xeltek 招聘信息随着全球半导体行业的快速发展，电子测试测量领域迎来了前所未有的机遇与挑战，作为行业领先的半导体测试设备供应商，xeltek 一直致力于为客户提供高精度、高效率的测试解决方案，其产品广泛应用于集成电路、分立器件、传感器等多个领域，为进一步强化研发实力、拓展市场布局，公司现面向全球招募优秀人才，共同推动技术创新与产业升级，以下将详细介绍 xeltek 的招聘需求、岗位信息及应聘流程，为有意加入的求职者提供全面指引。
公司背景与招聘理念
xeltek 成立于 1998 年，总部位于美国加州，是一家专注于半导体测试设备研发、生产与销售的高科技企业，公司凭借深厚的技术积累和持续的创新投入，已成为全球测试设备领域的重要参与者，产品销往全球 30 多个国家和地区，服务客户包括半导体制造商、封装测试厂及科研机构，在招聘理念上，xeltek 始终坚持“人才驱动创新”的原则，重视候选人的专业能力、创新思维与团队协作精神，致力于为员工提供开放的工作环境、完善的职业发展通道及具有竞争力的薪酬福利体系，公司相信，优秀的员工是企业持续发展的核心动力，因此通过系统化的招聘流程，选拔与企业文化价值观相契合的人才，共同实现技术与市场的突破。
核心招聘需求与岗位详情
本次招聘涵盖研发、技术支持、市场销售、生产制造及职能管理等多个领域，重点岗位需求如下：
（一）研发类岗位
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硬件工程师
- 岗位职责：参与半导体测试设备的硬件设计，包括电路原理图设计、PCB Layout、元器件选型及调试；负责硬件性能优化与可靠性验证，解决研发过程中的技术难题。
- 任职要求：电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历，3 年以上硬件设计经验；熟悉模拟电路、数字电路设计，熟练使用 Altium Designer、Cadence 等设计软件；有半导体测试设备或相关行业经验者优先。
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软件工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：开发测试设备控制软件与上位机应用程序，负责软件架构设计、功能模块开发及测试；优化软件算法，提升测试效率与用户体验。
- 任职要求：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，2 年以上嵌入式软件开发经验；精通 C/C++、Python 等编程语言，熟悉 Linux 操作系统；有测试设备软件开发或工业控制软件经验者优先。
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算法工程师
- 岗位职责：研究半导体测试算法，包括信号处理、数据分析及校准算法；开发测试模型，提升测试精度与速度；参与算法的工程化落地与优化。
- 任职要求：数学、电子工程、计算机等相关专业硕士及以上学历，1 年以上算法开发经验；熟悉机器学习、深度学习或信号处理算法，有 MATLAB、Python 等工具使用经验；有半导体测试算法项目经验者优先。
（二）技术支持类岗位
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现场应用工程师（FAE）
- 岗位职责：为客户提供设备安装、调试及技术培训；协助客户解决测试过程中的技术问题，收集客户需求并反馈至研发团队；制定测试方案，提升客户满意度。
- 任职要求：电子工程、微电子等相关专业本科及以上学历，1-3 年技术支持或现场应用经验；熟悉半导体测试流程，具备良好的沟通能力与问题解决能力；能适应国内外出差。
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技术支持工程师
- 岗位职责：通过电话、邮件等方式为客户提供远程技术支持；负责设备故障诊断与维修；编写技术文档，如用户手册、维修指南等。
- 任职要求：电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历，1 年以上技术支持经验；熟悉半导体测试设备原理，具备电路分析与故障排查能力；良好的英语读写能力。
（三）市场与销售类岗位
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销售工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责半导体测试设备的销售工作，制定销售计划并达成业绩目标；开发新客户，维护现有客户关系；参与行业展会、技术研讨会等市场活动。
- 任职要求：电子、市场营销等相关专业本科及以上学历，2 年以上工业设备销售经验；熟悉半导体行业市场，具备良好的客户资源与谈判能力；能适应国内外出差。
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市场专员
- 岗位职责：协助制定市场推广策略，执行线上线下营销活动；管理公司官网、社交媒体等宣传渠道；收集市场信息，分析竞争对手动态。
- 任职要求：市场营销、传播学等相关专业本科及以上学历，1 年以上市场推广经验；熟悉市场营销工具，具备文案撰写与活动策划能力；有半导体行业经验者优先。
（四）生产与职能类岗位
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生产技术员
- 岗位职责：负责测试设备的组装、调试与质量检测；协助生产流程优化，提升生产效率；维护生产设备，确保生产环境符合规范。
- 任职要求：电子、机械相关专业中专及以上学历，1 年以上电子装配或生产技术经验；熟悉电子元器件与装配工艺，具备动手能力与责任心。
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作；协助完善人力资源制度，优化招聘流程；组织员工活动，营造积极的企业文化氛围。
- 任职要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，1 年以上人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通与组织协调能力。
薪酬福利与职业发展
xeltek 为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成等，同时为符合条件的人才提供股权激励计划，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游等；设有员工食堂、健身房、弹性工作制及远程办公选项，关注员工工作与生活的平衡，在职业发展方面，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并通过内部晋升机制为员工提供清晰的职业发展路径，鼓励员工在技术与管理双通道上实现成长。
应聘流程
- 简历投递：求职者可通过 xeltek 官方招聘网站、招聘邮箱或合作招聘平台提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 简历筛选：HR 团队将对简历进行筛选，符合要求的候选人将通过电话或邮件通知面试。
- 面试环节：包括初试（技术/专业面试）、复试（部门负责人面试）及终试（高管面试），部分岗位需进行笔试或实操测试。
- Offer 发放：通过面试的候选人将收到录用 Offer，双方确认后签订劳动合同。
- 入职办理：新员工需办理入职手续，包括提交体检报告、学历证明等材料，参加入职培训后正式上岗。
相关问答 FAQs
问题 1：xeltek 对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否提供培训？
解答：xeltek 针对应届毕业生开放研发、技术支持、市场等类别的岗位，要求候选人具备相关专业背景（如电子工程、计算机科学、市场营销等），有实习项目经验或校园活动经历者优先，公司为应届毕业生提供系统的“导师制”培训，包括岗位技能培训、企业文化融入及职业规划指导，帮助新人快速适应工作环境并提升专业能力，应届毕业生可通过公司“青年人才计划”参与核心项目，获得快速成长机会。
问题 2：非半导体行业的候选人是否有机会加入 xeltek？公司会提供行业知识培训吗？
解答：是的，xelt ek 重视跨行业人才的多元化背景，对于具备电子工程、软件开发、市场营销等核心能力但非半导体行业的候选人，只要其学习能力与岗位匹配度达标，均有机会加入，公司将为非半导体行业的员工提供针对性的行业知识培训，包括半导体基础、产品知识、测试流程等内容，帮助其快速了解行业特性与业务需求，内部导师与跨部门协作机制也将助力新员工快速融入团队，实现从“行业新人”到“业务骨干”的转变。
