artbulb招聘正在火热进行中，我们致力于寻找充满激情、富有创造力的人才加入我们的团队，共同打造艺术与科技融合的创新平台，artbulb作为一家专注于艺术展览策划、数字艺术推广及艺术科技产品研发的企业，始终以“连接艺术与生活”为使命，通过多元化的业务布局，为艺术爱好者提供沉浸式的艺术体验，为艺术家搭建展示才华的舞台，随着公司业务的快速发展，我们在多个岗位开放招聘需求，期待你的加入，一起用艺术点亮生活,用创新驱动未来。
在artbulb，我们重视每一位员工的成长与发展，提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系以及开放包容的工作环境，无论是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的应届毕业生，只要你对艺术充满热爱，对创新充满渴望，artbulb都愿意为你提供施展才华的广阔空间，我们将详细介绍本次招聘的岗位需求、任职要求及你将获得的成长机会，帮助你更好地了解artbulb,找到适合自己的职业发展方向。
本次artbulb招聘涵盖多个职能领域，包括但不限于策展运营、数字艺术创作、市场推广、技术研发及客户服务等岗位，以核心岗位为例，策展运营专员需要负责艺术展览的主题策划、艺术家资源对接、展览现场执行及后续宣传等工作，任职要求包括具备艺术史、策展相关专业背景，有2年以上展览策划经验，熟悉艺术行业生态，具备优秀的沟通协调能力和项目执行能力，数字艺术创作者则需要参与数字艺术作品的构思、设计与制作，包括3D建模、动画渲染、互动装置开发等，任职要求包括熟练掌握Blender、Cinema 4D、Unity等创作工具，有数字艺术作品集者优先，具备较强的创新思维和艺术表现力，市场推广专员主要负责品牌宣传、活动策划、媒体合作及用户增长等工作，要求具备市场营销、广告学等相关专业背景，有新媒体运营经验，熟悉艺术行业市场动态，擅长内容创作和活动策划，技术研发岗位包括前端开发、后端开发及算法工程师，需要负责艺术科技产品的开发与维护，要求计算机相关专业背景，熟悉相关编程语言及开发框架，有AR/VR、人工智能相关项目经验者优先，客户服务专员则需负责客户咨询解答、参观预约、售后跟进等工作，要求具备良好的沟通表达能力和服务意识，有客户服务经验者优先，热爱艺术,愿意主动学习相关知识。
为了帮助求职者更清晰地了解各岗位的职责与要求,我们整理了以下核心岗位信息概览：
| 岗位名称 | 所属部门 | 招聘人数 | 工作地点 | 任职要求概要 |
|---|---|---|---|---|
| 策展运营专员 | 策展部 | 3人 | 北京 | 艺术史/策展专业背景，2年以上展览经验，熟悉艺术行业，具备优秀协调能力 |
| 数字艺术创作者 | 创作部 | 5人 | 上海/深圳 | 熟练掌握Blender、Unity等工具，有数字作品集，具备创新思维 |
| 市场推广专员 | 市场部 | 4人 | 北京/广州 | 市场营销相关专业，新媒体运营经验，熟悉艺术市场，擅长内容创作与活动策划 |
| 前端开发工程师 | 技术部 | 2人 | 深圳 | 计算机相关专业，熟悉HTML5、JavaScript、Vue.js，有AR/VR开发经验者优先 |
| 客户服务专员 | 客户服务部 | 6人 | 北京/成都 | 良好沟通表达能力，服务意识强，有客户服务经验，热爱艺术 |
加入artbulb，你将获得行业内有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成；完善的福利体系，五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检；丰富的学习资源，内部培训、外部进修、行业交流机会；开放的企业文化，扁平化管理、弹性工作制、团队建设活动及员工艺术沙龙，我们鼓励员工发挥创造力，支持跨部门协作,为每一位artbulber提供实现自我价值的平台。
如果你对艺术充满热情，渴望在一个充满活力的团队中成长，artbulb期待你的加入！请将你的个人简历、相关作品集（如有）发送至招聘邮箱hr@artbulb.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，本次招聘截止日期为2023年12月31日，岗位招满即止，请尽快投递，artbulb相信，每一位优秀的员工都是公司最宝贵的财富，我们期待与你一起，用艺术与科技的融合，创造更多可能,点亮艺术未来。
相关问答FAQs
Q1：应聘artbulb的岗位时，是否需要提交作品集？对作品集有什么具体要求？
A1：部分岗位（如数字艺术创作者、策展运营专员）需要提交作品集，其他岗位可根据实际情况选择性提交，作品集应能体现应聘者的专业能力和相关经验，例如数字艺术创作者可提交3D建模、动画、互动装置等作品；策展运营专员可提交过往策划的展览方案、宣传文案或现场照片，作品集建议整理为PDF格式，大小不超过20MB，内容需简洁明了，突出重点,避免冗余。
Q2：artbulb对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有培训支持？
A2：artbulb重视应届毕业生的培养，每年都会开放一定数量的应届生岗位，涵盖策划、创作、市场、技术等多个领域，对应届生，我们更看重其学习能力、专业基础及对行业的热情，入职后，公司将提供为期1-3个月的系统化培训，包括行业知识、业务技能、企业文化等内容，并为每位应届生配备一名导师，进行一对一指导，帮助其快速适应工作环境，提升职业能力，表现优秀的应届生有机会参与核心项目,获得更多成长机会。
