东方国信科技股份招聘正在火热进行中,作为国内领先的大数据、云计算及人工智能解决方案提供商，东方国信始终致力于为各行业客户提供数字化转型服务，现因业务快速发展需求，面向社会公开招聘多个领域专业人才，涵盖技术研发、产品管理、市场销售、客户服务等多个岗位体系，旨在吸纳优秀人才共同推动技术创新与产业升级。
在技术研发领域,东方国信重点招聘大数据开发工程师、云计算架构师、人工智能算法研究员、数据安全专家等核心岗位，大数据开发工程师需具备Hadoop、Spark等分布式计算框架经验，熟悉数据仓库建模与ETL工具开发，能够参与企业级大数据平台的设计与优化；云计算架构师要求精通OpenStack、Kubernetes等云原生技术，具备公有云与私有云架构规划能力，主导云资源调度与运维体系建设；人工智能算法研究员则需在机器学习、深度学习领域有深入研究，能够针对金融、工业、医疗等行业场景开发智能算法模型；数据安全专家需熟悉数据加密、隐私计算、安全合规等技术与政策，负责企业数据安全体系构建与风险防控，技术研发岗位应聘者通常要求计算机、软件工程、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备大型项目开发经验者优先。
产品与解决方案岗位方面,东方国信正在招聘产品经理、解决方案架构师、行业咨询顾问等职位，产品经理需深入理解市场需求，结合技术趋势规划产品路线图，负责产品全生命周期管理，具备大数据或SaaS产品经验者优先；解决方案架构师需结合客户业务痛点，设计定制化数字化转型解决方案，具备金融、制造、能源等行业解决方案经验者优先；行业咨询顾问需具备行业洞察力，为客户提供战略咨询与数字化转型规划，熟悉相关行业业务流程与政策法规，此类岗位要求应聘者具备良好的沟通协调能力、项目推动能力，以及5年以上相关领域工作经验，硕士学历者优先。
市场与销售岗位是东方国信拓展业务的重要力量,现招聘销售总监、行业销售经理、渠道合作经理等职位，销售总监需制定区域销售策略，带领团队完成销售目标，具备丰富的团队管理经验与客户资源；行业销售经理需负责特定行业的客户开发与维护，具备较强的商务谈判能力与市场开拓能力；渠道合作经理需拓展合作伙伴生态，建立渠道管理体系，具备渠道资源与合作关系维护经验，销售岗位要求应聘者具备3年以上IT行业销售经验，熟悉企业级软件销售模式，有成功案例者优先，能够适应高频出差。
客户服务与支持岗位方面,东方国信招聘实施顾问、技术支持工程师、培训讲师等职位，实施顾问需负责项目落地与交付，确保客户系统顺利上线，具备项目管理与客户沟通能力；技术支持工程师需为客户提供7×24小时技术支持，快速响应并解决系统问题，具备故障排查与应急处理能力；培训讲师需为客户与内部团队提供产品与技术培训，具备课程设计与授课能力，服务岗位要求应聘者具备耐心细致的工作态度，良好的服务意识，2年以上相关工作经验，有IT实施或支持经验者优先。
东方国信为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系与晋升通道，通过技术专家序列、管理序列双通道发展模式，助力员工实现职业成长，东方国信倡导开放、创新、协作的企业文化，定期组织团队建设活动、技术分享会、创新大赛等，营造积极向上的工作氛围。
应聘者可通过东方国信官方网站招聘板块、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作经历、项目经验及联系方式，公司将通过简历筛选、笔试、面试、背景调查等环节选拔人才，面试通过后将发放录用通知，办理入职手续，东方国信期待与志同道合的优秀人才携手，共同探索大数据与人工智能的无限可能，推动企业数字化转型与产业升级。
相关问答FAQs
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问：东方国信对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
答：东方国信每年都会针对应届毕业生开设“管培生计划”，招聘计算机、软件工程、数据科学、市场营销等相关专业本科及以上学历毕业生，要求具备扎实的专业基础、良好的学习能力与团队协作精神，对于在校生，公司提供暑期实习机会，实习表现优秀者可获得校招终面直通卡，实习期间将配备导师指导，参与实际项目开发，帮助积累工作经验。 -
问：技术研发岗位的晋升路径是怎样的？公司是否提供技术培训？
答：技术研发岗位员工可通过“初级工程师-中级工程师-高级工程师-技术专家-首席专家”的技术序列晋升，也可向管理岗位发展，公司建立完善的培训体系，包括内部技术分享会、外部专家讲座、在线学习平台（如东方国信大学）等，覆盖云计算、大数据、人工智能等前沿技术领域，同时鼓励员工参与行业认证与学术交流，支持员工参加技术峰会与培训课程，助力员工持续提升专业能力。
