开启职业发展新征程
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蓝鸥科技有限公司作为国内领先的移动互联网及人工智能解决方案提供商,始终致力于通过技术创新推动产业升级，公司成立于2010年，总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都等全国10余个城市设有分支机构，业务涵盖移动应用开发、大数据分析、AI智能算法研发、企业数字化转型咨询等领域，服务客户覆盖金融、教育、医疗、电商、制造业等多个行业，凭借深厚的技术积累和丰富的项目经验，蓝鸥科技已成为国家高新技术企业、中关村高新技术企业，并连续多年入选“中国软件行业创新企业50强”。
随着公司业务的快速扩张,现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有激情、有能力的优秀人才加入，共同探索科技前沿，实现个人与企业的共同成长。
热招岗位及要求
（一）技术研发类岗位
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高级Java开发工程师
- 岗位职责：参与核心系统架构设计，负责后端服务模块开发与优化，解决复杂技术问题，推动技术落地。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验，精通Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，熟悉分布式系统设计，有高并发、大数据量处理经验者优先。
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AI算法工程师（自然语言处理方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责NLP相关算法研发，包括文本分类、情感分析、智能问答等模型训练与优化，推动AI技术在行业场景中的应用。
- 任职要求：硕士及以上学历，计算机、数学、统计学相关专业，3年以上NLP算法研发经验，熟练掌握TensorFlow/PyTorch等框架，有相关项目成果者优先。
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前端开发工程师（React方向）
- 岗位职责：负责Web端及移动端H5页面开发，与后端团队协作实现产品功能，优化用户体验，解决跨浏览器兼容性问题。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上React开发经验，熟悉前端工程化工具（Webpack、Vite等），具备良好的代码规范和沟通能力。
（二）产品与设计类岗位
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高级产品经理
- 岗位职责：负责行业解决方案产品设计，进行需求调研与分析，撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计团队推动产品落地。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上产品经理经验，有B端产品设计经验者优先，熟悉Axure、XMind等工具，具备较强的逻辑思维和跨团队协作能力。
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UI/UX设计师
- 岗位职责：负责产品界面设计，参与用户体验优化，输出高保真原型及设计规范，与开发团队协作确保设计还原度。
- 任职要求：本科及以上学历，设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验，熟练使用Figma、Sketch等工具，有移动端或B端系统设计经验者优先。
（三）市场与运营类岗位
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大客户销售经理
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责行业大客户开发与维护，制定销售策略，完成销售目标，协调内外部资源推动项目签约。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上To B销售经验，有IT或互联网行业客户资源者优先，具备优秀的商务谈判能力和市场洞察力。
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新媒体运营专员
- 岗位职责：负责公司新媒体矩阵（微信公众号、抖音、知乎等）内容策划与运营，提升品牌影响力，促进用户增长与转化。
- 任职要求：本科及以上学历，1年以上新媒体运营经验，熟悉内容创作与数据分析，有科技行业背景者优先。
福利待遇与职业发展
蓝鸥科技始终坚持以人为本,为员工提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间：
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资（固定工资+绩效奖金+年终奖金），核心岗位享有股权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团建基金、员工食堂及通勤班车；
- 职业发展：双通道晋升机制（管理序列/专业序列），定期组织技术培训、行业峰会参与机会，鼓励内部创新与创业；
- 工作环境：开放式办公环境，配备健身房、茶水间、母婴室等，倡导轻松高效的团队氛围。
招聘流程与联系方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→入职
- 简历投递：请将个人简历发送至邮箱hr@lanou3g.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
- 联系电话：010-XXXXXXXX（人力资源部）；
- 公司地址：北京市海淀区中关村科技园区XX大厦A座15层。
蓝鸥科技正处于高速发展期,我们相信，每一位加入的伙伴都将成为公司成长的重要力量，如果你渴望在技术前沿探索自我，期待与优秀的团队共同创造价值，蓝鸥科技期待你的加入，一起用科技改变未来！
相关问答FAQs
Q1：应聘技术岗位是否需要参加笔试？笔试内容主要涵盖哪些方面？
A：是的，技术岗位（如Java开发工程师、AI算法工程师等）需通过笔试环节，笔试内容主要包括：
- 基础知识：数据结构、算法、计算机网络、操作系统等；
- 专业技能：对应岗位的技术栈（如Java基础、Spring框架、机器学习算法等）；
- 项目实践：结合过往项目经验分析问题解决问题的能力。
笔试通过后将进入面试环节，重点考察技术深度、项目经验及团队协作能力。
Q2：公司为员工提供哪些培训和发展机会？
A：蓝鸥科技重视员工成长，构建了完善的培训体系：
- 新员工入职培训：包括公司文化、业务流程、技术规范等，帮助快速融入团队；
- 专业技能培训：定期组织技术分享会、外部专家讲座、在线课程平台（如Coursera、极客时间等）学习资源；
- 职业发展支持：为员工提供导师制培养，鼓励参与行业会议、技术认证，并开放内部转岗和晋升机会，支持员工在管理或专业领域深耕发展。
