intetek招聘信息当前正面向多个领域展开，涵盖技术研发、市场营销、供应链管理等核心岗位，旨在吸纳具备专业素养与创新能力的优秀人才，作为一家在[相关行业，如：检测认证、工业技术服务等]领域深耕多年的企业，intetek始终以“技术创新驱动价值，专业服务赢得信赖”为理念，现因业务拓展需要，诚挚邀请有志之士加入,共同推动行业高质量发展。
在技术研发类岗位招聘中，intetek重点招募电子工程师、材料测试工程师及软件开发工程师，电子工程师需具备本科及以上学历，电子、自动化相关专业背景，熟悉PCB设计、EMC测试标准，有3年以上消费电子或汽车电子行业经验者优先；材料测试工程师则要求材料科学、化学工程等相关专业背景，精通ISO/IEC 17025实验室管理体系，能够操作光谱仪、色谱仪等精密设备，负责新材料性能验证与合规性评估；软件开发工程师需掌握Java、Python等编程语言，具备物联网平台开发或数据分析工具应用经验，有工业互联网项目经历者更受青睐，此类岗位候选人需具备良好的问题解决能力，能够独立完成实验设计、数据分析及报告撰写，同时拥有英语读写能力,以便查阅国际技术标准及参与跨国项目协作。
市场营销与客户服务类岗位同样需求旺盛，包括市场专员、客户经理及商务拓展经理，市场专员需负责行业动态调研、品牌推广活动策划及新媒体内容运营，要求市场营销、传播学相关专业背景，具备文案撰写、活动执行及数据分析能力，有B2B行业经验者优先；客户经理则需维护现有客户关系，协调内部资源满足客户需求，跟踪项目交付全流程，要求沟通能力强、抗压能力突出，熟悉检测认证流程者更佳；商务拓展经理需负责新市场开发、客户资源挖掘及战略合作谈判，需具备5年以上相关行业销售经验，拥有敏锐的市场洞察力及客户资源网络，能够独立制定区域拓展计划并达成业绩目标，此类岗位候选人需注重客户需求导向，具备跨部门协作能力,熟练使用Office办公软件及CRM系统。
供应链管理类岗位计划招聘采购专员、物流协调员及质量体系专员，采购专员需负责供应商开发、评估与管理，优化采购成本及供应链效率，要求熟悉采购流程，具备成本分析能力，有制造业或检测行业采购经验者优先；物流协调员需负责国际运输安排、清关手续办理及库存管理，熟悉国际贸易规则及跨境物流流程，具备英语沟通能力；质量体系专员需协助维护ISO 9001、ISO 14001等管理体系，负责内部审核、客户投诉处理及合规性改进，要求质量管理相关专业背景，熟悉质量工具（如QC七大手法、FMEA）及行业法规，此类岗位候选人需注重细节、责任心强,具备风险预判能力及流程优化意识。
intetek为员工提供完善的职业发展体系与具有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、专业培训及晋升通道，公司鼓励创新与学习，定期组织技术研讨会、行业交流活动，支持员工考取专业资格证书，并提供跨部门轮岗机会，助力综合能力提升，工作环境开放包容，团队氛围协作高效,注重员工个人价值与企业发展的共同成长。
有意者可通过intetek官方网站招聘板块或指定招聘邮箱（如：hr@intetek.com）投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验及技能证书等，确保信息真实完整，公司将通过简历筛选、笔试、面试（含专业面及HR面）等环节选拔人才，面试通过后将发放offer，并安排入职体检及背景调查，招聘流程全程公平公正，未收取任何费用,请候选人注意甄别虚假信息。
相关问答FAQs
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问：intetek对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
答：intetek针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、市场、供应链等方向，要求本科及以上学历，专业与岗位相关，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神，在校期间有相关实习、项目经验或获奖经历者优先，公司每年暑期提供实习岗位，面向大三、大四学生，实习表现优秀者可获得转正机会，实习期间提供导师带教、技能培训及实习补贴,详情可关注官方校园招聘公众号或联系HR部门咨询。 -
问：intetek的岗位是否需要经常出差？对英语能力有何具体要求？
答：根据岗位性质不同，出差需求有所差异，商务拓展经理、现场测试工程师等岗位需定期拜访客户或前往项目现场，出差频率约为每月1-3次，具体视工作安排而定；技术研发、市场策划等岗位则以办公为主，偶尔参加行业会议或培训，英语能力方面，技术研发类岗位需具备熟练的英语读写能力，能独立查阅英文技术资料及撰写报告；部分涉外岗位（如国际项目协调、海外市场拓展）要求英语听说流利，需通过CET-6或具备同等水平,口语优秀者可优先考虑。
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