mailive招聘：在数字化浪潮席卷全球的今天，企业对高效、智能的沟通工具需求日益迫切，这也催生了mailive这样的创新企业，mailive作为一家专注于邮件协同与智能办公解决方案的科技公司，始终致力于通过技术赋能企业与个人用户提升沟通效率，随着业务的快速拓展和产品迭代升级，mailive现面向全球招募各领域优秀人才，共同打造下一代智能办公生态，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个方向，无论你是技术大牛、设计达人，还是营销精英，mailive都为你提供了施展才华的广阔平台。
加入mailive，你将与怎样的团队同行？
mailive的核心团队由来自国内外知名科技企业的资深从业者组成,平均拥有8年以上互联网产品研发与团队管理经验，你将与一群热爱技术、追求极致的伙伴共事，团队氛围开放包容，鼓励创新与试错，推崇“结果导向”与“快速迭代”的工作理念，公司定期组织技术沙龙、行业分享会、团建活动等，为员工提供持续学习与成长的机会，mailive实行扁平化管理，确保每个声音都能被听见，每个创意都有机会落地。
热招岗位及职责要求
（一）技术研发类
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高级Java开发工程师（5人）
- 职责：负责mailive核心邮件系统架构设计与开发，优化系统性能，保障高并发场景下的稳定性；参与技术难点攻关，推动技术创新与落地。
- 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验；精通Spring Boot、Dubbo等主流框架，熟悉分布式系统设计；有邮件系统、IM系统开发经验者优先。
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前端开发工程师（3人）
- 职责：负责mailive Web端及移动端H5页面开发，实现产品交互逻辑与视觉效果；与UI设计师、后端工程师协作，确保产品体验一致性。
- 要求：本科及以上学历，3年以上前端开发经验；熟练掌握Vue.js/React等主流框架，熟悉Webpack构建工具；有跨平台开发经验者优先。
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算法工程师（AI方向）（2人）
- 职责：负责邮件智能分类、垃圾邮件识别、智能回复等AI算法研发与优化；构建机器学习模型，推动AI技术在产品中的应用落地。
- 要求：硕士及以上学历，计算机、数学相关专业；熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架，有自然语言处理（NLP）项目经验者优先。
（二）产品设计类
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产品经理（3人）
- 职责：负责邮件协同产品的需求调研、功能规划与迭代设计，撰写PRD文档；协调研发、设计、测试团队推动项目落地，跟踪产品数据并持续优化。
- 要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验；有SaaS产品或办公类产品设计经验者优先；具备优秀的逻辑思维与沟通协调能力。
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UI/UX设计师（2人）
- 职责：负责产品界面设计、交互体验优化，输出高保真原型与设计稿；参与用户研究，挖掘用户需求，提升产品易用性与美观度。
- 要求：本科及以上学历，设计相关专业，3年以上相关经验；熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有B端产品设计经验者优先。
（三）市场运营类
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市场推广专员（2人）
- 职责：制定并执行产品推广策略，通过线上线下渠道提升品牌知名度与用户增长；负责内容营销、活动策划、媒体合作等工作。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先；1-3年市场推广经验，有互联网行业从业经历者优先；具备优秀的文案撰写与活动执行能力。
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客户成功经理（2人）
- 职责：负责企业客户的对接与维护，提供产品使用培训与解决方案；收集客户反馈，推动产品迭代，提升客户满意度与续约率。
- 要求：本科及以上学历，1-2年客户成功或销售支持经验；具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有SaaS行业经验者优先。
（四）职能支持类
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人力资源专员（1人）
- 职责：负责招聘、员工关系、培训体系建设等人力资源全模块工作；支持企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。
- 要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上相关经验；熟悉互联网行业招聘特点，具备良好的组织协调能力。
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财务专员（1人）
- 职责：负责公司日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作；协助完成财务分析与预算管理，支持业务决策。
- 要求：本科及以上学历，财务、会计相关专业，2年以上工作经验；熟悉财税政策，持有CPA证书者优先。
我们为你提供什么？
mailive始终相信“人才是企业最核心的资产”，我们致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利与成长空间：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补；
- 成长支持：定期组织专业技能培训、外部行业交流、晋升通道畅通；
- 工作环境：开放式办公环境、MacBook/高性能电脑、人体工学椅、零食饮料无限供应；
- 团队活动：每月团建、年度旅游、生日会、运动会等丰富多样的团队活动。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘邮箱（hr@mailive.com）或招聘官网投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面）→复试（业务面）→终试（总监/高管面），部分岗位安排笔试；
- Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到Offer，确认后办理入职手续；
- 入职引导：提供完善的入职培训与导师带教机制，帮助新人快速融入团队。
FAQs
Q1：投递简历后多久会收到反馈？
A：我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，通过者将通过电话或邮件通知面试，未通过者暂不一一回复，感谢您的理解与支持。
Q2：公司对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A：我们更看重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分优秀岗位可适当放宽学历要求，但需具备扎实的专业技能与相关项目经验，应届生可投递实习岗位，表现优秀者有机会转正。
mailive正处于高速发展的黄金时期,我们期待你的加入，与我们一同用技术改变沟通方式，让高效办公触手可及！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，只要你怀揣梦想、勇于挑战，mailive都将为你提供施展才华的舞台，让我们携手共创智能办公的未来！
