恒生电子是中国领先的金融科技产品与服务提供商,在证券、基金、银行、保险、信托等金融领域拥有极高的市场占有率,加入恒生电子是许多IT和金融专业学生的理想选择。
以下是一份关于恒生电子招聘的全面指南,包括公司简介、招聘流程、主要岗位、薪酬福利以及如何投递简历。
公司简介
- 公司全称: 杭州恒生电子股份有限公司
- 公司定位: 中国领先的金融科技服务商,为金融机构提供IT咨询、软件产品、解决方案与技术服务。
- 核心领域: 覆盖证券、基金、银行、保险、信托、期货、私募、交易所等几乎所有金融子领域。
- 技术栈: 以Java技术体系为核心,同时涉及C++、Go、Python、大数据、人工智能、云计算、区块链等前沿技术。
- 企业文化: 强调技术驱动、客户至上、专业、严谨、创新。
招聘流程
恒生电子的校招流程通常比较规范,主要分为以下几个阶段:
- 网申: 通过官方招聘网站或合作平台提交简历。
- 笔试: 主要考察行测题(逻辑、数学、言语等)和技术题(数据结构、算法、计算机网络、操作系统等),技术岗的编程题是重点。
- 一面(技术面): 由部门的技术负责人或资深工程师进行,通常通过视频或电话面试,主要考察:
- 项目经验: 深入询问你在简历中提到的项目细节、技术选型、遇到的难题及解决方案。
- 技术基础: 扎实的数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识。
- 编程能力: 可能会要求现场手撕一道算法题或解释某个技术原理。
- 二面(总监/经理面): 由部门总监或更高层级的管理者进行,除了技术能力,更侧重于:
- 综合素质: 沟通能力、学习能力、解决问题的思路。
- 职业规划: 为什么选择恒生?对未来3-5年的规划是什么?
- 岗位匹配度: 对应聘岗位的理解,以及你认为自己为什么适合这个岗位。
- HR面: 由人力资源部门进行,主要沟通:
- 薪酬福利期望。
- 入职时间。
- 背景调查确认。
- 解答关于公司文化、工作环境等疑问。
- Offer发放: 通过所有面试后,HR会发放正式的录用意向书,双方确认后签订三方协议。
主要招聘岗位类别
恒生电子的岗位非常多样化,主要分为以下几类:
技术研发类(核心岗位)
这是恒生招聘的绝对主力,需求量最大。
- 后端开发工程师:
- 技术栈: Java(Spring Boot/Cloud, MyBatis等)是绝对主流,也有部分业务使用C++或Go。
- 负责金融核心交易系统、风控系统、资管系统、数据平台等后端服务的开发、维护和优化。
- 前端开发工程师:
- 技术栈: HTML5, CSS3, JavaScript, Vue.js, React, Angular等。
- 开发金融业务系统的PC端Web页面、移动端H5页面,以及内部管理系统的前端界面。
- 测试开发工程师:
- 技术栈: 自动化测试框架(Selenium, Appium)、性能测试工具(JMeter, LoadRunner)、CI/CD流程。
- 负责软件产品的功能测试、性能测试、自动化测试脚本开发,保障金融系统的稳定性和安全性。
- 算法工程师/数据工程师:
- 技术栈: Python, Scala, Hadoop, Spark, Flink, Hive, 机器学习/深度学习框架。
- 开发大数据处理平台、量化交易策略、智能风控模型、数据中台等。
- 运维开发工程师:
- 技术栈: Linux, Docker, K8s, Jenkins, Prometheus, ELK等。
- 负责公司云原生基础设施的建设、自动化运维体系的开发和维护,保障海量金融服务的稳定运行。
产品与设计类
- 产品经理:
- 深入理解金融业务需求,进行产品设计、需求分析、项目跟进,协调研发、测试、运营团队,推动产品落地。
- UI/UX设计师:
- 负责公司软件产品的界面设计、交互设计,提升用户体验。
其他职能类
- 实施/咨询工程师:
- 负责软件产品的客户现场部署、实施、培训和问题解决,需要经常出差。
- 销售/客户经理:
- 负责金融软件产品的销售工作,维护客户关系,挖掘客户需求。
薪酬福利
恒生电子的薪酬在杭州IT行业中处于中上等水平,非常有竞争力。
- 薪资构成: 年薪 = 月薪 × 12 + 年终奖 + 其他奖金
- 月薪: 基本工资 + 绩效工资。
- 年终奖: 通常为1-6个月不等,与公司业绩、部门效益和个人绩效紧密挂钩,是总收入的重要组成部分。
- 薪资范围(参考,每年可能有波动):
- 本科: 总包(年薪+奖金)普遍在 20W - 30W 人民币。
- 硕士: 总包普遍在 25W - 35W 人民币。
- 博士/顶尖人才: 薪资更高,具体面议,通常有丰厚的签约奖金和股票期权。
- 福利体系:
- 五险一金: 按最高比例足额缴纳,并有补充商业保险。
- 补贴: 餐补、交通补贴、通讯补贴、租房补贴(针对应届生或特定政策)。
- 假期: 法定节假日、带薪年假、病假、婚假等。
- 关怀: 节日福利、生日福利、年度体检、工会活动、下午茶、健身房等。
- 其他: 员工持股计划、内部技术培训、清晰的职业发展路径。
如何投递简历?
最重要的一点:请务必通过官方渠道投递,谨防虚假招聘!
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官方招聘网站:
- 网址:
https://join.hundsun.com/ - 这是恒生电子唯一的官方招聘平台,所有校招、社招信息都会在这里发布,建议你直接收藏这个网址,并注册账号,开启职位订阅。
- 网址:
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校园招聘:
- 时间: 通常在每年的 8月 - 11月 是秋招高峰期,次年 3月 - 5月 是春补录阶段。
- 流程: 网上投递 -> 宣讲会 -> 笔试 -> 面试 -> Offer。
- 关注点: 留意官网公告,以及目标高校的就业信息网或BBS,恒生会到国内顶尖高校(如C9联盟、985/211高校)举办专场宣讲会。
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社会招聘:
有相关工作经验的社会人士,可以直接在官网招聘板块查找合适的职位并投递。
面试准备建议
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技术岗:
- 基础要牢: 数据结构(链表、树、图、哈希表)、算法(排序、查找、动态规划、回溯)、计算机网络(TCP/IP, HTTP)、操作系统(进程、线程、内存管理)是必考题。
- 项目要熟: 准备1-2个你最拿得出手的项目,能用STAR法则清晰地讲清楚项目背景、你的任务、采取的行动和最终结果。
- 刷题: LeetCode是必备工具,至少刷通“简单”和“中等”难度的题目,特别是与字符串、数组、链表、二叉树相关的题目。
- 了解恒生: 提前了解恒生的主要产品(如O45、UF3.0等)和业务方向,面试时可以体现出你对公司的兴趣。
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非技术岗:
- 业务理解: 了解金融科技行业的基本知识和恒生在行业中的地位。
- 表达能力: 清晰、有条理地表达自己的观点和想法。
- 逻辑思维: 准备一些案例分析题,展示你的分析和解决问题的能力。
祝您求职顺利,成功加入恒生电子!
