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武汉一零空间设计招聘,有何岗位要求?

在武汉,名为“一零空间设计”的知名公司主要是 武汉壹零空间设计工程有限公司,这是一家在业内非常有影响力的高端室内设计公司,专注于餐饮、商业空间和精品酒店等领域,作品屡获国内外大奖。

以下信息将围绕这家公司展开,并为您提供寻找相关职位的实用指南。


关于武汉壹零空间设计

在了解招聘信息前,先简单介绍一下这家公司,这有助于您判断是否适合自己。

  • 公司定位: 高端商业空间设计公司,尤其在餐饮设计领域享有盛誉。
  • 核心业务: 餐饮空间、商业零售空间、酒店空间、会所空间等。
  • 设计风格: 强调设计理念、空间叙事和文化内涵,作品具有很高的艺术性和商业价值。
  • 行业地位: 多次获得如 德国iF设计奖、德国红点奖、美国IDA设计奖 等国际顶级设计大奖,是国内设计行业的标杆之一。
  • 工作氛围: 公司氛围通常被描述为专业、严谨、充满创意和挑战性,项目质量高,对设计师的专业能力和审美要求也极高。

一零空间设计招聘信息(通用版/参考)

由于招聘信息是动态变化的,以下列出该公司通常会招聘的职位类型和要求,您可以根据这些信息来准备和寻找机会。

招聘岗位类型

  • 设计类:
    • 主案设计师/资深设计师: 负责项目的设计创意、方案深化、施工图指导等,需要有丰富的项目经验和成功案例。
    • 深化设计师: 负责将设计方案转化为可落地的施工图纸,包括平面、立面、剖面、节点大样等,要求对施工工艺、材料、规范非常熟悉。
    • 助理设计师/实习设计师: 协助主案和深化设计师完成资料搜集、图纸绘制、模型制作等基础工作,适合应届生或初入行业者。
  • 效果图表现类:
    • 资深效果图表现师: 负责高质量的效果图表现,能精准传达设计氛围和材质,需要有极强的美术功底和软件操作能力。
    • 3D设计师/渲染师: 专注于场景搭建、灯光布置和材质渲染。
  • 项目管理类:
    • 项目经理/项目主管: 负责项目从设计到施工的全过程管理,协调甲方、施工方、供应商等各方关系,确保项目按时、按质、按预算完成。
  • 其他支持类:
    • 软装设计师: 负责项目中的家具、灯具、布艺、艺术品等软装元素的选型、搭配和采购。
    • 市场/商务专员: 负责市场推广、客户开发、项目投标等工作。

任职要求(通用)

  • 学历与专业: 室内设计、环境艺术设计、建筑设计等相关专业背景,本科及以上学历优先。
  • 软件技能:
    • 设计岗: 精通 AutoCAD, SketchUp, Rhino, V-Ray/Enscape 等设计软件。
    • 效果图岗: 精通 3ds Max, V-Ray, Corona, Photoshop, Lumion 等表现软件。
    • 加分项:C4D, AE 等视频剪辑或动态软件者优先。
  • 工作经验:
    • 资深岗位: 要求3-5年以上高端商业空间(特别是餐饮)设计经验,有完整项目案例,能独立负责项目。
    • 初级岗位: 优秀应届生或实习生也可考虑,但需要有强烈的求知欲和扎实的基本功。
  • 能力素质:
    • 审美能力: 具备出色的审美能力和创意构思能力。
    • 沟通能力: 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
    • 责任心: 工作积极主动,有强烈的责任心和抗压能力。
    • 学习能力: 对设计有热情,乐于接受新事物,持续学习。

如何查找最新的招聘信息?

由于招聘信息会实时更新,最有效的方式是主动搜索。

招聘网站(首选)

  • BOSS直聘 / 拉勾网 / 猎聘: 这是最直接、最高效的渠道,在这些App或网站上直接搜索公司全名 “武汉壹零空间设计工程有限公司”,就能看到正在发布的职位。
  • 前程无忧 / 智联招聘: 这些传统招聘平台也会有发布,可以作为补充。

公司官方渠道

  • 公司官方网站: 访问“壹零空间设计”的官方网站,通常在“关于我们”或“加入我们”栏目会找到招聘信息。
  • 公司官方微信公众号: 关注“壹零空间设计”的官方微信公众号,公司有时会通过公众号发布招聘信息和公司动态。

社交媒体

  • 小红书 / 站酷 / 谷德设计网: 这些是设计师聚集的平台,关注壹零空间的官方账号,或在这些平台上搜索相关招聘信息,有时会有HR或设计师发布招聘。

行业人脉

  • 如果您有在武汉设计行业工作的朋友或前同事,可以请他们帮忙留意或内推,对于壹零空间这样的公司,内推的成功率往往更高。

求职建议

  1. 作品集是核心: 对于设计公司,一份高质量的作品集远比简历重要,请务必精心准备,选择与壹零空间设计风格和项目类型(尤其是餐饮)最相关的作品,清晰地展示您的设计思路和最终成果。
  2. 研究公司风格: 在面试前,深入研究壹零空间近年的获奖作品和项目案例,理解他们的设计哲学和审美偏好,在面试中可以更好地与面试官产生共鸣。
  3. 针对性投递: 仔细阅读职位描述,确保自己的技能和经验与岗位要求高度匹配,在简历和求职信中突出相关经验。
  4. 准备好作品集讲解: 面试时,面试官很可能会让您现场讲解作品集,请提前准备好每个项目的背景、您在其中的角色、遇到的挑战以及如何解决的。

祝您求职顺利,成功加入心仪的设计团队!

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