招聘的主要方向和岗位类型
华为云的招聘岗位非常广泛,主要可以分为以下几大类：
研发类（核心岗位）
这是华为云技术实力的基石，需求量最大,技术要求也最高。
- 云原生与中间件： Kubernetes、Service Mesh、Serverless、API网关、分布式数据库、消息队列等方向的研发工程师。
- 计算与虚拟化： 虚拟化、容器、裸金属服务器、CCE（云容器引擎）、CCI（云容器实例）等方向的研发工程师。
- 存储： 分布式存储、块存储、文件存储、对象存储、云硬盘等方向的研发工程师。
- 网络： 云网络、SDN/NFV、VPC、弹性负载均衡、全球加速、DNS等方向的研发工程师。
- 安全： 云安全、数据安全、应用安全、主机安全、安全合规、威胁检测与响应等方向的研发工程师。
- AI与大数据： 机器学习平台、AI开发平台、ModelArts、数据仓库、数据湖、实时计算等方向的研发工程师。
- 数据库： GaussDB（华为自研数据库）、openGauss等方向的内核研发、应用开发工程师。
- PaaS平台： 云平台架构设计、开发与运维,负责整个云平台的稳定和高效运行。
运维与SRE类
确保华为云全球服务的稳定、高效、安全。
- 云运维工程师： 负责云服务的日常监控、故障处理、容量规划和性能优化。
- 网站可靠性工程师： 致力于通过自动化、可扩展性、高可用性设计来提升系统的稳定性和效率。
- 云服务支持工程师： 为客户或内部团队提供云技术支持,解决复杂的技术问题。
解决方案与架构类
连接技术与客户,提供专业的云服务方案。
- 解决方案架构师： 深入理解客户业务需求,设计基于华为云的整体解决方案。
- 行业解决方案专家： 针对金融、政府、运营商、汽车、医疗等特定行业,提供行业化的云解决方案。
- 技术销售/售前工程师： 负责技术交流、产品演示、方案讲解,支撑销售团队达成业绩。
其他职能类
- 产品经理： 负责云产品的规划、设计和生命周期管理。
- 市场营销： 负责品牌推广、市场活动、内容运营等。
- 项目管理： 负责云项目的规划、执行和交付。
招聘流程
华为的招聘流程通常比较规范和严谨,主要包括以下几个步骤：
- 网申： 在华为招聘官网或官方合作招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）创建个人简历,并投递意向岗位。
- 简历筛选： HR和技术面试官会根据岗位要求筛选简历，关注候选人的学历、工作/实习经历、项目经验、技能栈匹配度等。
- 笔试（部分岗位）： 对于研发、算法等技术岗位，通常会有在线笔试，内容包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库以及相关技术领域的专业知识。
- 多轮面试：
- 技术面试（1-3轮）： 通常由部门的技术骨干或经理进行，主要考察候选人的技术深度、项目经验、解决问题的思路和编码能力（可能会现场手撕代码或系统设计题）。
- 综合面试/主管面试： 由部门总监或更高层级的领导进行，主要考察候选人的综合素质、沟通协作能力、学习能力、价值观匹配度以及职业发展规划。
- HR面试： 主要了解候选人的期望薪资、职业诉求、背景调查授权等,并最终确认Offer。
- Offer发放与签约： 通过所有面试后，HR会发放正式的录用Offer，双方确认无误后签订三方协议（针对应届生）或劳动合同（针对社会人士）。
如何准备和提升竞争力
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技术基础要扎实：
- 计算机基础： 操作系统、计算机网络、数据结构与算法是必考项,无论什么技术岗位都需牢固掌握。
- 专业知识： 针对意向岗位，深入学习相关的技术领域知识，如云原生、分布式系统、机器学习框架等。
- 项目经验： 梳理自己的项目经历，能清晰地讲清楚项目背景、你的角色、技术难点、解决方案和最终成果,最好有能体现技术深度的项目。
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了解华为云：
- 熟悉产品： 亲身体验华为云的核心产品，如ECS、OBS、VPC、ModelArts等,了解它们的功能和特性。
- 关注技术动态： 关注华为云的技术博客、华为云社区、华为云官方公众号等,了解其最新的技术发布和解决方案。
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准备面试：
- 刷题： 在LeetCode等平台上刷一些经典算法题，特别是与字符串、链表、树、动态规划相关的题目。
- 模拟面试： 找朋友或使用在线工具进行模拟面试,锻炼表达能力和临场反应。
- 准备提问： 准备一些有深度的问题向面试官提问，例如团队的技术方向、挑战、对新人的培养计划等,这能体现你的积极性和思考深度。
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展现软实力：
- 团队合作精神： 强调在项目中如何与他人协作,共同解决问题。
- 学习能力： 展示你快速学习新技术、适应新环境的能力。
- 主人翁精神： 体现你对工作负责、积极主动的态度。
如何获取最新的招聘信息
最权威的渠道是华为招聘官网：
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华为招聘官网：
- 网址： https://career.huawei.com/
- 使用方法： 访问官网后，可以在“社会招聘”或“校园招聘”板块中，选择工作地点（如“东莞”、“西安”、“上海”、“北京”等云计算中心所在地），然后搜索关键词，如“云”、“云计算”、“CCE”、“GaussDB”等,即可找到所有相关的职位。
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关注官方招聘平台：
- 在BOSS直聘、猎聘、拉勾网等平台上，关注“华为”或“华为云”的官方招聘账号,信息更新非常及时。
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社交媒体和社区：
- 关注华为云官方微信公众号、知乎/华为云机构号等,有时会发布招聘信息和技术分享活动。
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校园招聘：
如果你是应届生，一定要关注华为的“天才少年”计划、专项招聘以及秋季/春季校园招聘,华为云是吸纳顶尖高校毕业生的主力部门之一。
华为云计算中心为技术人才提供了广阔的发展平台和极具挑战性的工作内容，成功入职的关键在于扎实的专业技术功底、丰富的项目经验以及对华为云业务的深入了解。
建议您尽早确定目标岗位，针对性地进行准备，并时刻关注官方招聘渠道的最新动态,祝您求职顺利！
