iclone招聘信息：寻找充满创意与激情的你，共同打造数字内容新未来
在数字媒体技术飞速发展的今天，iclone作为行业领先的实时3D动画创作平台，始终致力于为创作者提供高效、直观的创作工具，为进一步推动技术创新与产品迭代，现面向全球招募优秀人才，加入我们充满活力与创造力的团队，无论你是技术领域的深耕者，还是创意产业的践行者，只要你热爱3D动画、追求卓越，这里都将是你施展才华、实现价值的理想平台。
招聘岗位及要求
iclone当前开放多个岗位方向，涵盖技术研发、产品设计、市场运营及客户支持等领域，具体岗位要求如下：
技术研发类岗位
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3D引擎开发工程师
- 岗位职责：负责iclone实时渲染引擎的核心模块开发，优化图形渲染性能，支持新特性落地；参与跨平台技术架构设计，确保软件在Windows、macOS等系统的兼容性。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上C++开发经验；熟悉DirectX/OpenGL图形API，掌握图形学基础算法；有实时渲染引擎开发经验者优先。
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动画算法工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：研发角色动画生成与优化算法，包括动作捕捉数据处理、骨骼绑定自动化、物理模拟等功能；提升动画真实感与交互流畅度。
- 任职要求：数学、计算机相关专业背景，精通线性代数与数值计算；熟悉动作捕捉技术或逆向动力学算法，有Python/C++开发能力。
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前端开发工程师
- 岗位职责：负责iclone用户界面（UI）与交互逻辑开发，优化用户体验；参与Web端工具链建设，支持云端协作功能。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验；熟练掌握JavaScript、TypeScript及React/Vue框架；有3D可视化项目经验者加分。
产品设计类岗位
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产品经理（3D动画方向）
- 岗位职责：调研市场需求，规划iclone产品迭代路线；撰写需求文档，协调研发团队推动功能落地；跟踪用户反馈，持续优化产品竞争力。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上3D动画或数字内容创作产品经验；熟悉动画制作流程，能独立完成市场分析与竞品研究。
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UI/UX设计师
- 岗位职责：设计iclone软件界面与交互流程，提升操作便捷性；制作高保真原型，参与用户测试与体验优化。
- 任职要求：设计相关专业背景，熟练使用Figma、Sketch等设计工具；有3D软件或创意工具设计经验，具备良好的审美与用户思维。
市场与运营类岗位
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市场专员（海外方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：策划并执行iclone海外市场推广活动，包括社交媒体运营、行业展会参与、KOL合作等；分析目标市场用户画像，制定本地化营销策略。
- 任职要求：本科及以上学历，英语可作为工作语言，有海外留学或工作经验者优先；熟悉数字内容行业，具备活动策划与文案撰写能力。
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客户成功经理
- 岗位职责：维护大客户关系，提供产品使用培训与技术支持；收集客户需求，推动产品功能改进；提升客户满意度与续约率。
- 任职要求：本科及以上学历，1年以上客户服务或销售支持经验；具备良好的沟通能力与问题解决能力，了解3D动画软件者优先。
其他支持类岗位
- 技术文档工程师
- 岗位职责：撰写iclone软件用户手册、API文档及教程；整理技术白皮书，协助培训材料制作。
- 任职要求：理工科背景，优秀的中文表达能力，能熟练使用Markdown等文档工具；有3D软件文档编写经验者优先。
福利待遇与职业发展
iclone为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红及年终奖，同时覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检等全面福利，公司注重员工成长，定期组织技术培训、行业分享会及海外交流机会，支持员工参与国际学术会议与专业认证，弹性工作制、带薪年假、团队建设活动及创意办公环境，旨在为员工打造平衡工作与生活的理想职场。
应聘方式
有意者请将个人简历、作品集（如有）发送至招聘邮箱：hr@icloud.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，面试流程包括初试、复试及终试，通过后将发放正式offer。
加入iclone，你将与全球顶尖的3D技术专家和创意人才共事，参与改变数字内容创作方式的创新项目，我们期待你的加入，共同探索实时3D动画的无限可能！
相关问答FAQs
Q1：iclone对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A：iclone重视候选人的实际能力与专业素养，部分技术研发岗位要求本科及以上学历及相关工作经验，但特别优秀者可适当放宽学历限制，对于应届毕业生，我们提供实习转正机会，欢迎有潜力的新人加入，作品集或项目经验是重要的加分项，尤其是设计、开发类岗位，请务必在简历中附上相关成果。
Q2：入职后是否有系统培训帮助新人快速适应岗位？
A：是的，iclone为新员工提供完善的入职培训体系，包括公司文化介绍、产品知识讲解、岗位技能培训及导师带教计划，技术岗位还将安排资深工程师一对一指导，帮助新人快速熟悉代码规范与项目流程，公司定期组织内部技术分享会与外部培训资源，支持员工持续学习与职业发展,确保每位成员都能在团队中快速成长并发挥价值。
