暴走汉化招聘作为国内知名汉化团队“暴走汉化”的人才招募计划，始终致力于为热爱游戏、语言及文化传播的爱好者提供专业平台，自成立以来，暴走汉化以高质量的游戏汉化作品积累了大量粉丝，其翻译范围涵盖日系RPG、欧美独立游戏、经典复刻作品等多个领域，团队成员来自五湖四海，共同秉持“精准传递游戏灵魂”的理念，让全球优质游戏作品中文化，让国内玩家无障碍体验异国文化魅力，本次招聘面向不同经验水平的求职者，旨在吸纳新鲜血液，推动团队向专业化、多元化方向发展。
招聘岗位及职责
暴走汉化本次招聘涵盖多个核心岗位，具体职责如下：
游戏翻译岗（全职/兼职）
职责：
- 负责日文/英文原版游戏文本的中文翻译，包括剧情对话、技能说明、UI元素等；
- 结合游戏背景调整语言风格，确保译文符合中文表达习惯，同时保留原作文化内涵；
- 与校对、润色岗协作，解决翻译中的歧义、文化差异等问题；
- 参与翻译术语库的建立与维护，统一团队翻译标准。
要求：
- 日语N1级或英语专八以上水平，具备扎实的双语功底；
- 热爱游戏，熟悉至少一种游戏平台（PC/主机/移动端），有游戏汉化经验者优先；
- 责任心强，能按时交付任务，具备良好的沟通能力。
文本校对岗（全职）
职责：
- 对翻译完成的文本进行校对，修正语法错误、错别字及标点符号问题；
- 优化语句流畅度，调整语气、用词使其更贴合游戏场景；
- 检查术语一致性，确保角色名、技能名等关键信息统一；
- 协助处理玩家反馈的翻译问题，持续优化译文质量。
要求：
- 中文功底深厚，对语言细节敏感，有编辑、校对相关经验；
- 熟悉游戏行业，了解二次元、ACG文化者优先；
- 熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握CAT工具（如Trados）者加分。
项目协调岗（全职）
职责：
- 负责汉化项目的整体规划与进度管理，制定时间表并监督执行；
- 协调翻译、校对、技术等团队分工，确保各环节无缝衔接；
- 对接游戏厂商或版权方，沟通需求、反馈问题并推动解决；
- 整理项目文档，包括进度报告、成果交付及归档。
要求：
- 具备项目管理经验，有游戏行业或翻译行业从业背景者优先；
- 组织协调能力强，能高效处理多任务，具备抗压能力；
- 熟悉项目管理工具（如Trello、Asana），英语或日语沟通能力佳。
技术支持岗（兼职/全职）
职责：
- 负责游戏文本的提取、植入及格式转换，确保汉化文件与原游戏兼容；
- 解决汉化过程中的技术问题，如字体显示乱码、文本截断等；
- 维护汉化工具库，优化技术流程，提高团队工作效率；
- 配合测试岗进行汉化版本验证，修复技术漏洞。
要求：
- 熟悉游戏文件结构（如Pak、Xml等格式），掌握Python、Lua等脚本语言；
- 有游戏MOD制作、汉化补丁开发经验者优先；
- 动手能力强，能独立排查并解决技术难题。
招聘流程与福利
招聘流程
- 简历投递：应聘者需将个人简历（附相关作品集）发送至招聘邮箱（hr@vazhonghua.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+经验年限”；
- 笔试考核：翻译岗需提交试译文本（500-8563字），校对岗进行文本校对测试，技术岗完成技术实操题；
- 面试环节：通过初试者进入视频面试，重点考察专业能力、团队协作意识及对汉化行业的理解；
- 录用通知：面试通过后3个工作日内发放offer，签订劳动合同（全职）或合作协议（兼职）。
福利待遇
- 全职岗位：提供具有竞争力的薪资（面议）、五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检；
- 兼职岗位：按项目结算薪酬，多劳多得，优秀者可获得长期合作机会；
- 团队福利：定期组织线上/线下团建活动、游戏内测资格、周边产品礼包；
- 成长支持：提供专业培训机会，参与大型游戏汉化项目，积累行业经验。
团队文化与愿景
暴走汉化始终秉持“开放、包容、专业”的团队文化，鼓励成员发挥创造力，在尊重原作的基础上探索中文表达的无限可能，团队内部设有“汉化心得分享会”“游戏文化沙龙”等交流活动，帮助新人快速融入，同时促进成员间的知识碰撞，暴走汉化计划拓展更多元化的内容领域，包括漫画、轻小说等，并探索AI辅助翻译与人工校对的结合模式，进一步提升汉化效率与质量，我们相信，每一款游戏都承载着创作者的心血，而汉化工作则是连接不同文化的桥梁，加入暴走汉化，你将与一群志同道合的伙伴，共同为国内玩家带来更优质的游戏体验,让语言不再是享受游戏的障碍。
相关问答FAQs
Q1：没有游戏汉化经验，但热爱游戏和语言，可以投递翻译岗吗？
A：可以的，暴走汉化欢迎对汉化行业有热情的新人，即使没有经验，但若具备扎实的双语能力、良好的游戏理解力，且通过试译考核，我们将提供系统的岗前培训，包括游戏文本翻译技巧、术语库使用方法等，帮助你快速上手，团队内也有经验丰富的成员担任导师，指导新人解决翻译中的实际问题。
Q2：兼职岗位的工作时间是否灵活？是否需要固定在线？
A：兼职岗位的时间安排相对灵活，可根据个人空闲时间分配任务，无需固定在线打卡，但需确保在项目截止日期前完成分配的翻译或校对工作，并定期与项目负责人沟通进度，建议每周至少能投入10-15小时，以保证项目整体推进效率，对于长期合作的兼职成员,团队会优先分配优质项目并提供更多资源支持。
