在58同城上发布招聘信息是企业或个人招聘的重要渠道，操作流程相对简单，但需注意细节以确保信息有效触达目标人群,以下是详细步骤和注意事项：
打开手机58同城APP，使用个人账号或企业账号登录（若未注册需先完成注册，企业用户建议完成实名认证以提升信息可信度），登录后，在首页底部导航栏找到“发布”按钮，点击进入信息发布页面，在发布页面，选择“招聘”分类，根据自身需求选择子类型，如“全职”“兼职”“实习”等，若为企业招聘，可选择“企业发布”，个人招聘则选择“个人发布”。
填写招聘基本信息，公司/单位名称需准确填写，企业用户需与认证名称一致，个人用户可填写真实姓名或昵称，职位名称要简洁明确，如“普工”“会计”“销售代表”等，避免使用模糊词汇，工作地点需详细到具体城市、区域甚至街道，方便求职者判断通勤距离，薪资范围是求职者最关注的部分，建议填写具体数字或区间（如“5000-8000元/月”），同时注明是否包含绩效、提成等,避免歧义。
添加职位描述，这是吸引求职者的关键，需包含工作内容、任职要求、福利待遇等，工作内容应具体，如“负责客户维护”“完成销售指标”等；任职要求明确学历、经验、技能等条件，如“大专及以上学历，1年以上销售经验”；福利待遇可列举社保、包吃住、带薪年假等，突出优势，若允许，可添加职位亮点，如“晋升空间大”“节日福利”等,增加吸引力。
上传相关附件能提升信息可信度，如企业营业执照（企业用户）、工作环境照片、团队活动照片等，图片需清晰、真实，避免过度美化，填写完毕后，可选择信息置顶（需额外付费）以增加曝光，置顶能让职位在搜索结果中靠前，吸引更多点击，确认信息无误，点击“提交”按钮，等待平台审核（通常1-2小时内完成，审核通过后即可显示）。
发布后，建议定期登录58同城后台查看简历投递情况，及时与求职者沟通；也可通过“刷新职位”功能让信息保持活跃状态，需遵守平台规则，不得发布虚假信息、歧视性内容,否则可能被限制发布权限。
以下是相关问答FAQs：
Q1：58同城发布招聘信息需要收费吗？
A1：58同城部分招聘服务免费，如基础职位发布、简历查看等；但增值服务如置顶、紧急招聘标识、刷新职位等需付费，费用根据服务类型和时长而定,企业用户可联系客服咨询套餐优惠。
Q2：如何提高58同城招聘信息的曝光量？
A2：可通过以下方式提升曝光：①完善职位信息，确保内容真实、详细，包含关键词（如职位名称、技能要求）；②选择置顶或急聘服务，增加搜索排名；③定期刷新职位，避免信息沉寂；④上传真实图片或视频，增强吸引力；⑤积极回复求职者咨询,提高账号活跃度。
