通用核心要求（几乎所有岗位都看重）
无论你是应届生还是有经验的职场人,以下几点都是软通动力非常看重的：
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学历与专业背景：
- 学历：通常要求本科及以上学历，对于核心技术岗位或重点客户项目，可能会要求硕士或985/211/双一流院校背景。
- 专业：计算机、软件工程、信息技术、通信工程、自动化、数学等相关理工科专业为主，部分非技术岗位（如销售、市场、人力资源）也欢迎其他专业背景的优秀人才。
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专业技能：
- 技术类岗位：这是硬性要求，需要熟练掌握岗位所需的技术栈，
- 编程语言：Java, Python, C++, JavaScript/TypeScript, Go等。
- 框架/平台：Spring Boot/Dubbo, Vue/React, Android/iOS, Hadoop/Spark, Docker/Kubernetes等。
- 数据库：MySQL, Oracle, MongoDB, Redis等。
- 云计算：熟悉阿里云、腾讯云、AWS等至少一种云平台。
- 非技术类岗位：需要具备相应的专业技能，如数据分析能力、文案撰写能力、沟通协调能力、财务知识等。
- 技术类岗位：这是硬性要求，需要熟练掌握岗位所需的技术栈，
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项目/实习经验：
- 社招：有相关行业（如金融、电信、互联网、政府）的项目经验是极大的加分项，尤其是有大型项目或知名公司工作经验的候选人。
- 校招：有含金量的实习经历、个人项目（如GitHub上的开源项目）、参与过的竞赛（如“挑战杯”、ACM等）会非常受欢迎。
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软技能：
- 沟通能力：作为一家大型外包和解决方案公司，需要频繁与客户、团队成员沟通，清晰表达和准确理解需求至关重要。
- 团队协作能力：项目制工作模式非常强调团队合作精神。
- 学习能力与适应性：技术更新快，业务需求多变，需要快速学习新知识、适应新环境的能力。
- 解决问题能力：面对复杂问题能进行分析并找到解决方案。
- 责任心与抗压能力：项目周期紧、任务重，需要有强烈的责任心和一定的抗压能力。
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个人素质：
- 认同公司文化：软通动力强调“客户导向、奋斗为本、专业创新、开放共赢”，面试中可能会考察你是否认同这些价值观。
- 诚信正直：这是所有企业的基本要求。
按招聘类型划分的详细条件
应届生校园招聘
- 目标人群：全国普通高等院校全日制本科及以上学历的2025届应届毕业生。
- 核心要求：
- 在校成绩：GPA在3.0/4.0或80/100以上，专业排名前30%会更有优势，但不是绝对。
- 英语能力：CET-4/6是基本门槛，分数越高越好，部分对英语有要求的岗位（如外企项目支持）可能会要求CET-6或更高水平（如雅思/托福）。
- 技术基础扎实：对计算机基础知识（数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库）有良好的掌握。
- 潜力大于经验：公司更看重你的学习能力、发展潜力和可塑性，有相关的项目或实习经历是锦上添花。
- 积极参加校园活动：担任学生干部、组织过大型活动等，能体现你的组织协调和领导能力。
社会招聘
- 目标人群：拥有相关工作经验的专业人士。
- 核心要求：
- 工作经验：这是最重要的筛选标准，通常会要求X年以上相关领域工作经验，3年以上Java开发经验”、“5年以上大型项目管理经验”。
- 行业经验：如果你有金融、电信、互联网、智能制造等目标行业的经验，会非常受青睐。
- 项目经验：需要有能证明你能力的成功项目案例，面试中会被详细询问你在项目中的角色、遇到的挑战以及如何解决的。
- 技术深度与广度：不仅要求会使用，更要求对技术有深入的理解，比如对某个框架的底层原理、某个性能瓶颈的优化经验等。
- 管理能力（针对管理岗）：对于项目经理、技术经理等岗位，会重点考察团队管理、资源协调、风险控制、客户沟通等能力。
热门岗位举例
- Java开发工程师：
- 熟练掌握Java,理解JVM原理。
- 熟练使用Spring Cloud/Dubbo等微服务框架。
- 熟悉MySQL、Redis、MQ等中间件。
- 有高并发、高可用系统设计经验者优先。
- 数据分析师/数据科学家：
- 熟练使用SQL、Python（Pandas, NumPy, Scikit-learn）或R。
- 熟悉数据挖掘、机器学习算法。
- 有大数据处理平台（如Hadoop, Spark）使用经验。
- 具备良好的业务理解能力和数据可视化能力。
- 项目经理：
- 5年以上IT项目管理经验,有PMP/ACP认证者优先。
- 熟悉敏捷开发流程。
- 具备优秀的客户沟通、需求分析、风险管控和团队领导能力。
- 有金融或政府行业项目经验者优先。
- 实施顾问：
- 熟悉某类业务系统（如ERP, CRM, OA）或技术平台。
- 具备良好的沟通表达和文档编写能力。
- 能够适应一定程度的出差。
如何获取最准确的招聘信息？
最准确、最新的招聘条件，永远以官方招聘渠道发布的信息为准。
- 官方招聘网站：访问软通动力集团官网，通常会有“加入我们”或“人才招聘”专栏，所有在招岗位的详细要求都会在这里列出。
- 招聘平台：在BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘APP上，搜索“软通动力”，可以查看具体职位的JD（职位描述）。
- 校园招聘：关注公司官网的校招板块，或通过学校的就业信息网、校园宣讲会获取信息。
- 内推：如果认识软通动力的员工，争取内推机会，成功率会更高，也能更直接地了解团队和岗位情况。
北京软通动力作为一家领先的IT服务解决方案提供商,对人才的要求可以概括为：
- 硬实力：扎实的专业知识和技能。
- 软实力：优秀的沟通、协作和学习能力。
- 匹配度：过往经验与岗位需求的匹配度，以及对公司文化的认同。
建议：在投递前，务必仔细阅读目标岗位的JD，确保自己的简历和经历与之高度匹配，并针对性地准备面试，祝你求职顺利！
