网易考拉是网易集团旗下的跨境电商平台，现为阿里巴巴集团全资控股，它的招聘信息会同时出现在网易和阿里巴巴的招聘渠道中。
以下是一份全面的招聘指南，包括公司简介、招聘渠道、热门岗位、应聘流程以及一些实用建议。
公司简介与背景
- 当前归属： 自2025年起，网易考拉已成为阿里巴巴集团的全资子公司，这意味着，您在考拉工作，实际上是加入了阿里巴巴大家庭，可以享受到阿里强大的技术、物流和生态支持。
- 核心业务： 主要从事跨境进口电子商务，为国内消费者提供来自全球各地的优质商品，涵盖母婴、美妆个护、保健品、生活家居、美食酒水等多个品类。
- 公司文化： 融合了网易的“有态度”和阿里“客户第一”的文化，强调创新、务实、以用户为中心,以及团队合作。
招聘信息主要渠道
要获取最新的招聘信息,建议您重点关注以下几个官方渠道：
阿里巴巴招聘官网 (最权威)
这是最主要的官方渠道,所有在招岗位都会在这里发布。
- 网址： https://careers.alibaba.com/
- 操作建议：
- 进入官网后，在搜索框中输入 “考拉” 或 “Kaola”,即可筛选出所有考拉相关的职位。
- 你也可以直接浏览“杭州”等地的职位,因为考拉的主要办公地点在杭州。
网易招聘官网 (次要渠道)
虽然考拉已归属阿里，但部分历史职位或特定项目仍可能通过网易招聘发布,可以作为补充。
招聘APP/网站 (信息聚合)
这些平台会同步官方招聘信息,方便一站式浏览和投递。
- LinkedIn (领英): 关注公司官方主页“Alibaba”或“网易考拉”,可以查看职位动态。
- Boss直聘 / 拉勾网 / 猎聘: 这些平台上有大量猎头和HR发布岗位，搜索“网易考拉”或“阿里巴巴”可以找到相关职位,注意辨别信息的真实性。
公司官方社交媒体
关注网易考拉的官方微信公众号或微博,偶尔会发布招聘季或特定岗位的推文。
热门招聘岗位类别
网易考拉的岗位非常多样化,主要可以分为以下几类：
产品类
- 产品经理: 负责APP、网站、小程序等产品的整体规划、功能设计和迭代优化。
- 产品运营: 负责用户增长、活动策划、数据分析,提升用户活跃度和转化率。
- 数据产品经理: 负责搭建数据平台，将数据能力产品化,赋能业务。
技术类
- 后端开发工程师: 负责核心业务系统、交易系统、推荐系统、供应链系统等的开发。
- 前端开发工程师: 负责Web端、移动端APP的用户界面和交互体验开发。
- 算法工程师: 负责推荐算法、搜索算法、用户画像、风控模型等核心算法的研发。
- 测试开发工程师: 负责自动化测试框架搭建、质量保障体系建设。
- 运维工程师/SRE: 负责系统稳定性、高可用性和性能优化。
运营类
- 品类运营: 负责特定品类（如美妆、母婴）的商品规划、供应商管理、营销活动等。
- 用户运营: 负责拉新、促活、留存、转化,构建用户成长体系。
- 内容运营: 负责内容策划、文案撰写、达人合作,提升内容质量和用户粘性。
- 平台运营: 负责商家管理、平台规则制定、生态建设。
设计类
- UI/UX设计师: 负责产品的界面设计和用户体验优化。
- 交互设计师: 负责设计用户操作流程,提升交互体验。
市场与职能类
- 市场推广: 负责品牌推广、渠道合作、公关活动等。
- 供应链管理: 负责全球采购、物流仓储、库存管理等。
- 采购: 负责与海外品牌方和供应商谈判、引进新品牌和商品。
- 人力资源、财务、法务、行政 等支持性岗位。
应聘流程
大型互联网公司的招聘流程比较标准化,大致如下：
- 网申: 在招聘官网或APP上填写个人信息、上传简历,并选择意向岗位。
- 简历筛选: HR和业务部门负责人会根据简历筛选出符合要求的候选人。
- 笔试 (部分岗位): 技术岗通常会有在线编程或算法笔试，产品/运营岗可能会有行测或案例分析题。
- 面试 (多轮):
- HR面试: 主要了解你的求职动机、职业规划、薪资期望等。
- 业务部门面试: 由你的直属上级或团队负责人进行，深入考察你的专业技能、过往项目经验和解决问题的能力。
- 交叉面试/总监面试: 可能会与其他部门或更高层级的领导进行,考察你的综合能力和团队协作精神。
- 高管面试 (终面): 最后环节，由公司最高层领导进行面试，考察你的价值观、潜力是否与公司文化匹配。
- Offer发放: 通过所有面试后，HR会与你沟通薪资、福利、入职时间等细节,并发放正式的录用Offer。
- 背景调查: 对你的工作履历、学历等信息进行核实。
- 正式入职: 办理入职手续,开启新的职业生涯。
应聘建议
- 精准定位，针对性投递： 不要海投，仔细研究目标岗位的职位描述，理解其核心要求，并在你的简历中突出相关的经验和技能，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述你的项目经历。
- 准备充分，展现对行业的理解： 作为跨境电商，面试时很可能会问到你对跨境电商行业的看法、对竞品（如天猫国际、京东国际）的分析、对供应链的理解等，提前做好功课,展现你的行业洞察力。
- 突出数据思维： 无论是产品、运营还是技术岗位，阿里系公司都非常看重数据驱动的能力，准备一些你过往工作中如何通过数据分析发现问题、驱动决策并取得成果的案例。
- 展现“客户第一”的精神： 阿里的核心价值观是“客户第一”，在面试中，时刻思考你的工作如何能为用户（消费者和商家）创造价值,并在回答中体现出来。
- 练习算法和系统设计 (针对技术岗)： 刷LeetCode等平台的题目，准备常见的算法和系统设计问题,这是进入大厂的敲门砖。
- 准备你的问题： 面试结尾，面试官通常会问“你有什么问题想问我们吗？”，准备一些有深度的问题，比如团队的未来规划、业务的挑战、个人成长路径等,这能体现你的积极性和思考深度。
祝您求职顺利,成功加入网易考拉！
