积木盒子作为一家专注于创新教育科技的企业,始终致力于为儿童提供优质的学习与成长体验，为了进一步推动公司业务发展，加强团队建设，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有激情、有能力、有爱心的您加入我们的团队，共同为孩子们的未来贡献力量。
本次招聘岗位涵盖多个领域,包括技术研发、产品设计、市场营销、运营管理、客户服务等，以满足公司不同业务发展的需求，我们重视每一位员工的成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来。
招聘岗位及要求
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前端开发工程师
- 岗位职责：负责公司教育类产品Web前端开发，实现产品交互逻辑和界面效果；参与产品需求分析与技术方案设计，优化前端性能，提升用户体验；与后端开发团队协作，完成数据交互与功能集成。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉Vue、React等主流框架；具备良好的沟通能力和团队协作精神，有教育行业经验者优先。
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产品经理（教育方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责教育类产品的需求调研与分析，撰写产品需求文档（PRD）；制定产品规划与迭代计划，协调设计、研发、测试团队推进产品落地；跟踪产品运营数据，持续优化产品功能与用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上教育产品经理经验；熟悉儿童教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力；优秀的逻辑思维能力和项目管理能力，有成功产品案例者优先。
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市场推广专员
- 岗位职责：制定并执行产品市场推广策略，线上线下活动策划与执行；负责社交媒体运营、内容创作及用户增长，提升品牌知名度与影响力；分析市场动态与竞品信息，调整推广方案以达成销售目标。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，1-3年市场推广经验；熟悉各类推广渠道（如微信、抖音、小红书等），具备文案撰写和活动策划能力；积极主动，抗压能力强，有教育行业推广经验者优先。
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早教课程顾问
- 岗位职责：负责接待咨询客户，介绍积木盒子课程体系与特色；根据客户需求提供专业课程规划，达成课程销售目标；维护客户关系，提升续费率和转介绍率；协助开展市场活动，收集客户反馈并优化服务。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上销售或课程咨询经验；热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力；目标感强，能承受一定工作压力，有早教行业经验者优先。
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运营专员（用户增长）
- 岗位职责：负责用户增长策略的制定与实施，包括用户拉新、激活、留存等环节；通过数据分析优化运营活动，提升用户活跃度和转化率；管理用户社群，组织线上线下互动活动，增强用户粘性。
- 任职要求：本科及以上学历，1-2年互联网运营经验；熟悉用户运营方法论，具备数据分析能力；熟练使用办公软件及运营工具，有教育行业用户运营经验者优先。
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UI/UX设计师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责公司教育产品及APP的界面设计（UI）与用户体验设计（UX）；参与产品前期设计调研，输出交互原型与视觉设计稿；与开发团队协作，确保设计方案的落地效果，持续优化产品体验。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，2年以上UI/UX设计经验；精通Figma、Sketch、Photoshop等设计工具，具备良好的审美能力和创意思维；了解儿童用户心理，有教育产品设计经验者优先。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目奖金，定期进行薪酬回顾与调整。
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、年度体检等。
- 培训发展：完善的入职培训、在职技能培训、管理能力培训，提供清晰的职业晋升通道，支持员工参加行业交流与学习。
- 工作环境：开放、协作的办公氛围，年轻活力的团队，定期组织团队建设活动、下午茶、团旅游等丰富的员工活动。
- 其他福利：员工子女课程优惠、专业书籍补贴、交通补贴、通讯补贴等。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至邮箱hr@jimuzihzi.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试）、终试（高管面试），部分岗位将安排笔试或实操测试。
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，双方确认后办理入职手续。
- 入职培训：新员工将参加系统的入职培训，快速融入团队并熟悉工作内容。
注意事项
- 请确保简历信息真实、完整，如有虚假信息，一经查实将取消录用资格。
- 面试时请携带个人身份证、学历证书、职业资格证书等相关原件及复印件。
- 招聘过程中,不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息，保护个人权益。
- 我们将对所有应聘者信息严格保密,未录用者简历将存入公司人才库，后续如有合适岗位将主动联系。
积木盒子始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待充满活力、热爱教育、勇于创新的您加入我们的团队，与我们一起用科技赋能教育，用爱心陪伴成长，为孩子们打造更优质的学习体验，如果您对以上岗位感兴趣，欢迎积极投递简历，我们在这里等您！
相关问答FAQs
Q1：积木盒子的岗位是否接受应届毕业生？部分岗位对工作经验有要求吗？
A1：积木盒子部分岗位接受优秀应届毕业生，如UI/UX设计师、运营专员（用户增长）等岗位，我们会根据候选人的综合素质、学习能力及实习经历综合评估，对于前端开发工程师、产品经理等岗位，通常要求相关工作经验，但特别优秀的应届生如有扎实的技术基础或项目经验，也可尝试投递，我们会酌情考虑，建议应届毕业生在简历中突出在校项目、实习经历及个人技能，以增加竞争力。
Q2：员工入职后是否有专业的培训体系？职业发展路径是怎样的？
A2：是的，积木盒子为员工提供完善的培训体系，入职后，新员工将参加为期1-2周的入职培训，内容包括公司文化、业务知识、岗位技能等；在职期间，公司会定期组织专业技能培训、管理能力培训及外部行业交流活动，帮助员工提升综合能力，在职业发展方面，公司为员工提供双通道晋升路径，即管理通道（如专员→主管→经理→总监）和专业通道（如初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家），员工可根据自身优势选择发展方向，公司会通过定期绩效评估为优秀员工提供晋升机会。
