招聘信息是动态变化的,以下信息是基于公开渠道（如公司官网、主流招聘网站等）的汇总和整理。最准确、最及时的职位信息请务必通过官方渠道查询。
公司简介
北京捷通华声科技股份有限公司（简称“捷通华声”）成立于2000年，是一家专注于人工智能核心技术研发与应用的国家高新技术企业，也是国内智能语音和人工智能领域的领军企业之一。
- 核心技术领域：公司深耕人工智能的多个关键领域，包括：
- 智能语音技术：语音识别、语音合成、声纹识别、语音唤醒等。
- 自然语言处理：文本分析、机器翻译、情感分析、智能问答等。
- 智能图像/视频技术：人脸识别、OCR（光学字符识别）、视频结构化等。
- 大数据与知识图谱：数据挖掘、知识构建与应用。
- 应用行业：捷通华声的技术广泛应用于金融、电信、政府、能源、交通、教育、医疗等多个行业，为客户提供智能客服、智能营销、智慧教育、智慧医疗、智慧城市等整体解决方案。
- 公司定位：致力于成为“领先的认知智能服务商”，帮助企业实现数字化转型和智能化升级。
招聘信息汇总
捷通华声的招聘通常围绕其核心技术领域展开,以下是其常见的招聘岗位类别：
算法研发类
这是公司的核心岗位,需求量最大，对技术能力要求最高。
- 自然语言处理工程师
- 职责：负责NLP相关算法的研发与优化，包括但不限于文本分类、命名实体识别、关系抽取、机器翻译、智能问答、对话系统、情感分析等。
- 要求：通常要求计算机、软件工程、语言学等相关专业硕士及以上学历；熟悉常用NLP模型（如BERT、GPT等）；精通Python，熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架；有相关项目经验或顶会论文者优先。
- 语音算法工程师
- 职责：负责语音识别、语音合成、声纹识别、语音唤醒等核心算法的研发、优化与工程化落地。
- 要求：通常要求信号处理、计算机、电子信息等相关专业硕士及以上学历；精通信号处理、声学模型等理论；熟悉Kaldi、ESPnet等工具链；有大规模语音数据处理经验者优先。
- 计算机视觉工程师
- 职责：负责人脸识别、图像识别、OCR（文字识别）、视频分析等算法的研发与优化。
- 要求：通常要求计算机、自动化等相关专业硕士及以上学历；精通CNN、Transformer等深度学习模型；熟悉OpenCV、PyTorch/TensorFlow等工具；有目标检测、图像分割等项目经验者优先。
- 机器学习/深度学习研究员
- 职责：跟踪和研究前沿AI技术，探索新算法在公司业务中的应用，提升核心技术竞争力。
- 要求：通常要求博士学历，或拥有顶尖研究背景的硕士；在顶级会议（如NeurIPS, ICML, ACL, CVPR等）发表过论文；具备极强的创新能力和算法实现能力。
软件开发/工程类
负责将算法模型转化为稳定、高效的产品和系统。
- 后端开发工程师
- 职责：负责AI平台、业务系统后端服务的设计、开发与维护，处理高并发、高可用场景。
- 要求：熟悉Java/Python/Go等至少一种主流后端语言；熟悉Spring Boot、Django等框架；了解微服务架构、容器化技术（Docker, K8s）者优先。
- 前端开发工程师
- 职责：负责Web应用、数据可视化平台、管理后台等前端界面的开发与交互实现。
- 要求：精通HTML5, CSS3, JavaScript；熟悉Vue.js, React等主流前端框架；有数据可视化（如ECharts, D3.js）经验者优先。
- AI平台/系统开发工程师
- 职责：负责AI模型训练、部署、推理平台的开发与维护，提升算法研发和应用的效率。
- 要求：熟悉机器学习工作流（如MLflow）；了解容器化和云原生技术；有MLOps相关经验者优先。
产品与解决方案类
连接技术与市场,负责产品的规划、设计和推广。
- AI产品经理
- 职责：负责AI产品（如智能客服、智能分析工具等）的规划、需求分析、功能设计和生命周期管理。
- 要求：对AI技术有浓厚兴趣和一定理解；具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力和市场洞察力；有相关产品经验者优先。
- 解决方案工程师
- 职责：负责根据客户需求，设计并撰写AI解决方案；与销售团队配合，进行技术交流、产品演示和项目投标。
- 要求：良好的技术背景和文档撰写能力；优秀的沟通表达和演讲能力；能适应出差。
其他职能类
- 销售/售前工程师
- 测试工程师
- 项目经理
招聘流程
捷通华声的招聘流程通常比较规范,一般包括以下步骤：
- 简历投递：通过官方渠道提交简历。
- 简历筛选：HR和技术部门共同筛选，评估候选人的基本条件、项目经验和技能匹配度。
- 技术面试：通常为1-2轮，由部门技术负责人或资深工程师进行，重点考察技术功底、项目经验和解决问题的能力。
- 综合面试/HR面试：由部门总监或HR进行，主要考察候选人的综合素质、职业规划、团队合作精神和薪资期望。
- Offer发放：通过面试后，HR会联系候选人沟通Offer细节并发送录用通知。
- 入职：办理入职手续，签订劳动合同。
如何获取最新招聘信息？
强烈建议您通过以下官方渠道获取最准确、最及时的职位信息：
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公司官网：
- 访问捷通华声官方网站,通常在“关于我们”或“加入我们”栏目下会有“招贤纳士”或“社会招聘”入口，这是最权威的信息来源。
- 官网地址：您可以通过搜索引擎搜索“捷通华声”找到官网。
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主流招聘网站：
- 在BOSS直聘、猎聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧等平台上，直接搜索“捷通华声”或相关职位关键词，可以查看所有在招岗位。
- 优点：职位更新快，可以直接在线沟通HR。
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社交媒体平台：
- 关注“捷通华声”的官方微信公众号或LinkedIn（领英）主页，公司有时会发布最新的招聘动态和公司文化信息。
应聘建议
- 针对性准备：仔细阅读职位描述（JD），根据岗位要求准备简历，突出相关的项目经验、技能和成果。
- 夯实技术基础：算法岗要深入理解机器学习、深度学习的基本原理和常用模型；开发岗要熟练掌握相关编程语言和框架。
- 准备项目介绍：面试时一定会被问到项目经历，请准备好用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰、有条理地介绍你负责的项目。
- 了解公司业务：面试前花时间了解捷通华声的主要产品、解决方案和行业应用，这会让你在面试中表现出更强的诚意和匹配度。
祝您求职顺利！
