寻找引领电商未来的行业领袖
随着数字经济的蓬勃发展和消费升级的持续推进，中国电商行业正迎来新一轮的变革与机遇，作为阿里巴巴集团的核心电商平台，天猫始终致力于为消费者提供高品质的购物体验，为品牌商家搭建数字化转型的桥梁，为进一步巩固行业领先地位，推动业务创新与增长，天猫现面向全球公开招聘总裁总经理一职，旨在寻找具备战略眼光、卓越领导力及深厚行业洞察力的领军人物，共同引领电商行业的未来发展。
岗位职责：战略引领与业务突破的核心驱动
天猫总裁总经理将全面负责天猫平台的整体战略规划、业务运营及团队管理，具体职责包括：
- 战略制定与执行：结合行业趋势、市场动态及阿里巴巴集团的战略方向，制定天猫中长期的业务发展战略，并推动战略落地与目标达成，确保平台在市场份额、用户增长及品牌影响力等方面保持领先。
- 业务运营与增长：统筹天猫核心业务板块，包括品牌招商、市场营销、用户体验、商家服务等，通过精细化运营和模式创新，驱动GMV（商品交易总额）、用户活跃度及复购率等关键指标的增长。
- 团队建设与管理：打造一支高素质、高凝聚力的核心团队，建立完善的人才培养与激励机制，提升组织能力与执行力，确保团队高效协同，支撑业务快速发展。
- 生态构建与合作伙伴关系：深化与品牌商家、物流服务商、内容创作者等生态伙伴的合作，推动资源整合与价值共创，构建开放共赢的电商生态体系。
- 创新与行业洞察：关注前沿技术（如AI、大数据、直播电商等）对电商行业的影响，推动业务模式与技术应用的创新，引领行业发展趋势。
任职要求：复合型领导能力的全面考验
理想的候选人应具备以下素质与经验：
- 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先，拥有国内外知名高校MBA或同等学历者更佳。
- 行业经验：具备10年以上电商、零售或互联网行业从业经验，其中至少5年以上高管管理经验，熟悉电商平台的运营模式、商家生态及消费者需求，有成功的大型平台操盘案例者优先。
- 战略思维：具备敏锐的市场洞察力和前瞻性战略眼光，能够准确判断行业趋势，制定并执行有效的业务增长策略。
- 领导力：拥有卓越的团队领导与组织协调能力，擅长激励团队、推动变革，在复杂环境中带领团队达成目标。
- 创新能力：对新技术、新业态（如直播电商、跨境零售、私域运营等）有深入理解和实践经验，能够推动业务创新与突破。
- 沟通与资源整合能力：具备优秀的跨部门协作能力及资源整合能力，能够与内外部伙伴建立长期稳定的合作关系。
薪酬福利与职业发展：顶尖人才的全面保障
阿里巴巴集团为天猫总裁总经理提供行业领先的薪酬福利体系及广阔的职业发展空间：
- 薪酬构成：包括具有市场竞争力的基本工资、绩效奖金、长期激励（如股权、期权等），确保候选人的价值得到充分体现。
- 福利保障：完善的社会保险及商业补充保险、年度健康体检、带薪年假、员工住房补贴、子女教育支持等全方位福利。
- 职业发展：作为集团核心管理层成员，候选人将有机会参与集团战略决策，获得丰富的管理经验与行业资源，助力个人职业价值的持续提升。
招聘流程：高效精准的人才选拔
天猫总裁总经理招聘流程将严格遵循公平、公正、公开的原则，具体步骤如下：
- 简历投递：候选人通过阿里巴巴招聘官网或指定合作渠道提交个人简历及求职信。
- 简历筛选：由HR团队及业务负责人对简历进行初步筛选，评估候选人与岗位要求的匹配度。
- 多轮面试：包括初试（HR+业务部门）、复试（高管团队）、终试（集团决策层），重点考察候选人的战略思维、领导力及业务实操能力。
- 背景调查：对候选人过往工作经历、业绩表现及职业声誉进行核实。
- 录用沟通与入职：发放录用offer，进行薪酬福利及入职细节沟通，办理入职手续。
天猫的未来：机遇与挑战并存
当前，电商行业正处于从“流量驱动”向“价值驱动”转型的关键时期，天猫凭借强大的品牌号召力、技术创新能力及生态优势，正积极布局新零售、跨境业务、内容电商等新兴领域，天猫将进一步深化“以消费者为中心”的理念，通过数字化手段提升消费体验，助力品牌实现全域增长，同时推动绿色电商、可持续消费等社会责任议题的落地。
对于有志于引领电商行业变革的领导者而言，天猫总裁总经理职位不仅是一个施展才华的舞台，更是一个与时代同频共振、创造商业价值的机遇，我们期待与您携手，共同书写天猫的新篇章，为全球消费者和商家带来更美好的数字生活体验。
相关问答FAQs
Q1：天猫总裁总经理岗位的汇报对象是谁？该岗位在阿里巴巴集团中的定位如何？
A1：天猫总裁总经理直接向阿里巴巴集团CEO汇报，是集团核心管理层成员，负责天猫平台的整体战略与运营管理，该岗位定位为电商业务的领军者，需统筹天猫在国内市场的业务发展，同时协同集团其他业务板块（如淘宝、阿里云、菜鸟等）实现战略协同与资源整合，推动阿里巴巴“让天下没有难做的生意”的使命落地。
Q2：非电商行业背景但具备相关管理经验的候选人是否有机会应聘？
A2：虽然电商行业经验是重要参考，但阿里巴巴集团更看重候选人的综合能力与战略潜力，若候选人具备零售、快消、科技、咨询等相关行业的高管经验，且在战略规划、团队管理、业务增长等方面有突出业绩，同时具备对电商行业的深刻理解和快速学习能力，同样有机会进入面试环节，我们鼓励跨行业背景的优秀人才加入,为天猫带来多元化的视角与创新思维。
