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Timeoutcoffee招聘,具体岗位和要求是什么?

Timeout Coffee作为近年来在精品咖啡领域迅速崛起的品牌,始终以“传递有温度的咖啡文化”为核心理念,致力于为顾客提供从咖啡豆甄选到手冲技艺的极致体验,随着品牌业务的扩张,Timeout Coffee现面向社会公开招聘多个岗位,期待热爱咖啡、充满活力的你加入,共同书写咖啡事业的美好篇章。

Timeoutcoffee招聘,具体岗位和要求是什么?-图1
(图片来源网络,侵删)

本次招聘岗位涵盖门店运营、产品研发、客户服务等多个方向,具体需求如下:

门店咖啡师(若干名)
岗位职责:

  1. 负责咖啡饮品(意式、手冲、特调等)的制作,确保符合品牌出品标准;
  2. 向顾客介绍咖啡豆产地、风味特点及冲泡方式,提供专业的咖啡知识服务;
  3. 维护门店环境卫生,遵守食品安全规范,参与门店日常运营管理;
  4. 协助完成库存盘点、物料申领等工作,控制原料损耗。
    任职要求:
  5. 1年以上咖啡师工作经验,熟悉意式咖啡机操作及手冲技艺;
  6. 具备良好的沟通表达能力,热爱咖啡文化,有服务意识;
  7. 能适应轮班工作,持有健康证者优先。

门店店长(2名)
岗位职责:

  1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、业绩目标达成、客户关系维护;
  2. 制定门店营销计划,组织实施促销活动,提升门店销售额及顾客满意度;
  3. 监督员工培训,提升团队专业能力,营造积极向上的工作氛围;
  4. 严格执行公司财务制度,控制运营成本,确保门店盈利。
    任职要求:
  5. 3年以上连锁咖啡门店管理经验,具备团队统筹能力;
  6. 熟悉零售行业运营模式,有较强的市场洞察力和目标感;
  7. 抗压能力强,能独立解决门店运营中的突发问题。

产品研发专员(1名)
岗位职责:

Timeoutcoffee招聘,具体岗位和要求是什么?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 根据市场趋势及消费者需求,研发新型咖啡饮品、甜点及周边产品;
  2. 参与原料测试与供应商评估,确保产品品质与成本控制;
  3. 编写产品制作标准,组织门店培训,推动新品上市落地;
  4. 收集顾客反馈,持续优化产品结构。
    任职要求:
  5. 食品相关专业背景,2年以上饮品或烘焙产品研发经验;
  6. 具备创新思维,对咖啡原料特性有深入了解;
  7. 熟练使用办公软件,有独立完成产品线规划案例者优先。

客户服务专员(1名)
岗位职责:

  1. 负责线上客服渠道(微信、电话等)的咨询解答,处理顾客投诉与建议;
  2. 建立客户档案,维护会员体系,提升用户粘性;
  3. 协助策划会员活动,收集客户需求并反馈至相关部门;
  4. 整理客服数据,定期提交服务分析报告。
    任职要求:
  5. 大专及以上学历,1年以上客户服务经验,熟悉CRM系统操作;
  6. 耐心细致,具备良好的情绪管理能力和沟通协调技巧;
  7. 对咖啡行业有兴趣,能快速学习品牌产品知识。

Timeout Coffee为员工提供完善的薪酬福利体系,包括底薪+绩效奖金+工龄补贴,五险一金、带薪年假、节日福利、员工咖啡免费畅饮等,公司注重员工成长,定期开展咖啡技能、管理知识等培训,为优秀员工提供晋升通道。

如果你对咖啡充满热情,渴望在一个充满活力与创意的团队中发展,欢迎将个人简历发送至邮箱:hr@timeoutcoffee.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”,我们将通过简历筛选后安排面试,合则约见,请勿电访。

相关问答FAQs

Timeoutcoffee招聘,具体岗位和要求是什么?-图3
(图片来源网络,侵删)

Q1:没有咖啡行业经验,但非常想加入Timeout Coffee,有机会吗?
A1:Timeout Coffee欢迎对咖啡有热情的求职者!对于无经验但学习能力强的候选人,我们提供系统的岗前培训,包括咖啡基础知识、制作技能、服务规范等,门店咖啡师岗位会安排资深咖啡师带教,帮助新人快速上手,建议在简历中突出自己的学习能力、服务意识及相关经验(如餐饮、零售行业),我们将综合评估择优录用。

Q2: Timeout Coffee的工作时间是怎样的?是否需要加班?
A2:门店岗位根据营业时间排班,一般为早班(7:00-15:00)、晚班(12:00-20:00)、通班(9:00-18:00),每月排班会提前公布,员工可根据需求申请调班,店长及研发岗需根据工作需要灵活安排时间,旺季或新品上市期间可能存在加班,公司将依法安排调休或支付加班费,我们倡导高效工作,鼓励员工在合理时间内完成任务,保障工作与生活的平衡。

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