infini招聘正在火热进行中,作为行业内领先的创新型企业，infini始终致力于通过前沿技术与卓越人才驱动行业发展，目前多个核心岗位虚位以待，诚邀各领域精英加入，共同探索无限可能。
在技术研发领域,infini急需人工智能算法工程师、全栈开发工程师以及数据科学家，算法工程师岗位要求 candidates 具备计算机科学、数学或相关专业背景，熟悉机器学习、深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），有自然语言处理或计算机视觉项目经验者优先；全栈开发工程师需精通Java/Python/Go等至少一种编程语言，熟悉前后端分离架构，具备微服务开发经验，能够独立完成系统设计与实现；数据科学家则需统计学、数学或相关专业硕士及以上学历，擅长数据建模、数据挖掘，熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy）及大数据工具（如Spark），能够从海量数据中提炼商业洞察。
产品与设计岗位方面,infini正在招募高级产品经理、UI/UX设计师，产品经理需3年以上互联网产品经验，具备需求分析、产品规划及项目管理能力，有To B或SaaS产品经验者优先；UI/UX设计师要求熟练掌握Figma、Sketch等设计工具，具备优秀的视觉设计能力和用户体验思维，能够独立完成原型设计与用户研究，有成功上线项目案例者更佳。
市场与运营岗位同样开放多个职位,包括数字营销经理、内容运营专员，数字营销经理需负责制定并执行线上营销策略，熟悉SEM、SEO、社交媒体营销等渠道，具备团队管理经验；内容运营专员则需具备优秀的文案撰写能力，能够策划并产出高质量内容，熟悉微信公众号、知乎等平台运营规则，有用户增长经验者优先。
infini还设有职能类岗位,如人力资源专员、财务分析师，人力资源专员需负责招聘、员工关系、培训等工作，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；财务分析师需财务、会计相关专业背景，熟悉财务报表分析，具备预算管理经验，熟练使用Excel及财务软件。
infini为员工提供具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等，同时注重员工职业发展，提供完善的培训体系、晋升通道及内部轮岗机会，助力员工实现个人价值与企业发展的共赢。
以下是相关FAQs：
Q1：infini的招聘流程是怎样的？
A1：infini的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）、背景调查、Offer发放六个环节，部分技术岗位可能增加笔试环节，重点考察候选人的专业知识和实际操作能力，整个流程预计2-3周完成，HR会通过邮件或电话及时与候选人沟通进展。
Q2：投递简历后多久会收到回复？若未通过筛选是否有通知？
A2：简历投递后，HR会在3-5个工作日内完成初步筛选，并通过邮件或电话通知符合条件的候选人进入面试环节，若简历未通过初筛，由于投递量较大，可能无法逐一回复，但infini会确保所有简历存入人才库，未来有合适岗位会优先考虑，建议候选人投递时确保简历信息完整，突出与岗位匹配的核心能力，以提高通过率。
