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Web前端讲师岗,招啥样的人?

Web前端讲师招聘方案

职位概述

我们正在寻找一位充满激情、技术扎实、经验丰富的Web前端讲师加入我们的教学团队,您将负责为学员系统性地讲解Web前端开发的核心技术,包括但不限于HTML, CSS, JavaScript以及主流前端框架,您不仅是知识的传授者,更是学员职业道路上的引路人,通过您的指导,帮助学员掌握行业前沿技能,顺利开启或转型为一名优秀的Web前端工程师。

主要工作职责

  1. 课程研发与优化:

    • 参与设计、开发并持续优化Web前端课程体系,确保课程内容与行业需求和技术发展同步。
    • 编写高质量的教学课件、讲义、案例和课后练习。
    • 引入前沿技术(如Vite, Vue3, React Hooks, TypeScript等)和项目实战经验,丰富教学内容。
  2. 教学实施与学员指导:

    • 承担Web前端核心课程的教学任务,采用线上线下结合等多种形式进行授课。
    • 清晰、生动地讲解复杂的技术概念,确保学员能够理解并掌握。
    • 组织和引导课堂讨论、代码评审和项目实战,激发学员学习兴趣。
    • 为学员提供一对一的答疑解惑和职业发展指导,关注学员的学习进度和状态。
  3. 教学效果评估与反馈:

    • 设计合理的考核方式,定期进行阶段性测验和项目评估。
    • 批改学员作业和项目,并提供详细的反馈和改进建议。
    • 收集学员对课程和教学的反馈,不断迭代和改进教学方法。
  4. 团队协作与资源建设:

    • 与课程顾问、班主任、就业指导等团队成员紧密合作,共同提升学员的综合素质和就业竞争力。
    • 参与教研活动,分享教学经验,共同提升团队整体教学水平。
    • 维护和更新教学代码库、案例库等教学资源。

任职要求

基本要求:

  • 本科及以上学历,计算机相关专业优先。
  • 3年以上Web前端开发经验,至少1年以上的前端教学或培训经验
  • 对教学工作有浓厚的热情,具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。
  • 责任心强,有耐心,善于引导和激励学员。

技术能力(硬性要求):

  • 基础扎实: 精通HTML5、CSS3(包括Flexbox, Grid布局、动画等),深刻理解浏览器渲染原理和盒模型。
  • JavaScript核心: 深入理解JavaScript核心,包括但不限于ES6+语法、原型链、作用域链、事件循环、异步编程(Promise, async/await)等。
  • 主流框架: 熟练掌握至少一个主流前端框架(Vue.js 或 React),并有实际项目开发经验,对框架原理有深入理解者优先。
  • 工程化工具: 熟练使用Webpack、Vite等构建工具,了解模块化、组件化开发思想。
  • 版本控制: 熟练使用Git进行代码版本控制。

加分项:

  • 有大型互联网公司前端开发经验者优先。
  • 熟悉Node.js,具备全栈开发能力者优先。
  • 了解TypeScript、小程序开发、性能优化、跨端开发(如React Native, Uni-app)者优先。
  • 有个人技术博客、GitHub开源项目或技术分享经验者优先。
  • 有带领团队经验或复杂架构设计经验者优先。

你将获得

  • 有竞争力的薪酬: 行业内具有吸引力的薪资结构(底薪 + 课时费 + 绩效奖金)。
  • 清晰的职业发展路径: 讲师 -> 高级讲师 -> 教学主管 / 课程研发专家 -> 教学总监。
  • 持续的技术成长: 与顶尖工程师和讲师共事,接触最前沿的技术,定期参加内外部技术培训和分享。
  • 成就感与影响力: 亲手培养出成百上千名优秀的前端工程师,见证他们的成长与成功。
  • 完善的福利保障: 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、团建活动、下午茶等。

招聘流程

  1. 简历投递: 请将您的个人简历发送至 [HR邮箱地址],邮件主题格式为“应聘Web前端讲师 - 您的姓名 - [信息来源,如:BOSS直聘]”。
  2. 简历筛选: 我们将对所有投递的简历进行筛选,筛选通过者将收到面试通知。
  3. 初试(技术面试):
    • 环节一(30分钟): 自我介绍与过往经验深挖,重点了解您的教学理念和方法。
    • 环节二(60分钟): 现场试讲,我们将提供一个技术主题(如“Vue3响应式原理浅析”或“CSS Grid布局实战”),您需要准备15-20分钟的微型课程并进行现场讲授,考察您的表达、逻辑和教学能力。
    • 环节三(30分钟): 技术深度问答,面试官将就前端基础、框架原理、工程化等方面进行提问。
  4. 复试(综合面试): 与教学主管或部门负责人进行面试,主要考察您的职业规划、团队协作能力和对公司的认同感。
  5. Offer发放: 综合评估后,我们将向通过所有环节的候选人发放正式录用Offer。
  6. 入职: 签订劳动合同,办理入职手续,开始您的讲师生涯。

面试准备建议

对于候选人,我们建议您在面试前可以重点准备以下几个方面:

  • 教学准备:
    • 准备一个您最擅长、最能体现您教学水平的15-20分钟微型课程。
    • 思考如何将一个复杂的技术点(如this指向、闭包、虚拟DOM)用通俗易懂的方式讲给零基础的人听。
    • 准备一些您在过往教学中遇到的典型问题以及您的解决方案。
  • 技术准备:
    • 不只是会用,更要理解“为什么”,为什么Vue要用Proxy实现响应式?React的Fiber架构解决了什么问题?
    • 复习JavaScript基础,这是考察的重点。
    • 熟悉您简历上提到的所有技术点,并准备好相关的项目案例。
  • 心态准备:
    • 展现您对教育的热情和耐心。
    • 积极主动地与面试官互动,展现您的沟通能力。

希望这份招聘方案能帮助您吸引到最优秀的人才!祝您招聘顺利!

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