travelchinaguide作为国内领先的旅游信息服务平台，始终致力于为用户提供全面、专业、个性化的中国旅行指南，随着公司业务的不断拓展和团队规模的持续扩大，我们现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱旅游、充满激情、勇于创新的优秀人才加入，共同探索中国之美，传递旅行价值。
公司简介与招聘理念
travelchinaguide成立于2001年，历经二十余年的发展，已成长为集旅游攻略、行程规划、酒店预订、门票预订、定制游服务于一体的综合性旅游平台，我们深耕中国旅游资源，覆盖全国34个省级行政区，累计为超过千万用户提供出行服务，是国内外游客了解中国、规划中国之旅的重要入口，公司以“让中国旅行更简单、更精彩”为使命，始终秉持“以人为本”的理念，重视每一位员工的成长与发展，提供完善的培训体系、清晰的职业晋升通道和富有竞争力的薪酬福利，努力打造一个充满活力、协作共赢的工作环境。
此次招聘，我们不仅关注候选人的专业能力，更看重其与公司文化的契合度，我们期待加入的成员具备好奇心、责任心和同理心，能够在团队中积极贡献价值，与公司共同成长。
招聘岗位及要求
为满足不同业务板块的发展需求，本次招聘涵盖技术研发、产品运营、内容编辑、市场营销、客户服务等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术研发类岗位
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前端开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责公司Web端、移动端H5页面的开发与维护，优化用户体验；参与前端技术架构设计，解决复杂技术问题；与后端、产品团队协作，完成功能迭代与上线。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架；具备良好的代码规范和问题解决能力，有大型Web应用开发经验者优先。
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后端开发工程师
- 岗位职责：负责平台后端服务架构设计与开发，保障系统高可用性与安全性；参与数据库设计与优化，提升数据处理效率；配合团队完成技术调研与新技术落地。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java/Python开发经验；熟悉分布式系统设计、微服务架构，掌握Spring Cloud/Django等框架；有高并发、大数据量处理经验者优先。
（二）产品运营类岗位
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产品经理
- 岗位职责：负责旅游产品（如定制游、跟团游等）的需求调研、功能设计与迭代规划；协调研发、设计、运营团队推进产品落地，监控产品数据并优化体验；分析用户需求与市场趋势，制定产品策略。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验，熟悉旅游行业者优先；具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力，能独立完成PRD撰写与原型设计；有从0到1产品孵化经验者优先。
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用户运营专员
- 岗位职责：负责用户生命周期管理，通过精细化运营提升用户活跃度与留存率；策划并执行用户活动，收集用户反馈并推动产品优化；搭建用户分层体系，制定差异化运营策略。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年用户运营经验，熟悉各类运营工具；具备优秀的文案撰写与活动策划能力，数据敏感性强；有旅游行业用户运营经验者优先。
编辑类岗位
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旅游攻略编辑
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：策划并撰写原创旅游攻略（涵盖目的地介绍、行程规划、美食推荐、交通指南等）；审核用户投稿内容，确保信息准确性与可读性；结合热点话题，产出具有传播力的旅游内容。
- 任职要求：本科及以上学历，中文、新闻、旅游管理等相关专业优先；2年以上内容创作经验，有旅游类账号/媒体从业经验者优先；热爱旅行，熟悉中国旅游资源，具备优秀的文字功底与选题能力。
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视频编导
- 岗位职责：负责旅游短视频内容策划与脚本撰写，包括目的地vlog、文化科普、实用攻略等；协调拍摄团队完成视频拍摄，指导后期剪辑与包装；跟踪视频数据，优化内容风格与选题方向。
- 任职要求：本科及以上学历，编导、影视制作等相关专业优先；2年以上视频编导经验，有抖音、B站等平台短视频运营经验；熟练使用Pr、AE等剪辑软件，具备镜头感与创意能力。
（四）市场营销类岗位
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新媒体运营
- 岗位职责：负责公司官方新媒体账号（微信公众号、微博、小红书等）的日常运营与内容更新；策划并执行新媒体营销活动，提升品牌曝光与用户增长；分析竞品动态与行业趋势，调整运营策略。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年新媒体运营经验，熟悉各平台规则；具备优秀的文案撰写与排版能力，有成功活动案例者优先；了解旅游行业，具备用户思维与创意能力。
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SEO专员
- 岗位职责：负责网站搜索引擎优化，提升关键词排名与自然流量；分析网站数据，优化内容结构与技术SEO；制定SEO策略，跟踪搜索引擎算法变化并调整方案。
- 任职要求：本科及以上学历，1-2年SEO优化经验，熟悉百度、Google等搜索引擎规则；具备数据分析能力，能使用SEO工具（如站长工具、5118等）；有旅游行业SEO经验者优先。
（五）客户服务类岗位
- 旅游顾问
- 岗位职责：通过在线渠道（如在线客服、电话）为用户提供旅游咨询服务，解答行程预订、产品疑问等问题；协助用户完成订单预订，跟进售后问题处理，提升用户满意度。
- 任职要求：大专及以上学历，1年以上客户服务经验，有旅游行业从业经验者优先；具备良好的沟通表达能力与应变能力，普通话标准；熟练使用办公软件，有责任心与服务意识。
福利待遇
我们为员工提供全面的福利保障，具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、绩效奖金；
- 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
- 健康关怀：年度体检、健身补贴、团建活动、节日福利；
- 职业发展：定期技能培训、内部晋升机会、双通道职业发展路径；
- 工作环境：开放协作的办公氛围，弹性工作制，员工旅游福利。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘邮箱或招聘平台提交个人简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR团队将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面试）→ 复试（业务部门面试）→ 终试（高管面试）；
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，协商入职时间；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，确认无误后办理入职手续。
简历投递方式
- 投递邮箱：hr@travelchinaguide.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”）
- 公司地址：北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层
- 联系电话：010-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00）
相关问答FAQs
Q1：应聘岗位需要具备哪些核心能力？
A：不同岗位的核心能力要求有所不同，技术研发类岗位需重点关注技术功底（如编程语言、框架掌握程度）与项目经验；内容编辑类岗位则侧重文字功底、选题能力与行业知识；运营类岗位需具备用户思维、数据分析与活动策划能力，具体岗位的任职要求已在招聘信息中明确列出，建议应聘者结合自身优势投递，并在简历中突出与岗位匹配的经验与技能。
Q2：公司对新员工是否有培训体系？如何帮助员工成长？
A：公司为新员工提供完善的入职培训与在职培训体系，入职培训包括公司文化、业务流程、岗位技能等内容，帮助新员工快速融入团队；在职培训涵盖专业技能提升、管理能力培养等多个维度，定期邀请行业专家、内部资深员工开展分享会与课程，公司实行“导师制”，为每位新员工配备导师，提供一对一指导；同时设有清晰的职业晋升通道，员工可根据个人发展方向选择技术或管理路线，通过绩效考核与能力评估获得晋升机会，我们鼓励员工持续学习，支持参加行业会议、外部培训等,助力员工实现职业成长与价值提升。
