招聘概况
猿辅导的直播课老师主要分为主讲老师和辅导老师两种核心角色，两者分工明确，缺一不可。
- 主讲老师：负责课程的“教”，是课堂的核心，要求具备深厚的学科功底、出色的授课技巧和强大的控场能力，能够将复杂的知识点清晰、生动地传授给成千上万的学生。
- 辅导老师：负责课程的“学”，是主讲老师的左膀右臂，主要负责课后答疑、作业批改、学情跟踪、家校沟通等，确保学生能够吸收课堂内容，并保持学习动力。
猿辅导的业务已从K12全科辅导拓展到成人教育、素质教育、教育硬件等多个领域，因此招聘的学科和岗位也更加多元化。
主要招聘岗位及职责
主讲老师
这是最核心的教学岗位,对个人能力要求最高。
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岗位职责：
- 负责特定学科（如数学、语文、英语、物理、化学等）的直播课程讲授。
- 根据教学大纲和学情,设计并优化教学内容、课件和互动环节。
- 激发学生学习兴趣,营造积极活跃的课堂氛围，提升课堂参与度和完课率。
- 参与教研活动,参与教材、讲义、习题的研发与迭代。
- 定期进行教学复盘,持续提升教学效果和用户满意度。
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任职要求：
- 学历背景：通常要求本科及以上学历，毕业于国内外知名院校（如985/211）者优先，部分高端岗位或竞赛方向可能要求硕士及以上学历。
- 专业能力：具备扎实的学科专业知识，高考成绩优异者优先（高考单科成绩达到95分以上或为省市级单科状元）。
- 教学能力：具备优秀的语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力，善于启发和引导学生。
- 经验要求：有相关教学经验（如家教、培训机构、支教等）者优先；有大型线上授课经验者优先；有竞赛获奖经历者优先。
- 综合素质：热爱教育事业，有强烈的责任心、亲和力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
辅导老师
这是学生和家长接触最频繁的岗位,是服务的关键。
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岗位职责：
- 负责特定班级学生的日常学习管理,包括课前预习提醒、课后作业批改与反馈。
- 通过在线社群、1对1沟通等方式，为学生提供及时的学科答疑和学法指导。
- 定期与家长沟通学生的学习情况、进步和不足，共同制定学习计划。
- 维护社群活跃度,组织学习活动，激励学生学习。
- 收集学生和家长的反馈,协助主讲老师优化教学内容。
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任职要求：
- 学历背景：通常要求本科及以上学历，师范类专业或有教育相关专业背景者优先。
- 沟通能力：具备极强的沟通能力、同理心和亲和力，善于倾听和解决问题。
- 责任心：工作细致、耐心、有责任心，能细致地跟踪每个学生的学习进度。
- 服务意识：以学生为中心，有良好的客户服务意识。
- 经验要求：有学生干部经验、社团管理经验或相关实习经验者优先。
招聘流程
猿辅导的招聘流程非常规范和严格,通常包括以下几个环节：
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网申投递：
- 关注官方渠道（见下文），在线填写简历并提交相关材料（如成绩单、获奖证书等）。
- 简历筛选非常看重学历背景、在校成绩、实习/教学经历和获奖情况。
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在线笔试/测评：
- 主讲岗位通常会有学科专业知识笔试。
- 所有候选人可能需要通过行测题、性格测试、情景模拟等综合能力测评。
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初试：
- 一般为1对1或1对多的HR面试。
- 主要考察求职者的基本情况、求职动机、沟通能力和对行业的理解。
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复试：
- 这是最关键的一环,通常由教学部门负责人或资深教师担任面试官。
- 主讲岗位：核心环节是“10-15分钟模拟授课”，面试官会给出一个具体的知识点，要求你现场进行讲解，以此来评估你的教学设计、语言表达、互动控场能力。
- 辅导岗位：可能会进行情景模拟，例如模拟处理学生提问、与家长沟通棘手问题等，考察你的应变能力和服务意识。
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终面/高管面：
部分核心岗位或管培生项目会有终面,由更高层级的管理者进行面试，考察候选人的价值观、发展潜力和与公司文化的契合度。
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Offer发放与背景调查：
- 通过所有面试后,会发放录用意向书。
- 之后会进行背景调查,核实学历、工作经历等信息。
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入职培训：
新员工需参加为期数周到数月的系统化培训,包括教学技能、平台使用、企业文化等，通过考核后方可正式上岗。
如何获取最新的招聘信息？
猿辅导的招聘信息会不定期更新,建议您通过以下官方渠道获取第一手资料：
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官方招聘网站：
- 猿辅导招聘官网：这是最权威、信息最全的渠道，直接在搜索引擎搜索“猿辅导招聘”即可找到官网入口，上面会实时更新所有在招岗位。
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官方微信公众号：
- 关注“猿辅导招聘”或“猿辅导招聘号”等官方微信公众号，公众号会定期推送招聘热文、岗位介绍、内推活动等，并支持在线投递简历。
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主流招聘平台：
- 在BOSS直聘、拉勾网、猎聘、智联招聘、前程无忧等平台搜索“猿辅导”，可以找到相关的职位信息，直接与HR或业务负责人沟通，效率更高。
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校园招聘：
每年秋季和春季,猿辅导会启动大规模的校园招聘，针对应届毕业生，关注其校招官网和公众号，获取网申时间、宣讲会行程等信息。
求职建议
- 精准定位：想清楚自己是想成为主讲还是辅导，主讲对“教”的能力要求极高，辅导对“服务”和“沟通”的能力要求极高，评估自己的优势和职业规划。
- 精心打磨简历：
- 突出亮点：将名校背景、高分成绩、竞赛奖项、教学经验等核心优势放在显眼位置。
- 量化成果：如果有教学经验，尽量用数据说话，所带班级学生平均提分XX分”、“辅导学生XX名考入重点中学”等。
- 匹配岗位：根据不同岗位的JD（职位描述），微调简历内容，突出与该岗位最匹配的能力和经历。
- 充分准备试讲：
- 这是成为主讲老师的“临门一脚”，务必提前准备，选择一个自己最擅长的知识点，反复练习，做到脱稿、流畅、有逻辑、有互动。
- 可以对着镜子或朋友练习,并录制下来回看，不断改进教姿、教态和语言。
- 了解公司：在面试前，深入了解猿辅导的产品、教学理念、企业文化以及当前的教育行业动态，这会让你在面试中表现出更强的诚意和准备度。
- 展现热情与真诚：无论面试哪个岗位，对教育事业的热爱、对学生的责任心以及积极向上的精神面貌都是非常重要的加分项。
祝您求职顺利,成功加入猿辅导这个优秀的团队！
