厦门百脑汇电脑城有以下几点建议：请认真阅读招聘信息，根据自身条件选择合适的岗位投递简历；简历内容应真实、完整，突出个人的专业技能和工作经验；面试前请充分了解公司及应聘岗位的相关信息，做好充分的准备；保持积极的心态，展现良好的职业素养和个人能力。
我们相信,在厦门百脑汇电脑城的平台上，每一位员工都能充分发挥自己的才能，实现个人价值，我们期待您的加入，与我们一起携手共创厦门IT产业的美好未来！
相关问答FAQs
问：请问本次招聘是否有年龄限制？哪些岗位对应届毕业生比较友好？
答：本次招聘对年龄没有严格限制，主要根据岗位要求和个人能力综合评估，对应届毕业生比较友好的岗位包括技术学徒、销售顾问（可接受无经验但学习能力强者）以及行政文员等，其中技术学徒岗位会提供系统的岗前培训，帮助新人快速掌握专业技能；销售顾问岗位更看重沟通能力和学习潜力，公司也会提供完善的产品知识和销售技巧培训。
问：员工入职后是否有岗前培训？培训内容包括哪些方面？
答：是的，公司为所有新入职员工提供系统的岗前培训，培训内容包括企业文化、规章制度、产品知识、业务流程、岗位技能等方面，销售岗位的培训会涵盖主流数码产品性能介绍、销售技巧、客户沟通方法等；技术岗位的培训会包括硬件维修基础、操作系统安装、网络配置实操等内容，培训结束后，还会安排考核，确保员工能够胜任岗位工作，公司还会定期组织在职员工技能提升培训，帮助员工不断适应行业发展和岗位需求。
