wellb作为近年来快速发展的创新型企业，始终致力于通过前沿技术为用户提供优质服务，其团队规模不断扩大，现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场营销及运营支持等多个领域，旨在吸纳优秀人才共同推动行业发展。
在技术研发岗位方面，wellb目前急招高级软件工程师（后端方向）3名，要求本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Docker等微服务架构，有高并发系统设计经验者优先，招聘算法工程师2名，需硕士及以上学历，机器学习、数据科学相关专业，熟练掌握TensorFlow/PyTorch框架，有推荐系统或自然语言处理项目经验者更佳，技术团队将负责核心产品架构设计与优化，参与技术难题攻关，候选人需具备较强的问题解决能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力并保持对技术的热情。
产品设计岗位招聘资深产品经理1名，要求5年以上互联网产品经验，具备独立负责产品全生命周期的能力，熟悉用户需求分析、竞品分析及原型设计，需提交过往成功项目案例，UI/UX设计师2名，本科及以上学历，设计相关专业，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互逻辑思维，有移动端产品设计经验者优先，产品设计团队将与研发、市场团队紧密配合，聚焦用户体验提升，推动产品迭代创新，候选人需注重细节，具备跨部门沟通能力。
市场营销与运营岗位方面，wellb招聘数字营销专员3名，负责线上渠道推广活动策划与执行，熟悉社交媒体运营（如微信、抖音、小红书等），有品牌推广或用户增长经验者优先，内容运营专员2名，要求本科及以上学历，中文、新闻相关专业，具备优秀的文案撰写能力，能够独立完成内容策划与创作，有新媒体运营经验者加分，运营团队将围绕用户生命周期管理，提升产品活跃度与用户粘性，候选人需具备数据思维，能够根据运营数据优化策略。
为吸引优秀人才，wellb提供具有竞争力的薪酬福利，包括行业内有竞争力的薪资、年终奖金、五险一金及补充商业保险，弹性工作制度、带薪年假、节日福利、定期团建活动，以及完善的职业培训体系和晋升通道，公司注重员工成长，鼓励创新与试错，营造开放包容的工作氛围，助力员工实现个人价值与职业发展。
以下是相关问答FAQs：
Q1：wellb的招聘流程是怎样的？
A：wellb招聘流程主要包括简历初筛、专业技能面试、综合面试及HR面试四个环节，技术岗位会增加笔试环节，考察候选人的编程能力与问题解决能力；管理岗位将涉及案例分析或情景模拟，整个流程预计2-3周完成，通过邮件或电话通知候选人结果，面试通过后将发放offer并办理入职手续。
Q2：投递简历后多久会收到回复？未通过筛选会有通知吗？
A：简历投递后，HR将在5个工作日内完成初筛，通过初筛的候选人会收到面试通知；未通过初筛的候选人，由于简历量较大，可能无法逐一回复，但简历将进入公司人才库，未来有合适岗位会优先考虑，建议候选人投递时确保简历信息完整，附上相关作品集或项目案例,以提高通过率。
