京东金融已于2025年升级为京东科技，作为京东集团旗下的核心科技子集团，定位是“产业数智化合作伙伴”，现在您看到的招聘信息主要会以“京东科技”的名义发布，但其核心业务板块与原来的京东金融一脉相承，覆盖了金融科技、企业服务、智能城市等领域。
以下是关于京东科技招聘的全面信息,希望能帮助您更好地了解和准备。
京东科技简介与核心业务板块
在投递前，了解公司的业务方向至关重要，京东科技主要分为以下几大事业群,招聘也主要围绕这些方向展开：
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金融科技业务群：
- 业务：这是京东科技最核心、最知名的业务，包括个人信贷（白条、金条）、企业信贷、支付、财富管理、保险科技、证券等。
- 技术方向：风控模型、信贷策略、量化交易、支付清算、区块链、大数据反欺诈等。
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企业服务业务群：
- 业务：为各行各业提供数字化解决方案，包括京东云、AI、物联网、RPA等技术服务。
- 技术方向：云计算、分布式系统、数据库、中间件、AI算法（NLP/CV/推荐）、大数据平台、物联网等。
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智能城市业务群：
- 业务：利用科技赋能城市治理，包括智慧交通、智慧园区、智慧能源、城市大脑等。
- 技术方向：GIS地理信息系统、边缘计算、交通算法、数字孪生、数据可视化等。
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海外及其他创新业务：
- 业务：探索国际市场和发展新兴科技业务。
- 技术方向：国际化产品、跨境电商技术、创新科技研发等。
热门招聘岗位与要求
京东科技作为一家技术驱动型公司，对技术人才的需求非常大,以下是不同层级和方向的热门岗位示例：
技术类岗位（需求量最大）
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后端开发工程师
- 职责：负责核心金融系统、云平台、城市大脑等后端服务的架构设计、开发与维护。
- 要求：精通Java/Go/Python等至少一种语言；熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架；熟悉分布式系统设计、缓存、消息队列等技术；有高并发、高可用系统经验者优先。
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算法工程师
- 细分方向：
- 推荐算法：负责商城、金融等场景的个性化推荐系统。
- 风控算法：负责信贷、支付等业务的风险识别、反欺诈模型。
- 数据挖掘/机器学习：负责用户画像、经营分析、预测模型等。
- 要求：硕士及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业；精通Python/C++；熟悉TensorFlow/PyTorch等机器学习框架；有大规模数据处理和模型落地经验。
- 细分方向：
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前端开发工程师
- 职责：负责PC端、H5、小程序及App内嵌页面的开发,打造流畅的用户体验。
- 要求：精通HTML5, CSS3, JavaScript；熟悉React/Vue/Angular等主流框架；熟悉Webpack等构建工具；有Node.js经验加分。
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测试开发工程师
- 职责：负责自动化测试框架搭建、性能测试、测试工具开发,保障产品质量。
- 要求：熟悉至少一种编程语言（Java/Python/Go）；熟悉Selenium, Appium等自动化测试工具；有性能测试、安全测试经验。
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运维/开发工程师
- 职责：负责大规模云平台的搭建、维护和自动化运维。
- 要求：熟悉Linux系统、Docker/K8s容器化技术；熟悉CI/CD流程；有云原生架构经验。
产品类岗位
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产品经理
- 细分方向：金融产品经理、企业服务产品经理、C端产品经理等。
- 职责：负责产品规划、需求分析、项目推进,推动产品上线和迭代。
- 要求：逻辑思维能力强，具备优秀的沟通协调能力；有互联网或金融行业相关实习/工作经验；能熟练使用Axure、Visio等工具。
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数据分析师
- 职责：通过数据分析发现问题,为业务决策提供支持。
- 要求：精通SQL，熟悉Python/R；有统计学基础；能清晰、有逻辑地呈现分析结果。
设计类岗位
- UI/UX设计师
- 职责：负责App、网页、管理后台等产品的界面设计和用户体验优化。
- 要求：具备优秀的审美和设计功底；熟练使用Figma, Sketch, PS等工具；有移动端或B端设计经验。
招聘流程
京东科技的招聘流程通常非常规范,主要包括以下几个环节：
- 网申投递：通过官方招聘渠道在线提交简历。
- 笔试：技术岗通常会有在线笔试，内容包括数据结构、算法、编程题、专业知识等。
- 一面（技术/业务面）：由部门的技术负责人或资深工程师进行面试，主要考察技术深度、项目经验和解决问题的能力。
- 二面（综合/总监面）：由部门总监或更高级别的管理者进行面试，主要考察综合素质、项目理解、发展潜力以及与团队的匹配度。
- HR面：人力资源部门进行面试，主要了解求职动机、职业规划、薪酬期望等。
- Offer发放：通过所有面试后，HR会联系你发放录用意向书,谈薪资和入职细节。
- 背景调查：对候选人进行背景核实。
- 正式入职：签订劳动合同,办理入职手续。
如何获取招聘信息并投递？
官方渠道（最推荐）
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京东招聘官网：
- 访问
jd.zhaopin.com或careers.jd.com，这是最权威、信息最全的渠道，你可以直接搜索“京东科技”或相关关键词,查看所有在招岗位。
- 访问
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“京东招聘”官方微信公众号：
关注“京东招聘”公众号，会定期推送最新的校招、社招岗位信息,还可以通过菜单栏快速投递。
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BOSS直聘/猎聘等招聘APP：
在这些平台上搜索“京东科技”或具体岗位，很多HR和业务负责人会直接在上面沟通,反馈速度较快。
校园招聘
- 时间：主要集中在每年的 8月-11月（秋招）和 次年3月-5月（春招）。
- 对象：应届毕业生（本科、硕士、博士）。
- 流程：网申 -> 笔试 -> 宣讲会/面试 -> Offer，关注“京东招聘”公众号和学校就业指导中心,第一时间获取信息。
社会招聘
- 时间：全年滚动进行,随时都有职位空缺。
- 对象：有一定工作经验的专业人士。
- 建议：根据自身经验和技能，在招聘官网或APP上精准投递,并注意更新简历。
面试准备建议
- 夯实基础：技术岗务必刷算法题（LeetCode中等难度为主）、复习计算机网络、操作系统、数据库等基础知识。
- 项目复盘：准备好自己简历上提到的所有项目，能用STAR法则清晰地阐述项目背景、你的职责、遇到的挑战以及如何解决的。
- 了解业务：深入研究京东科技（或京东金融）的某一款产品（如白条、京东云），思考它的商业模式、技术架构和可以优化的地方,在面试中表现出你对公司的兴趣和理解。
- 准备提问：面试结尾时，准备1-2个有深度的问题问面试官，团队目前面临的最大技术挑战是什么？”或“公司对新员工有哪些培养机制？”,这能体现你的积极性和思考深度。
- 展现软实力：京东非常看重“客户为先、协作、感恩、拼搏、担当”的价值观，在回答中,尽量用实际案例来体现这些特质。
祝您求职顺利,成功加入京东科技大家庭！
