加入我们，共创智能未来 在当今数字化浪潮席卷全球的时代，企业对高效、智能人力资源管理的需求日益迫切，喔趣公司作为国内领先的HR SaaS解决方案提供商，始终致力于通过技术创新为企业提供一站式人力资源服务，随着公司业务的快速扩张和产品线的持续丰富，我们现面向社会广纳贤才，寻找充满激情、勇于创新的你加入我们的团队，共同推动人力资源管理行业的数字化转型，让每一次招聘、每一次管理都更智能、更高效。
关于喔趣：用科技重塑人力资源管理 喔趣公司成立于2025年，总部位于上海，在北京、广州、深圳等全国10余个城市设有分支机构，员工规模已突破800人，我们深耕人力资源科技领域，核心产品“喔趣智慧HR云平台”集招聘管理、员工入离职、考勤排班、薪酬绩效、培训发展等功能于一体，已服务超过50万家企业客户，涵盖互联网、零售、制造、餐饮、医疗等多个行业，累计帮助客户提升招聘效率30%以上，降低人力资源管理成本20%，公司先后获得“国家高新技术企业”“上海市专精特新企业”“中国HR SaaS行业TOP10”等荣誉，拥有100余项软件著作权及发明专利，技术实力与行业影响力备受认可。
我们的人才观：让每个“趣”星人发光发热 在喔趣，我们坚信“人才是第一生产力”，因此始终将“以人为本”作为核心管理理念，我们鼓励“开放、协作、创新、担当”的价值观，为员工提供平等的发展平台和包容的工作环境，无论是刚毕业的职场新人，还是经验丰富的行业专家，只要你有梦想、有能力，都能在这里找到施展才华的舞台，公司定期组织“趣星人成长计划”，包括专业技能培训、领导力发展项目、跨部门轮岗等助力员工持续进步；设立“创新实验室”，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，让创新融入日常工作；我们注重员工的身心健康，提供弹性工作制、年度体检、团建活动、节日福利等，打造“工作与生活平衡”的职场生态。
热招岗位：与优秀团队并肩作战 本次招聘涵盖技术、产品、销售、市场、职能等多个领域，以下为部分重点岗位需求，更多岗位详情可关注官网招聘页面：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 工作地点 | 岗位职责（节选） | 任职要求（节选） |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 高级Java开发工程师 | 上海/北京/深圳 | 负责HR SaaS平台后端架构设计与开发；2. 解决系统性能瓶颈，保障高并发场景下的稳定性；3. 参与技术方案评审，推动代码质量提升。 | 本科及以上学历，5年以上Java开发经验，熟悉分布式系统设计；2. 精通Spring Cloud、Dubbo等主流框架，有高并发项目经验者优先。 |
| 产品类 | HR产品经理 | 上海 | 深入调研企业客户需求，设计招聘管理、薪酬绩效等模块产品方案；2. 协调研发、测试团队推进产品落地，跟踪上线效果并持续迭代；3. 跟踪行业动态，竞品分析，制定产品 roadmap。 | 3年以上HR SaaS产品经验，熟悉人力资源业务流程；2. 具备优秀的需求分析、方案设计及跨团队沟通能力。 |
| 销售类 | 大客户销售（华东区） | 上海 | 负责华东区大客户（年营收5000万以上企业）的开拓与维护；2. 制定销售策略，完成销售目标，客户续约率≥85%；3. 深入理解客户需求，提供定制化HR解决方案。 | 3年以上企业级软件销售经验，有HR SaaS或相关行业资源者优先；2. 具备优秀的商务谈判能力及客户关系管理能力。 |
| 市场类 | 数字营销专员 | 上海 | 负责公司线上营销活动策划与执行，包括内容营销、社群运营、短视频推广等；2. 监控活动数据，优化投放策略，提升用户转化率；3. 协助完成市场调研，输出行业分析报告。 | 2年以上数字营销经验，熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台运营；2. 具备文案撰写、活动策划及数据分析能力。 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 上海 | 负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、offer发放；2. 建立并维护人才库，优化招聘流程；3. 协助员工关系、培训模块工作。 | 人力资源相关专业，1-2年招聘经验，熟悉招聘渠道；2. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 |
加入我们：你将获得什么？
- 有竞争力的薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资（固定薪资+绩效奖金+年终奖金）、五险一金、补充商业保险、年度调薪机会；福利方面包括带薪年假（5-15天）、节日福利、生日惊喜、年度体检、餐补/交通补贴、员工旅游等。
- 清晰的职业发展路径：为员工设计“管理+专业”双通道发展路径，定期晋升评估，帮助员工明确职业方向；通过内部竞聘、人才推荐机制，为优秀员工提供更多发展机会。
- 开放创新的工作氛围：扁平化管理，鼓励跨部门协作，你的每个想法都可能成为产品的一部分；公司定期举办技术分享会、创新大赛、读书会等活动，营造浓厚的学习氛围。
- 与优秀团队共同成长：团队成员来自国内外知名企业，平均年龄30岁，年轻有活力，在这里你将与一群热爱技术、追求卓越的伙伴并肩作战，共同攻克行业难题。
招聘流程：简单四步，开启你的喔趣之旅
- 网申投递：通过喔趣官网招聘页面、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过者将电话沟通面试时间；
- 面试流程：一般包含初试（HR面）、复试（业务部门面）、终试（分管领导面），部分岗位安排笔试或实操测试；
- Offer发放：通过终试后，3个工作日内发放Offer，候选人确认后办理入职手续。
FAQs相关问答
Q1：喔趣对应届毕业生的招聘是否有专业限制？非相关专业但有技术/产品热情可以投递吗？
A1：喔趣对应届毕业生的专业限制较小，我们更看重候选人的学习能力、综合素质与岗位匹配度，例如技术类岗位（如Java开发、前端开发）优先考虑计算机、软件工程等相关专业，但若非相关专业，具备扎实的编程基础、有个人项目经验或实习经历者也可投递；产品类、市场类等岗位则欢迎对人力资源科技行业有热情、逻辑思维能力强、沟通能力突出的同学，无论专业背景，只要通过我们的技能评估和面试，都有机会加入喔趣，我们为应届生提供完善的“导师制”培养计划，帮助你快速从校园人转变为职场人。
Q2：加入喔趣后，公司会提供哪些培训资源帮助员工成长？
A2：喔趣为员工构建了完善的培训体系，包括：①新员工入职培训：涵盖公司文化、产品知识、业务流程、岗位技能等，帮助新人快速融入团队；②专业技能培训：针对技术、产品、销售等岗位，定期组织内部技术分享会、行业大咖讲座、外部专业课程（如PMP、人力资源管理师等）提升员工专业能力；③领导力发展项目：针对基层、中层管理者提供“管理者赋能训练营”“领导力进阶计划”等，培养管理思维与团队管理能力；④自主学习平台：公司购买线上课程资源（如极客时间、三节课等），员工可根据需求自主学习，还有“学习基金”支持员工参加行业认证考试，每年还会评选“优秀员工”“创新之星”，提供外出培训、海外交流等机会，助力员工实现职业突破。
如果你渴望在一个充满活力与创新精神的平台上施展才华，如果你认同用科技推动行业进步的理念，喔趣公司期待你的加入！让我们一起，用智慧科技重塑人力资源管理，让每一份才华都能被看见，让每一个企业都能高效运营，投递简历，开启你的智能职场之旅,与喔趣共赴未来！
