excloud招聘：探索未来科技，加入创新团队
在数字化浪潮席卷全球的今天,云计算、大数据、人工智能等技术正深刻改变着人类的生产与生活方式，作为一家专注于云计算与数据智能领域的创新企业，excloud始终致力于为全球客户提供高效、安全、可扩展的云服务解决方案，为了持续推动技术创新与业务拓展，excloud现面向全球招募优秀人才，共同探索科技前沿，构建数字未来。
关于excloud：技术驱动，引领行业
excloud成立于2015年,总部位于深圳，在北京、上海、新加坡等地设有研发中心与分支机构，公司核心团队由来自国内外顶尖科技企业的技术专家组成，在分布式系统、容器化技术、边缘计算等领域拥有深厚积累，凭借自主研发的“天穹”云平台，excloud已为金融、电商、医疗、教育等多个行业的客户提供云基础设施、数据处理、AI模型训练等全栈式服务，累计服务客户超1000家，覆盖全球30多个国家和地区。
excloud以“让云计算触手可及”为使命，始终坚持以技术创新为核心竞争力，公司累计申请专利200余项，参与多项国家云计算行业标准制定，并连续三年入选“中国云计算创新企业50强”，excloud将进一步深化在混合云、云原生、AI大模型等方向的技术布局，致力于成为全球领先的云服务与数据智能提供商。
招聘岗位：多元领域，等你加入
为满足业务快速发展需求,excloud2024年度招聘计划涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户成功等多个领域，以下为重点岗位方向及要求：
（一）技术研发类岗位
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云计算研发工程师（后端/架构方向）
- 岗位职责：负责云平台核心组件（如计算、存储、网络模块）的设计与开发；优化系统性能，保障高并发场景下的稳定性；参与技术架构升级与技术创新。
- 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上云计算领域开发经验；精通Go/Java/Python等至少一种编程语言，熟悉分布式系统设计原则；有Kubernetes、Docker等容器技术经验者优先。
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AI算法工程师（自然语言处理/计算机视觉方向）
- 岗位职责：负责AI模型（如大语言模型、图像识别算法）的研发与优化；设计实验方案，推动模型在业务场景中的落地应用；跟踪前沿技术，提升算法准确性与效率。
- 任职要求：硕士及以上学历，机器学习、人工智能等相关专业；熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有大规模模型训练经验；发表过顶级会议论文或拥有相关专利者优先。
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前端开发工程师（Web/小程序方向）
- 岗位职责：负责云管理平台、用户交互界面的前端开发；实现高性能、高可用性的前端解决方案；与产品、设计团队协作，优化用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验；精通React/Vue等主流框架，熟悉TypeScript、Webpack等工具；有云平台管理界面开发经验者优先。
（二）产品与运营类岗位
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云产品经理
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：调研市场需求，制定云产品规划与路线图；协调研发、设计、测试团队推动产品落地；分析用户反馈，持续优化产品功能与体验。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业；3年以上云计算或企业级产品经理经验；熟悉IaaS/PaaS/SaaS产品模式，具备优秀的逻辑思维与沟通能力。
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市场运营专员
- 岗位职责：策划并执行线上线下市场活动，提升品牌知名度；负责内容营销（如白皮书、案例研究、行业报告）；跟踪市场动态，分析竞品策略。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、传播学等相关专业；1-2年市场运营经验，有科技行业背景者优先；具备文案撰写、活动策划能力，熟练使用数据分析工具。
（三）客户成功类岗位
客户成功经理
- 岗位职责：负责客户关系维护，深度挖掘客户需求；制定客户成功方案，推动产品价值落地；协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度与续约率。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机、商务管理等相关专业；2年以上客户成功或技术支持经验；具备优秀的沟通协调能力，有云计算或SaaS行业经验者优先。
福利待遇：全面保障，赋能成长
excloud深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬激励 | 行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、期权激励 |
| 福利保障 | 五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴 |
| 职业发展 | 双通道晋升体系、技术导师制、内部培训、外部 conference 参与机会、海外轮岗 |
| 工作环境 | 现代化办公场地、弹性工作制、远程办公选项、健身房、免费零食饮料 |
| 团队文化 | 扁平化管理、开放沟通、技术分享会、团建活动、员工俱乐部 |
招聘流程：高效透明，双向选择
excloud招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位候选人都能获得专业的评估与反馈：
- 简历投递：通过官网、招聘平台（如猎聘、BOSS直聘）或内推渠道投递简历；
- 简历筛选：HR与技术团队联合评估，筛选匹配度较高的候选人；
- 笔试/技术面试：针对技术岗位安排在线笔试或视频面试，考察专业能力；
- 综合面试：与部门负责人、高管进行多轮面试，了解候选人综合素质与岗位匹配度；
- Offer发放：通过面试后，3个工作日内发放正式录用通知书；
- 入职准备：协助候选人办理入职手续，提供岗前培训与导师对接。
如何加入excloud？
如果你对云计算、人工智能充满热情，渴望在一个充满创新与活力的团队中实现自我价值，excloud期待你的加入！
- 投递邮箱：careers@excloud.com（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”）
- 招聘官网：www.excloud.com/careers
- 招聘公众号：关注“excloud招聘”获取最新岗位信息与行业动态
相关问答FAQs
Q1：excloud对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有专门的培养计划？
A1：excloud高度重视应届生招聘，每年都会开放“星云计划”专项招聘，面向国内外高校的本科、硕士、博士毕业生，涵盖研发、产品、市场等多个方向，针对应届生，公司提供“导师制”培养模式，每位新人配备1-2名资深导师，在技术能力、职业素养等方面进行为期一年的跟踪指导，应届生将参与系统的入职培训、技术集训营及轮岗实践，帮助快速完成从校园到职场的过渡，表现优秀的应届生还有机会获得“未来之星”奖学金及海外培训机会。
Q2：excloud的工作氛围如何？是否支持远程办公或弹性工作时间？
A2：excloud倡导“开放、协作、创新”的工作氛围，采用扁平化管理模式，鼓励员工提出创新想法并付诸实践，公司设有技术分享会、黑客松、创新项目孵化等机制，为员工提供充分的成长空间，在办公模式上，excloud支持混合办公制，部分岗位可申请每周1-2天远程办公；同时实行弹性工作时间，核心工作时段为10:00-16:00，其余时间可根据任务安排灵活调整，兼顾工作效率与员工生活平衡，公司定期组织团建活动、兴趣小组（如篮球、摄影、读书会等），丰富员工业余生活。
