加入我们,共创数字未来 在当今数字化浪潮席卷全球的时代，数码科技行业正以前所未有的速度发展，各类创新技术不断涌现，推动着社会生活方式和产业形态的深刻变革，生生数码作为一家深耕数码领域多年的高新技术企业，始终坚持以技术创新为核心驱动力，致力于为用户提供高品质的数码产品与解决方案，随着公司业务的快速拓展和市场需求的持续增长，我们现面向社会广纳贤才，期待有激情、有能力的你加入我们的团队，共同探索数码科技的无限可能，携手开创更加辉煌的数字未来。
关于生生数码：技术为基，创新为魂
生生数码成立于2010年,总部位于深圳，是一家集数码产品研发、设计、生产、销售及服务于一体的综合性企业，公司主营业务涵盖智能穿戴设备、智能家居终端、移动通信配件等多个领域，产品远销全球30多个国家和地区，拥有超过200项专利技术，在行业内树立了良好的品牌形象，我们始终秉承“技术引领未来，创新驱动发展”的理念，不断投入研发资源，与国内外多所知名高校及科研机构建立深度合作，组建了一支由博士、硕士领衔的高素质研发团队，每年研发投入占比不低于销售额的15%，确保公司在激烈的市场竞争中始终保持技术领先优势。
在市场拓展方面,生生数码以“用户体验至上”为宗旨，构建了覆盖全球的销售网络和完善的售后服务体系，通过线上线下相结合的营销模式，我们不仅为消费者提供了便捷的购物渠道，更通过精准的需求洞察和个性化服务，赢得了用户的广泛认可，公司将进一步聚焦智能化、场景化、生态化的发展方向，加大在人工智能、物联网、大数据等前沿技术领域的布局，致力于成为全球领先的数码解决方案提供商。
招聘岗位及要求：寻找志同道合的你
为满足公司不同业务板块的发展需求,本次招聘涵盖技术研发、市场营销、产品设计、运营管理等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术研发类
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嵌入式软件工程师（10名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责智能穿戴设备、智能家居产品的嵌入式软件开发与调试，包括驱动程序开发、系统优化、功能模块设计等；参与产品需求分析与技术方案制定，解决开发过程中的技术难题。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；3年以上嵌入式开发经验，熟悉C/C++编程语言，精通STM32、ESP32等主流MCU架构；有智能穿戴或智能家居产品开发经验者优先。
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算法工程师（5名）
- 岗位职责：负责人工智能算法在数码产品中的应用与优化，包括机器学习模型训练、数据挖掘、图像识别算法开发等；参与算法落地与性能调优，提升产品智能化水平。
- 任职要求：硕士及以上学历，数学、计算机、人工智能等相关专业；2年以上算法开发经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，有图像识别、自然语言处理项目经验者优先。
（二）市场营销类
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海外市场专员（8名）
- 岗位职责：负责公司产品在海外市场的推广与销售，制定区域营销策略，拓展海外客户资源；参与国际展会、线上营销活动，提升品牌在当地的市场知名度。
- 任职要求：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用外语进行商务沟通；有跨境电商或海外市场拓展经验者优先，熟悉欧美、东南亚等市场者优先。
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新媒体运营专员（5名）
- 岗位职责：负责公司官方新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌影响力；跟踪行业动态，挖掘用户需求，策划线上线下营销活动。
- 任职要求：本科及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业；1年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台运营规则；具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，有成功案例者优先。
（三）产品设计类
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工业设计师（6名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责数码产品的工业设计与外观造型设计，包括概念草图、3D建模、渲染效果图制作等；结合用户需求与市场趋势，优化产品结构与人机交互体验。
- 任职要求：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业；3年以上产品设计经验，熟练使用Rhino、SolidWorks、Keyshot等设计软件；有智能穿戴或消费电子类产品设计经验者优先，具备良好的审美能力和创新思维。
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UI/UX设计师（4名）
- 岗位职责：负责数码产品的界面设计与用户体验优化，包括交互逻辑梳理、视觉设计、原型制作等；与研发团队协作，推动设计方案的落地与迭代。
- 任职要求：本科及以上学历，视觉传达、交互设计、数字媒体等相关专业；2年以上UI/UX设计经验，熟悉Figma、Sketch、Axure等设计工具；具备良好的用户思维和沟通能力，有移动应用或智能设备界面设计经验者优先。
（四）运营管理类
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供应链管理专员（3名）
- 岗位职责：负责公司供应链体系的搭建与优化，包括供应商开发与管理、物料采购、库存控制、物流协调等；确保生产物料及时供应，降低运营成本。
- 任职要求：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业；2年以上供应链管理经验，熟悉ERP系统操作；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，有制造业或数码行业经验者优先。
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人力资源专员（2名）
- 岗位职责：负责公司招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作，完善人力资源管理制度；协助企业文化建设，提升员工满意度与归属感。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；1年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，有人力资源全模块操作经验者优先。
我们为你提供：全方位的成长与保障
生生数码始终将人才视为企业发展的核心资源,我们致力于为员工创造积极向上、公平公正的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。
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薪酬福利体系：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等；完善的福利保障，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工旅游等；公司设有年度调薪机会和晋升通道，确保员工的付出与回报成正比。
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职业发展支持：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流学习等，助力员工不断提升综合能力；推行“双通道”职业发展路径（管理通道与专业通道），为员工提供多元化的晋升选择；鼓励员工创新，设立创新奖励基金，对优秀项目和创新成果给予专项奖励。
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工作环境与文化：打造现代化、人性化的办公环境，开放式办公空间、休闲区、健身房、茶水间等设施一应俱全；营造“开放、包容、协作、创新”的企业文化，定期组织团队建设活动、技术分享会、年会等，增强团队凝聚力；关注员工工作与生活的平衡，实行弹性工作制度，为员工提供灵活的工作安排。
招聘流程：与你相遇，未来可期
- 简历投递：请将个人简历（附照片）、学历学位证书、相关项目经验及作品集（如有）发送至公司招聘邮箱：hr@shengshengdigital.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+来源”。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，通过筛选的候选人将在3-5个工作日内收到面试通知。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门专业面试）、终试（高管面试），部分岗位将安排笔试或实操测试。
- Offer发放：通过终试的候选人将收到录用Offer，双方确认后签订劳动合同，办理入职手续。
- 入职引导：新员工入职后将参加系统的入职培训，帮助快速融入团队，熟悉工作内容与企业文化。
FAQs
Q1：生生数码对应聘者的工作经验有何要求？是否接受应届生？
A1：本次招聘岗位中，技术研发类、市场营销类等部分岗位要求具备相关工作经验，具体年限要求详见各岗位任职要求；我们也面向应届毕业生开放“管培生计划”，提供系统化的培养方案，欢迎优秀应届毕业生投递简历，管培生岗位将重点考察学习能力、综合素质和发展潜力，对工作经验要求较为宽松。
Q2：公司是否提供住宿？如何解决异地员工的通勤问题？
A2：为方便异地员工入职，公司为符合条件的员工提供员工宿舍（2-4人/间，配备空调、热水器、洗衣机等基本生活设施），或给予住房补贴（根据岗位级别和城市标准确定）；通勤方面，公司设有班车接送服务，覆盖主要生活区域，同时提供交通补贴，确保员工通勤便利，我们致力于为员工解决后顾之忧，让员工能够安心工作、快乐生活。
生生数码正处于高速发展的黄金时期,我们相信，每一位加入的员工都是企业发展的重要力量，如果你对数码科技充满热情，渴望在充满挑战与机遇的平台上施展才华，请加入我们！让我们携手并进，在数字化的浪潮中乘风破浪，共创属于我们的精彩未来！我们期待你的加入，与生生数码一起，定义数码生活，智绘未来图景！
原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html
