fxbox招聘：开启职业新征程，共创数字未来
在当今快速发展的数字时代,科技创新成为推动社会进步的核心动力，而人才正是这一进程中不可或缺的关键因素，fxbox作为一家专注于前沿技术研发与应用的创新型企业，始终秉持“以人为本、技术驱动、追求卓越”的核心价值观，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队，共同探索数字世界的无限可能，在实现个人职业价值的同时，为行业发展贡献力量。
关于我们：创新引领未来的科技先锋
fxbox成立于20XX年,是一家集研发、设计、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，公司总部位于上海，在北京、深圳、杭州等地设有研发中心及分支机构，员工规模超过500人，自成立以来，fxbox始终聚焦人工智能、大数据、云计算、物联网等核心领域，致力于为金融、制造、医疗、教育等多个行业提供领先的数字化解决方案，我们的产品已服务全球超过500家客户，其中包括多家世界500强企业，累计申请专利及软著200余项，技术水平在行业内处于领先地位。
公司以“让科技赋能每一个组织”为使命，通过持续的技术创新和优质的服务体验，为客户创造价值，我们深知，企业的核心竞争力在于人才，fxbox高度重视人才培养与发展，构建了完善的职业发展体系、富有竞争力的薪酬福利机制以及开放包容的企业文化，为每一位员工提供施展才华的广阔平台。
热招岗位：多元领域，等你挑战
为满足公司业务快速发展的需求,现面向社会公开招聘以下岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个领域，期待不同背景的优秀人才加入。
（一）技术研发类岗位
技术研发是fxbox的核心驱动力,我们正在寻找对技术充满热情、具备创新思维的开发者加入我们的技术团队。
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高级算法工程师（AI方向）
- 岗位职责：负责机器学习/深度学习算法的设计与优化，参与自然语言处理、计算机视觉等核心技术的研发；将算法模型落地应用于实际业务场景，解决复杂技术问题；跟踪前沿技术动态，推动技术创新与迭代。
- 任职要求：计算机、数学等相关专业硕士及以上学历，3年以上算法研发经验；精通Python、TensorFlow/PyTorch等框架，具备扎实的算法理论基础；有大规模数据处理和模型部署经验者优先。
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后端开发工程师（Java/Go方向）
- 岗位职责：负责分布式系统架构设计与开发，参与高并发、高可用平台的搭建与维护；优化系统性能，保障服务稳定运行；编写高质量代码，参与技术方案评审与代码审查。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上后端开发经验；熟悉Java/Go语言，掌握Spring Cloud、Docker、Kubernetes等技术；有金融或大型互联网行业开发经验者优先。
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前端开发工程师（React/Vue方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责Web端及移动端H5页面的开发，实现产品交互逻辑与视觉效果；与产品、设计、后端团队紧密协作，确保项目按时交付；持续优化前端性能，提升用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，前端开发经验1-3年；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架；具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（二）产品设计类岗位
产品设计是连接用户与技术的桥梁,我们期待富有洞察力的设计师，用创意打造极致用户体验。
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产品经理（B端/S端方向）
- 岗位职责：负责行业调研与需求分析，撰写产品需求文档（PRD）；规划产品迭代路径，协调研发、设计、测试资源推进项目落地；跟踪产品数据，持续优化产品功能与用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年产品经理经验，有B端产品经验者优先；具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和文档撰写能力；对人工智能、大数据等领域有浓厚兴趣。
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UI/UX设计师
- 岗位职责：根据产品需求，设计用户界面（UI）与用户体验（UX）方案；输出高保真原型、视觉设计稿及设计规范；与开发团队协作，确保设计方案的准确实现。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，1-3年相关设计经验；熟练使用Figma、Sketch、Axure等设计工具；具备良好的审美能力和创新思维，有完整产品设计案例者优先。
（三）市场营销类岗位
市场营销是企业连接客户的纽带,我们寻找充满活力的营销人才，用策略与创意传递品牌价值。
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数字营销专员
- 岗位职责：负责公司线上营销渠道（如社交媒体、内容平台、广告投放等）的运营与推广；策划并执行营销活动，提升品牌曝光度与用户转化率；分析营销数据，优化营销策略与效果。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，1-2年数字营销经验；熟悉各类线上营销工具与平台，具备活动策划能力；具备良好的文案撰写能力和数据分析能力。
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大客户销售经理（To B方向）
- 岗位职责：负责行业客户的开发与维护，挖掘客户需求，制定销售方案；完成销售目标，拓展公司产品在目标市场的份额；协调内外部资源，保障项目顺利交付与回款。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上To B销售经验，有科技行业销售背景者优先；具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及客户资源；目标感强，能承受一定的工作压力。
（四）职能支持类岗位
职能支持是公司高效运转的保障,我们期待细致专业的管理人才，用高效服务助力企业发展。
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人力资源专员（招聘方向）
- 岗位职责：根据各部门需求，执行招聘计划，筛选简历、组织面试；负责候选人沟通与关系维护，提升招聘效率与质量；完善招聘流程，优化招聘渠道，建立人才库。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1-2年招聘经验；熟悉招聘流程与工具，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；有互联网或科技公司招聘经验者优先。
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财务分析师
- 岗位职责：负责公司财务数据的收集、整理与分析，编制财务报告；参与预算编制与成本控制，为管理层提供决策支持；协助完成财务审计、税务申报等工作。
- 任职要求：本科及以上学历，财务、会计等相关专业，1-3年财务分析经验；熟悉财务软件及办公软件，具备扎实的财务专业知识；工作严谨细致，有良好的逻辑思维。
我们为你提供：全方位的成长与保障
fxbox始终相信,员工的成长是企业发展的基石，我们致力于为员工打造一个“有温度、有成长、有回报”的工作环境，让每一位成员都能在这里实现自我价值。
（一）薪酬福利：行业领先的激励体系
- 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 项目奖金，薪资水平在行业内处于75分位以上，核心岗位可面议；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）、节日福利、生日惊喜、团建基金等；
- 长期激励：核心员工享有股权激励计划，共享公司发展红利。
（二）职业发展：清晰的成长路径
- 双通道发展：管理序列与专业序列并行，员工可根据自身优势选择职业方向；
- 培训体系：新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目、外部行业峰会参与机会等；
- 内部晋升：优先从内部选拔管理岗位，提供跨部门、跨区域轮岗机会，助力复合型人才培养。
（三）工作环境：开放包容的企业文化
- 办公环境：现代化办公空间，配备人体工学椅、独立工位、休闲区、健身房等设施；
- 团队氛围：扁平化管理，鼓励创新与试错，定期举办技术分享会、读书会、运动会等活动；
- 工作生活平衡：弹性工作制，拒绝无效加班，倡导高效工作，健康生活。
招聘流程：简单高效，期待相遇
- 简历投递：通过招聘官网（hr.fxbox.com）、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面）→复试（业务部门面）→终试（高管面），部分岗位需安排笔试或实操测试；
- Offer发放：通过终试者将在1周内收到Offer，双方确认后签订劳动合同；
- 入职准备：HR将协助办理入职手续，引导新员工熟悉公司环境与团队。
常见问题解答（FAQs）
Q1：fxbox对应聘者的学历和专业有限制吗？
A1：fxbox重视候选人的实际能力与综合素质，不同岗位对学历和专业的要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、数学等相关专业优先；其他岗位如市场营销、职能支持等，更看重相关经验与技能，部分岗位欢迎优秀应届生投递，我们鼓励所有对岗位感兴趣、符合基本要求的同学积极投递，公司会通过综合评估选拔最合适的人才。
Q2：加入fxbox后，公司会提供哪些培训和发展机会？
A2：fxbox为员工构建了完善的培训体系，包括入职培训（帮助新人快速融入公司文化与业务）、专业技能培训（针对岗位需求的技术、产品、销售等技能提升）、领导力发展项目（针对管理人才的培养计划）以及外部行业峰会参与机会等，公司推行内部导师制，为每位新员工配备导师提供一对一指导；同时提供清晰的职业发展双通道（管理序列与专业序列），支持员工根据自身规划选择成长路径，并优先从内部选拔管理岗位，助力员工实现长期职业目标。
