阿里安全实验室作为全球领先的安全技术研究与创新机构,始终致力于通过前沿技术构建数字世界的安全屏障，实验室汇聚了来自全球顶尖高校、企业的安全专家，聚焦人工智能安全、数据隐私保护、区块链安全、云原生安全、物联网安全等核心领域，承担着国家级重大科研项目，同时为阿里经济体及全球客户提供全方位的安全解决方案，为持续推动安全技术突破与生态建设，实验室现面向全球招募顶尖安全人才，共同探索未知威胁、守护数字未来。
招聘方向与技术领域
阿里安全实验室的招聘覆盖多个技术方向,旨在吸纳具备跨学科能力与创新思维的研究者与工程师，以下为核心招聘领域及具体方向：
安全研究方向
- 人工智能安全：研究对抗性攻击、模型鲁棒性、AI系统漏洞挖掘、联邦学习安全等，探索AI技术在安全领域的创新应用。
- 数据安全与隐私计算：聚焦隐私保护算法（如差分隐私、同态加密）、数据脱敏与溯源、跨境数据流动合规性研究。
- 区块链与Web3安全：分析智能合约漏洞、共识机制安全性、跨链协议风险，参与构建下一代分布式安全基础设施。
- 云原生与物联网安全：研究容器安全、微服务架构防护、设备身份认证、边缘计算威胁感知等。
工程实践方向
- 攻防技术研发：开发自动化漏洞挖掘工具、威胁情报分析平台、应急响应系统，支撑阿里经济体日常安全运营。
- 安全产品化：将研究成果转化为安全产品（如SaaS化检测平台、终端防护系统），推动安全技术落地与商业化。
- 标准与合规：参与国内外安全标准制定（如ISO 27001、NIST框架），推动安全技术合规化与行业规范化。
跨学科融合方向
- 安全+X：结合生物学（如DNA数据安全）、量子计算（后量子密码学）、心理学（社会工程学防御）等交叉领域，探索安全研究新范式。
岗位需求与能力要求
不同岗位对候选人的背景与技能有差异化要求,以下为典型岗位的核心需求：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 研究类 | 安全算法研究员 | 计算机科学、数学、人工智能等相关专业博士或硕士，发表过顶级会议/期刊论文（如USENIX Security、IEEE S&P），具备算法设计与实现能力。 |
| 工程类 | 安全开发工程师 | 精通C++/Python/Go等编程语言，熟悉Linux内核、网络协议，有漏洞挖掘工具开发或大型系统安全架构经验者优先。 |
| 攻防类 | 高级渗透测试工程师 | 熟悉Web/移动端/物联网设备渗透测试，具备0day漏洞挖掘能力，参与过众测项目或CTF竞赛获奖者优先。 |
| 产品类 | 安全产品经理 | 具备安全行业认知，了解用户需求与市场趋势，有产品设计或项目管理经验，能推动技术方案落地。 |
| 跨学科研究类 | 量子安全研究员 | 量子信息、密码学等相关专业背景，熟悉后量子密码算法（如格密码、哈希签名），有理论研究或实验经验。 |
通用能力要求：
- 扎实的计算机基础（数据结构、操作系统、网络原理）；
- 具备较强的学习能力与创新思维,对未知领域有探索热情；
- 良好的沟通协作能力,能跨团队推动项目进展；
- 英语听说读写流利,能阅读国际前沿文献并参与国际交流。
我们能提供什么？
阿里安全实验室致力于为人才提供全方位的成长支持,打造“研究-实践-创新”一体化发展平台：
顶尖资源与挑战性项目
- 接触全球最大的业务场景之一（阿里经济体覆盖电商、金融、云计算、物流等领域），直面真实世界的复杂安全问题；
- 承担国家级、省部级重大科研项目，与高校、科研机构（如清华、北大、中科院）联合开展前沿研究；
- 参与制定国际/国内安全标准，推动行业技术进步。
完善的培养体系
- “导师制”培养：由资深专家一对一指导，定制个人成长计划；
- 技术培训体系：定期举办内部技术分享、外部专家讲座、国际会议交流机会；
- 职业发展双通道：可专注于技术研究（研究员/高级研究员），或转向技术管理（团队负责人/技术总监）。
开放创新的工作氛围
- 弹性工作制,鼓励自主安排工作时间与方式；
- “安全黑客文化”：支持参与CTF竞赛、漏洞赏金计划（如阿里先知平台），鼓励技术创新与试错；
- 国际化团队：与全球顶尖安全团队（如Google Zero、Microsoft MSRC）保持密切合作，提供海外交流与工作机会。
有竞争力的薪酬福利
- 行业内领先的薪资包（基本工资+年终奖金+项目奖金）；
- 股票期权、住房补贴、商业保险、年度体检等全方位福利；
- 专属技术资源：高性能计算集群、安全实验环境、前沿技术文献库等。
招聘流程
- 简历投递：通过阿里招聘官网（https://job.alibaba.com/）搜索“阿里安全实验室”相关岗位，或发送简历至security_jobs@alibaba.com（注明“应聘安全实验室+岗位方向”）；
- 技术面试：包含笔试（算法/安全知识）、项目答辩、技术面试（2-3轮，由团队负责人与资深专家参与）；
- 综合面试：与部门负责人沟通职业规划与团队匹配度；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放录用意向，确认后办理入职手续。
温馨提示：简历中请突出项目经验、技术成果（如论文、专利、开源贡献、漏洞挖掘案例等），建议附上GitHub链接或个人技术博客。
相关问答FAQs
Q1：非科班出身（如数学、物理专业）但有浓厚安全兴趣，是否可以投递？
A：欢迎跨专业人才投递！阿里安全实验室重视候选人的学习能力与潜力，尤其欢迎在人工智能、量子计算等交叉领域有研究背景的候选人，建议在简历中突出与安全相关的技能（如编程能力、算法基础）或自学成果（如CTF竞赛经历、安全项目开发），我们会综合评估适配性。
Q2：入职后主要参与哪些类型的项目？是否可以自主选择研究方向？
A：项目类型包括前沿技术研究（如AI安全模型开发）、业务安全支撑（如阿里双11安全防护）、国家级科研项目（如重点研发计划）等，新人入职后会有1-3个月的适应期，通过轮岗与项目实践了解团队方向，后续可根据个人兴趣与团队需求双向选择研究方向，实验室鼓励自主创新并提供相应的资源支持。
阿里安全实验室期待你的加入,与我们一起用技术守护数字世界的边界，让天下没有难做的生意，更没有难防的风险！
