智联招聘作为国内领先的综合人力资源服务提供商,为求职者提供了丰富的职位资源和便捷的求职工具。“定位”功能是求职者向企业展示自身求职意向的重要途径，准确的定位能够帮助求职者更快地匹配到合适的职位，也能让企业更精准地发现候选人，随着个人职业规划的变化或求职需求的调整，修改定位成为许多求职者常有的操作，智联招聘怎么修改定位呢？其实操作并不复杂，通过以下几个步骤即可轻松完成，同时还需要注意一些关键细节，以确保定位的有效性。
打开智联招聘APP或登录官方网站,使用账号密码完成登录，如果使用的是APP，确保版本为最新版本，以获得最佳体验和功能完整性，登录后，在首页通常可以看到“我的”或“个人中心”入口，点击进入个人中心页面，在个人中心页面中，找到“我的简历”或“简历管理”相关模块，点击进入简历编辑界面，简历是求职的核心载体，而定位信息通常会在简历的“求职意向”或“基本信息”部分有所体现，部分用户可能会发现，在简历编辑界面中，“求职意向”字段直接显示了当前的定位信息，如期望城市、期望行业、期望职位、期望薪资等，可以直接点击对应字段进行修改，例如点击“期望城市”可以重新选择目标工作城市，支持单选或多选（根据智联招聘当前规则）；点击“期望行业”可以从行业分类列表中选择新的目标行业；点击“期望职位”则可以输入职位名称或从热门职位中选择，需要注意的是，期望职位的修改应尽量具体，避免过于宽泛，市场营销”可以细化为“数字营销专员”“品牌推广经理”等，这样能提高匹配精度，期望薪资部分，用户可以根据自身经验和市场行情，选择合适的薪资范围，或填写具体数字。
除了在简历编辑界面直接修改,智联招聘还提供了更便捷的定位调整入口，在APP首页，通常会有“找工作”或“职位搜索”功能，进入职位搜索页面后，在搜索框上方或附近可以找到“定位”按钮，点击后即可修改当前默认的搜索城市，修改搜索城市后，系统会自动刷新职位列表，展示该城市的招聘信息，同时也会将此城市更新为求职简历中的期望城市（如果之前未设置或需要同步），这种操作方式适合快速调整目标工作城市，尤其适用于短期内有异地求职需求的用户，在“我的”页面中，部分版本会直接设置“求职定位”或“定位管理”入口，点击后可以集中修改期望城市、期望行业、期望职位等核心定位信息，无需进入简历编辑页面，操作流程更为简洁。
在修改定位时,有几个关键点需要特别注意，一是定位信息的真实性，期望行业、职位等应与自身实际能力和职业规划相符，避免夸大或虚构，以免在后续面试中陷入被动，二是定位的精准性，过多的期望行业或职位可能会导致匹配结果分散，建议聚焦1-2个核心目标领域，期望行业”选择2-3个相关联的行业，“期望职位”选择3-5个同类型或递进型的职位，这样既能扩大求职范围，又能保持针对性，三是定期更新定位，职业发展是一个动态过程，随着经验积累或兴趣转移，应适时调整定位，例如工作1-2年后从“初级专员”调整为“主管”，或从传统行业转向新兴行业，四是同步更新简历内容，定位修改后，简历中的项目经验、技能描述等也应与新的定位保持一致，例如将期望行业调整为“互联网”，则简历中可增加相关的互联网项目经历或技能证书，增强说服力。
对于企业用户而言,智联招聘的定位功能同样重要，企业在发布职位时，需要设置期望的候选人定位，如工作地点、学历要求、工作经验、行业经验等，这些定位信息会直接影响职位的曝光范围和候选人质量，如果企业发现职位定位不合理，导致收到的简历不匹配，也可以在“我的职位”管理页面中找到对应职位，点击“编辑”按钮重新调整定位信息，例如放宽学历要求、增加新的工作地点等，以提高招聘效率。
以下是智联招聘修改定位的常见问题及解答：
问题1：修改定位后，之前投递的职位会受影响吗？
解答：修改定位不会影响已投递职位的处理状态，已投递的职位会按照企业原有的招聘流程进行筛选和反馈，定位的调整仅针对后续新搜索和投递的职位，你之前以“北京-互联网-运营专员”的定位投递了某公司职位，后来将定位修改为“上海-金融-产品经理”，已投递的北京互联网运营职位仍会正常进入企业招聘流程，不会因定位变更而被撤回或忽略，但需要注意的是，如果新定位与已投递职位差异较大，可能会降低后续匹配度，建议在投递前确认定位信息的准确性。
问题2：为什么修改定位后，收到的职位推荐变化不大？
解答：定位修改后，职位推荐系统需要一定时间进行数据更新和重新匹配，通常在24小时内会逐步生效，如果变化不明显，可能是由于以下原因：一是历史简历数据权重较高，系统仍会优先参考之前的定位信息进行推荐；二是目标定位下的职位数量较少，推荐结果可能受限；三是账号存在缓存数据，建议尝试退出登录重新进入，或清除APP缓存后再次查看，若简历中的其他信息（如工作经验、技能等）与新的定位匹配度较低，也会影响推荐效果，建议同步完善简历内容，提高与目标定位的相关性。
