公司简介
朗易思听 是一款专注于英语听力训练的移动应用，隶属于 北京翼鸥教育科技有限公司，公司以“用耳朵学英语”为核心理念，通过“精听+泛听”相结合的方式，帮助用户提升英语听力水平。
- 核心产品： App内拥有海量来自VOA、BBC、CNN、NPR、TED、经济学人、纽约客等权威机构的音频和视频资源，并配备了原文、中英双语文本、重点词汇和句子讲解。
- 技术特色： 拥有自主研发的“智能断句”和“AB循环”精听技术，极大地提升了学习效率和体验。
- 企业文化： 注重产品体验和技术创新，团队氛围通常被认为比较年轻、有活力，对教育科技有热情。
招聘岗位
朗易思听的招聘岗位会根据其业务需求（产品、技术、运营、市场、内容等）而变化，以下是一些常见的、可能开放的岗位类型：
技术类
- 前端开发工程师： 负责App（iOS/Android/小程序/Web）的开发与维护，优化用户体验。
- 后端开发工程师： 负责服务端架构设计、API开发、数据库管理，保障系统稳定高效。
- 算法工程师/机器学习工程师： 负责推荐算法、语音识别、自然语言处理等技术在教育场景的应用。
- 测试工程师： 负责产品质量保障，设计测试用例，执行自动化测试。
产品类
- 产品经理： 负责产品需求分析、功能规划、项目推进，提升用户学习效果和产品粘性。
- 产品运营： 负责用户增长、活动策划、数据分析，通过精细化运营提升用户活跃度和留存率。
内容与教研类
- 编辑/策划： 负责筛选、编辑、制作优质的英语学习内容（文章、音频、视频），并设计学习路径。
- 教研专家/课程设计师： 负责设计符合用户需求的英语课程体系和学习方法论。
市场与运营类
- 新媒体运营： 负责微信公众号、微博、小红书等社交媒体平台的日常运营和内容创作。
- 市场推广： 负责品牌推广、渠道合作、用户拉新等市场活动。
- 用户运营： 负责用户社群管理、用户反馈收集、提升用户满意度。
设计类
- UI/UX设计师： 负责App的界面设计和用户体验优化，打造美观易用的产品。
招聘流程
朗易思听的招聘流程通常遵循以下步骤：
- 网申投递： 通过官方招聘渠道提交简历。
- 简历筛选： HR和用人部门筛选简历，评估候选人的基本匹配度。
- 笔试（部分岗位）： 对于技术类、内容编辑类等岗位，可能会安排在线笔试，考察专业技能。
- 面试：
- 初试（HR面）： 通常由HR进行，主要了解你的求职动机、过往经历、薪资期望等基本情况。
- 复试（业务面）： 由部门负责人或资深同事进行，深入考察你的专业能力、项目经验和解决问题的思路。
- 终试（总监/高管面）： 可能与更高级别的管理者进行面试，评估你的综合素质、价值观是否与公司匹配。
- Offer发放： 通过所有面试后，HR会与你沟通薪资、福利等细节，并发放正式的录用Offer。
- 入职： 签订劳动合同，办理入职手续。
如何投递简历？
最直接、最有效的方式是：
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访问招聘官网：
- 访问 BOSS直聘 或 拉勾网 等主流招聘平台。
- 直接搜索公司名 “朗易思听” 或 “北京翼鸥教育科技有限公司”，查看所有在招岗位。
- 这是最及时、最准确的渠道，因为所有岗位信息都是官方发布的。
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通过公司官方渠道：
- 关注 朗易思听的官方微信公众号 或 微博，有时它们会发布招聘信息。
- 访问其公司官网（如果设有招聘板块）。
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发送邮件投递：
- 如果你有心仪的岗位,但招聘网站上没有直接投递按钮，可以尝试将简历发送至公司的招聘邮箱。
- 注意： 招聘邮箱地址通常可以在招聘网站的公司介绍页或BOSS直聘上与HR沟通时获取，邮件主题建议写明 “应聘岗位 - 姓名 - 来自渠道”，“前端开发工程师 - 张三 - 来自BOSS直聘”。
求职建议
- 研究产品： 在面试前，务必下载并深度体验朗易思听App，思考它的优点、可以改进的地方，以及你对英语学习App未来的看法，这会是面试中的加分项。
- 准备作品集： 如果你是内容编辑、设计师或产品经理，准备一份能体现你能力的作品集（如你策划的活动、设计稿、产品分析报告等）。
- 突出匹配度： 在简历和面试中，重点阐述你的技能和经验如何与朗易思听的业务需求相结合，如果你是做算法的，可以谈谈如何利用AI技术优化英语学习推荐。
希望以上信息对您有帮助！祝您求职顺利，成功加入朗易思听！
