招聘岗位：少儿编程老师 / Scratch编程启蒙老师
岗位概述
我们正在寻找一位热爱孩子、对编程教育充满热情的老师，负责教授6-12岁儿童使用Scratch进行图形化编程，您需要将复杂的编程概念转化为生动有趣的项目，激发孩子们的好奇心、创造力和逻辑思维能力，引导他们从“玩游戏”走向“做游戏”。
岗位职责
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教学授课：
- 备课并主讲Scratch编程课程,确保课程内容符合教学大纲和学生的认知水平。
- 采用启发式、项目式教学方法，引导学生独立或合作完成编程作品（如小游戏、动画、故事等）。
- 营造积极、活跃、鼓励探索的课堂氛围,激发学生的学习兴趣。
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学员管理与沟通：
- 负责学员的日常管理，包括课堂纪律、学习进度跟踪和效果评估。
- 定期与家长进行沟通，反馈学生的学习情况、课堂表现和作品,并提供家庭学习建议。
- 认真批改学生作品,给予建设性的点评和指导。
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课程研发与优化：
- 参与课程体系的研发与优化，根据教学反馈和学生特点,设计新的教学案例和项目。
- 制作和维护教学课件、教学视频及相关教学资料。
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教学支持：
- 参与学校的教研活动、教师培训和教学研讨会,不断提升自身的教学水平。
- 协助组织或参与学校的编程比赛、科技节、开放日等市场或品牌活动。
任职要求
硬性要求：
- 学历背景： 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、教育技术、学前教育、心理学等相关专业优先。
- 编程能力：
- 必须熟练掌握Scratch 3.0,能够独立完成复杂的编程项目。
- 了解至少一种主流编程语言（如Python、C++、JavaScript）者优先。
- 教学经验：
- 有1年以上少儿编程、STEM教育或相关教学经验者优先。
- 有教师资格证、心理咨询师证等相关证书者优先。
软性要求（核心）：
- 热爱孩子： 真心喜欢与6-12岁的孩子打交道，有耐心、有爱心、有责任心,能理解孩子的行为和心理。
- 沟通表达： 具备优秀的语言表达能力，能将复杂的编程知识用简单、生动、有趣的语言讲给孩子听。
- 创新与逻辑： 思维活跃，富有创造力和想象力,同时具备较强的逻辑思维能力。
- 学习能力： 对新鲜事物充满好奇,乐于学习新的教学方法和编程知识。
- 团队合作： 具备良好的团队合作精神，能与同事、家长进行有效沟通。
薪资福利
这是一个吸引优秀人才的关键部分,您可以根据自身情况调整。
- 薪资构成： 底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 提成
- 示例范围： 8K - 20K/月 (具体取决于城市、经验和能力)
- 福利体系：
- 法定福利： 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
- 带薪假期： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 专业发展：
- 提供系统的岗前培训和在职技能提升培训（如儿童心理学、教学法、进阶编程等）。
- 支持参加行业峰会、教学比赛,提供职业晋升通道。
- 团队建设： 定期组织团建活动、节日福利、生日会、下午茶等。
- 其他：
- 推荐奖励、优秀员工奖金。
- 员子女课程优惠。
- 舒适的办公环境和年轻有活力的团队氛围。
招聘渠道
- 垂直招聘平台：
- BOSS直聘、拉勾网： 精准度高，可以直接与候选人沟通,效率高。
- 猎聘： 适合招聘有经验的资深教师或教学主管。
- 综合招聘平台：
- 智联招聘、前程无忧： 覆盖面广，简历量大,适合大规模筛选。
- 社交媒体与内容平台：
- 小红书、抖音、B站： 在这些平台发布招聘信息，可以吸引到对教育、科技、内容创作感兴趣的年轻人才，可以附上公司环境、课堂视频等,更具吸引力。
- 脉脉： 寻找有经验的从业者或同行推荐。
- 内部推荐：
设立丰厚的推荐奖励，鼓励现有员工推荐优秀人才,这是成功率最高的渠道之一。
- 高校合作：
与本地师范类、计算机类院校建立联系，发布实习或校招信息,提前锁定优秀应届生。
- 行业社群/论坛：
加入编程教育、少儿编程相关的微信群、QQ群,发布招聘信息。
面试问题设计
面试不仅要考察技能，更要考察与孩子的“化学反应”。
第一部分：破冰与动机了解
- 请您做个简单的自我介绍。
- 您为什么想成为一名少儿编程老师？是什么吸引您？
- 您对Scratch了解多少？您认为它最大的优点是什么？
- 您期望的薪资范围是多少？
第二部分：专业知识与教学能力考察
- 试讲/模拟课堂（核心环节）：
- 题目： “请在5分钟内，向一个完全没有编程基础的孩子解释什么是‘循环’（Loop）。”
- 观察点： 语言是否生动、是否能用孩子能懂的比喻（如“重复做10次操”）、是否有互动感。
- 项目考察：
- “请描述一个您用Scratch做过的最满意的项目，并说明其中用到的核心编程概念。”
- “如果要设计一个面向8岁孩子的‘打地鼠’游戏，您会如何引导他们一步步完成？请描述您的教学步骤。”
- 课堂管理：
- “如果上课时有孩子调皮捣蛋，或者偷偷玩游戏，您会如何处理？”
- “如果班里孩子的编程水平参差不齐，您会如何进行差异化教学？”
第三部分：儿童心理学与沟通能力
- “当孩子遇到编程难题，感到沮丧、想放弃时，您会如何鼓励和引导他？”
- “您认为和孩子沟通，和成人最大的不同是什么？请举例说明。”
- “如果家长向您反映，‘孩子回家只想着做游戏，不想写作业’，您会如何与家长沟通并给出建议？”
第四部分：个人特质与发展规划
- “您认为自己最大的优点和缺点是什么？”
- “您未来3-5年的职业规划是什么？”
- “您希望在一个什么样的团队环境中工作？”
职位描述模板（可直接发布）
【急聘/高薪诚聘】少儿编程老师 Scratch启蒙导师 - 与孩子一起创造未来！
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我们是谁？ [用1-2句话介绍公司，我们是一家专注于少儿编程教育的创新科技公司，致力于通过趣味编程课程，培养孩子的逻辑思维和创造力，我们相信，每个孩子都是天生的创造者，]
我们希望你：
- 成为孩子们的“玩伴”和“引路人”,用Scratch点燃他们对科技的好奇心。
- 设计并教授生动有趣的编程课,让学习像玩游戏一样快乐。
- 与家长保持良好沟通,共同见证孩子的成长与进步。
你的任务：
- 备课并主讲Scratch课程,带领孩子们完成酷炫的编程作品。
- 关注每个孩子的学习状态,给予耐心指导和鼓励。
- 与家长定期沟通，反馈学习情况,成为家长信赖的教育伙伴。
- 参与课程研发,不断优化我们的教学体验。
我们希望你具备：
- 大专及以上学历，专业不限，计算机、教育相关专业优先。
- Scratch大神,能轻松驾驭各种创意项目。
- 有1年以上少儿教学经验,或对教育有极大热情的优秀应届生。
- 爱孩子，懂孩子,有超强的耐心和沟通能力。
- 学习能力强,乐于接受挑战和自我提升。
我们能给你：
- 有竞争力的薪酬： 底薪 + 课时费 + 绩效奖金,上不封顶！
- 完善的福利： 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 团建基金。
- 专业的培训： 系统的岗前培训和在职技能提升,助你快速成长。
- 活力团队： 年轻、开放、平等的工作氛围,和一群有趣的人做有趣的事！
如何加入我们？ 如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至邮箱：[您的招聘邮箱]，邮件主题请注明“应聘少儿编程老师 - 您的姓名”,我们期待您的加入！
