程工数码有限公司是一家专注于智能硬件研发、数字技术服务及行业解决方案的高新技术企业，自2010年成立以来，始终以“技术创新驱动产业升级”为使命，在消费电子、工业物联网、人工智能等领域积累了深厚的技术实力与市场口碑，随着公司业务的快速拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动数字技术创新与产业发展，本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个领域，具体要求如下：
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招聘岗位及要求
（一）技术研发类岗位
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嵌入式软件工程师（10名）
- 职责：负责智能硬件设备的嵌入式软件开发，包括驱动程序设计、系统优化及调试；参与硬件与软件的集成测试，解决开发过程中的技术问题。
- 要求：本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业；3年以上嵌入式开发经验，精通C/C++语言，熟悉STM32、Linux等平台；有物联网设备开发经验者优先。
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算法工程师（AI方向）（5名）
- 职责：研发人工智能算法模型，包括机器学习、深度学习在图像识别、语音处理等场景的应用；优化算法性能，推动技术落地。
- 要求：硕士及以上学历，数学、计算机、自动化等相关专业；熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有实际项目经验；发表过相关领域学术论文者优先。
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前端开发工程师（8名）
- 职责：负责公司Web及移动端产品的前端开发，实现用户交互界面；优化页面性能，提升用户体验。
- 要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue、React等框架；有跨平台开发经验者优先。
（二）产品设计类岗位
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工业设计师（3名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责智能硬件产品的外观与结构设计，输出设计方案及3D模型；与研发团队协作，确保设计可行性与成本控制。
- 要求：本科及以上学历，工业设计、产品设计相关专业；3年以上消费电子设计经验，熟练使用SolidWorks、Rhino等软件；有成功产品上市案例者优先。
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用户体验（UX）设计师（2名）
- 职责：研究用户需求，设计产品交互流程与界面原型；通过用户测试持续优化设计方案。
- 要求：本科及以上学历，设计、心理学、人机交互等相关专业；熟悉Figma、Sketch等设计工具，具备用户研究方法论；有互联网或智能硬件行业经验者优先。
（三）市场营销类岗位
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市场专员（5名）
- 职责：制定并执行产品推广策略，负责线上线下营销活动；跟踪市场动态，分析竞品信息，提升品牌知名度。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2年以上市场营销经验，具备活动策划与执行能力；熟悉新媒体运营者优先。
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销售工程师（B2B方向）（4名）
- 职责：开拓企业客户，推广公司数字技术解决方案；完成销售目标，维护客户关系。
- 要求：本科及以上学历，电子信息、市场营销等相关专业；3年以上ToB销售经验，具备良好的沟通能力与谈判技巧；有物联网或工业自动化行业资源者优先。
（四）职能支持类岗位
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人力资源专员（2名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作；完善公司人力资源制度，支持业务部门发展。
- 要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2年以上HR工作经验，熟悉劳动法律法规；有互联网或科技企业经验者优先。
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财务分析师（1名）
- 职责：负责公司财务数据分析，编制预算与财务报告；为管理层提供决策支持，优化成本结构。
- 要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有CPA证书优先；3年以上财务分析经验，熟练使用Excel、财务软件；具备良好的逻辑思维能力。
福利待遇
程工数码有限公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬：行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目提成；
- 保险：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+补充商业保险；
- 假期：法定节假日+带薪年假+病假+婚假+产假；
- 补贴：交通补贴、餐补、通讯补贴、住房补贴；
- 发展：定期培训、技能提升课程、内部晋升通道、海外交流机会；
- 其他：年度体检、节日福利、团队建设活动、员工健身房、弹性工作制。
应聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至邮箱hr@chenggongdigital.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 筛选面试：HR将对简历进行筛选，通过者将安排初试（专业面试+复试（综合面试）；
- 背景调查：通过面试者需提供离职证明、学历学位证明等材料；
- 录用通知：确认录用后，公司将发放offer并办理入职手续。
公司地址及联系方式
- 公司地址：深圳市南山区科技园南区高新南一道9号
- 联系电话：0755-8888XXXX（人力资源部）
- 官方网站：www.chenggongdigital.com
- 微信公众号：程工数码招聘
相关问答FAQs
Q1：应聘者是否需要具备相关行业经验？对工作经验不足的应届生是否有岗位开放？
A1：部分岗位（如嵌入式软件工程师、算法工程师等）要求具备相关行业经验，以确保技术能力与岗位需求匹配，对于应届生，公司每年会开放“管培生计划”，面向优秀本科及以上学历毕业生提供轮岗培训与导师指导，帮助其快速成长，应届生可关注官网招聘板块或公众号获取最新岗位信息。
Q2：公司是否提供远程办公或弹性工作时间？如何平衡工作与生活？
A2：公司部分岗位（如前端开发、UI设计、市场策划等）支持远程办公或混合办公模式，具体根据部门工作安排而定，公司实行弹性工作制，核心工作时长为每天8小时，员工可根据个人情况灵活上下班时间，同时倡导高效工作、拒绝无效加班，通过团建活动、心理疏导等方式帮助员工平衡工作与生活，营造积极健康的职场氛围。
